דרושים חוג הידידים - אסף הרופא - Assaf Harofeh Medical Center

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת תפעול למערך אף אוזן גרון.
במסגרת התפקד:
תפקיד מפתח בתפעול השוטף של מערך אא"ג. התפקיד כולל:
ניהול צוות מנהלי (מס' עובדים.ות) ותיאום בין היחידות והמרפאות השונות כולל:
תכנון המשאב האנושי המנהלי הדרוש לתפעול המערך.
גיוס, קליטה חניכה והכשרה ופיתוח מקצועי (קורסים והשתלמויות).
אחריות על גיבוש תוכניות עבודה, הטמעתן ויישומן בתאום עם כלל מנהלי היחידות/מרפאות.
השתתפות בישיבות הצוות הניהולי של המערך ושל כל אחת מהמרפאות/יחידות
לקיחת חלק בהכנת תכניות שיווקיות וקידום מכירות ביחד עם המרכז לבריאות הפה והשיניים בשיתוף עם אגף השיווק כולל היערכות תפעולית הנגזרת מתוכנית השיווק.
שיפור השירות - ייזום הטמעה ובקרה של פרויקטים בנושא- גורם מתכלל (POC)
ריכוז הדרישות לשינויים ושיפורים במערכות הממוחשבות והטמעת תהליכים ומערכות דיגיטליות לשיפור תהליכים בשת"פ עם אגף המחשוב והנהלת המרפאות
ועוד.

הובלת האסטרטגיה הארגונית ויישומה בחלקים הנוגעים לרפואה השניונית
קביעת המדיניות הרפואית בתחומים אשר באחריות האגף, כפי שנקבעה על ידי הנהלת חטיבת הרפואה והנהלת מאוחדת.
פועל/ת לקידום סטנדרטים של ניהול סיכונים ובטיחות המטופל בתחומי אחריותו/ה
מדיניות רפואית במעבדות
כתיבת נהלים והנחיות והטמעתם, לרבות הטמעת נהלים/חוזרים/ניירות עמדה
יוזמה וקידום תהליכי חדשנות תהליכית וטכנולוגית, פיתוח מערכות המידע והטמעת בינה מלאכותית בתחומים עליהם מופקד
פעילות הדוקה מול השב"ן לאישור נותני שירותים, שירותים וטכנולוגיות
ניהול, חניכה ובקרה:
עבודה שוטפת מול הרופאים המחוזיים ומנהלי התחומים המחוזיים על מנת לוודא
את ביצוע המדיניות הרפואית כפי שנקבעה במטה.
ניהול ראשי התחומים המקצועיים בתחום הרפואה השניונית
אחריות על ניצול מיטבי של משאבים רפואיים בתחומי הרפואה השניונית אחריות על ניהול תחומי הרפואה השניונית  כפי שהוגדרו מעלה.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה בתחומי הרפואה השניונית

אסותא מגייסת מנהל /ת סחר ופיתוח עסקי אשר באחריותם ניהול ותחום הסחר האמבולטורי.
עבודה בסביבה דינאמית מגוונת ומאתגרת, המהווה הזדמנות להתפתחות מקצועית בתחום והשתלבות באגף סחר. 
התפקיד כולל: 
אחריות על עמידה ביעדי התמהיל והרווחיות, יעדי הרחבת הסכמים והסדרים לשירותים ופעולות אמובלטוריים.
פיתוח שירותים אמבולטוריים בבית החולים.
פיתוח מקצועי של צוות המכונים.
יישום מדיניות השירות בסטנדרט אסותא למטופל ומשפחתו. 
שותפות בקביעת תכנית עבודה שנתית.