דרושים GotFriends

החברה מספקת פלטפורמת אבטחה מתקדמת המאפשרת לארגונים ברחבי העולם לנהל גישה למשאבים בצורה בטוחה ויעילה. ממשיכה להוביל את שוק ניהול הזהויות עם מגוון מוצרי אבטחת סייבר המגנים על ארגונים מפני תקיפות זהויות. מרכז הפיתוח בישראל מוביל את תחום ה-Security בחברה, תוך פיתוח כלים חדשניים לניהול ואבטחת זהויות בארגונים גדולים ממגוון תחומים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7000 עובדים גלובלית, מתוכם 40 בארץ.

מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-Product המונה 2 מנהלי מוצר ו-2 מעצבים הכפופים למנהל הצוות. כ-70% Inbound ו-30% Outbound.

החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: הצוות עובד על מוצרי ה-Web של החברה, תהליכי AI Driven Development שראש הצוות הוא אחד המובילים בחברה בתחום, צוות של 6 מפתחים- חלקם frontend וחלקם backend. התפקיד כולל כ-80% פיתוח לצד ה- backend ב- Python, GO ו-NodeJS. בנוסף כ-20% פיתוח frontend ב- React, JavaScript ו-TypeScript.

החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול סיקרטים (הרשאות, סיסמאות, זהויות, מפתחות ועוד) המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה- DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח- הפתרון מרכז את ניהול ואת אבטחת הסודות של הארגון באופן יעיל, ללא תהליכי התקנה ותחזוקה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחי backend (ב-Go) ו- frontend (ב- React, TypeScript). כ-30-40% Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Microservices.

.החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים. מפתחים פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות כמו חסימה בכלי דם, שבץ מוחי וכדומה, באמצעות סקירות הדמייה. המוצר נמצא בשימוש בבתי חולים בארצות הברית ויש להם כבר אישורי FDA.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה- data Infra בקבוצת ה-Research Platform האחראי על פיתוח תשתיות ה- data של החברה, בדגש על מידע רפואי מגוון שנאסף. הצוות עוסק בהזרמת המידע ה-Raw שמגיע ממערכות ה-Production של החברה ומבתי החולים ל- data Lake-house המרכזי של החברה, ארכיטקטורה של תשתיות ה- data בהן המידע נשמר, בניית כלים מתקדמים לצריכה וניתוח של המידע הרב והמגוון בחברה לצרכים השונים של מחלקות המחקר, המוצר וה-Business. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Terraform, EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, Kinesis, S3, data Pipelines- Spark, Airflow, DBT, Kinesis, Kafka.

החברה מפתחת תוכנה לניהול מרחוק של מחשבי קצה בארגונים גדולים. הפלטפורמה שעומדת בבסיס הטכנולוגיה שפיתחו נחשבת כיום לאחת המובילות והמתקדמות בעולם בתחום הבטחת תשתיות טכנולוגיות אופטימאליות לעובדים.

החברה ממוקמת באזור השפלה ליד קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 חברי צוות בסה"כ- 5 מפתחים ו-2 אנשי אוטומציה, 30% Hands On, דיווח ל-Director המחלקה, פיתוח 30% לצד ה-Client ב- React ו-70% לצד ה-Server ב-Node, JAVA, עובדים עם Big Data.

החברה מפתחת תוכנה לניהול מרחוק של מחשבי קצה בארגונים גדולים. הפלטפורמה שעומדת בבסיס הטכנולוגיה שפיתחו נחשבת כיום לאחת המובילות והמתקדמות בעולם בתחום הבטחת תשתיות טכנולוגיות אופטימאליות לעובדים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות קיים של 3 אנשי DevOps, צוות מאוד משמעותי ומרכזי. תפקיד עם הרבה Hands On. סטאק טכנולוגי: Linux, AWS, Kubernetes, Jenkins, CI/CD, AWS, כתיבת קוד ב- Python.

החברה מפתחת מפתחת קו מוצרים חדש מאפס עם טכנולוגיות מתקדמות וחדשניות כולל מוצר AI עבור מחלקות IT בארגונים גלובליים במקביל למוצרים הקיימים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות וכולל פיתוח ב- React, TypeScript, Redux, Context API.

החברה פיתחה פלטפורמת AI של תמחור ליצרנים בעולמות ה-E-Commerce. הלקוחות משמשים כריטיינרים. הם משתמשים בפלטפורמה בכדי לבצע השוואת מחירים אל מול מתחרים, בדיקת רווחיות על כל מוצר לפי אחוזים, לפי פלחים באוכלוסייה ורמת צריכה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.

מהות התפקיד: הקמה של הצוות בחברה, ניהול 2-3 אנשי בדיקות, Hands On כ-50%, דיווח ל-VP RND. רוב התפקיד הינו בדיקות ידניות בסביבת WEB, בדיקות על מערכות SaaS, עבודה עם AWS. בנוסף הקמת האוטומציה בחברה בהמשך, ביצוע טסטים אוטומטיים. הטמעת מתודולוגיות בדיקה.

החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: 40% Hands On, ניהול 4 אנשי צוות עובדים, דיווח ל-Director.

החברה פיתחה מוצר המסייע לפסיכולוגים ופסיכיאטרים לשפר את תוצאות הטיפול הנפשי על ידי ניתוח הסשן באמצעות טכנולוגיות המבוססות על אלגוריתמים מתוחכמים של NLP ו-Voice Recognition. האלגוריתמים נבנו בליווי צמוד של אנשים קליניים ומומחים בתחום בריאות הנפש. המוצר נותן ערך אדמיניסטרטיבי למטפלים בחיסכון זמן בניתוח ותיעוד הטיפולים, וגם ערך קליני, כי מתוך ניתוח הנתונים יודע להמליץ על המשך הטיפול הכי אפקטיבי פר מטופל. בכך, הטיפול אפקטיבי יותר ומסייע ממשית למטופלים, וגם חוסך זמן למטפלים והופך את הטיפול הנפשי לנגיש יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות שמתרחב, פיתוח ב- Python משולב React (בערך 50-50). NoSQL, GCP, RESTful API- יש הרבה אתגרים של Scales, פיתוח מוצרים חדשים ועוד.