דרושים תנובה

ניהול ותיאום המשמרת ועמידה בתוכנית הייצור תוך תזמון וקביעת סדרי עדיפויות של משאבי כ"א והייצור.
ניהול ישיר של צוות בהיקף של כ- 15 עובדים בתפקידי מפעיל מכונה ועובד ייצור, לרבות אחריות מקצועית ואחריות על היבטי פרט: הובלת תהליכי קליטה, חניכה, משוב, פיתוח יכולות והסמכות של עובדי הצוות.
אחריות לתפעול תקין של מכונות וציוד העזר בהתאם למדיניות האחזקה.
מתן מענה לתקלות/חריגות בתהליכי העבודה תוך דיווח ותאום עם בעלי תפקידים רלוונטיים.
הטמעה ואכיפה בצוות של נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
מעקב ביצועים יומי והעברת דיווחים בהתאם להנחיות.
ייזום שיפורים תפעוליים עפ"י כלי מצוינות תפעולית.

אחריות להבטחת אספקה שוטפת של אריזות וחומרי גלם למחלבה.
אחריות על ניתוח תחזיות רכש והוצאת הזמנות בהתאם, תוך מעקב ובקרה שוטפת, ועד לאספקת הסחורה למחלבה.
אחריות על מימוש מדיניות הרכש תוך עמידה ביעדים הנדרשים - זמינות מלאי, רמות מלאי, חסכונות ועוד.
אחריות על תחזוקת תשתיות הרכש, כגון מחירונים, הסכמים וזמני אספקה.
ניהול קשר שוטף מול ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים, כגון מחלקות הייצור, תפ"י ומחסנים, רכש וגורמי מטה, תוך טיפול בבעיות שוטפות אל מול ממשקים אלו.
שמירה על קשרים רציפים מול ספקים חיצוניים שונים, הקמה והוצאת הזמנות לספקים על סמך דרישות רכש מאושרות, זאת תוך הבטחת האספקה בהתאם לדרישות המצופות, ותוך הערכתם ובחינתם של ספקים אלו.

אחריות על תהליכי משאבי אנוש מגוונים ורוחביים.
מתן שרות ומענה למנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש מגוונים.
הובלת אירועי רווחה ושגרות הדרכה.
אחריות על סגירת חודש והכנה לשכר.
אחריות לתהליכי גיוס וקליטת עובדים.
עבודה מול חברות כח אדם, לרבות קליטת עובדי קבלן למערכת ועדכוני נוכחות.
תחזוקה שוטפת של נתוני העובדים במערכות מידע.
המשרה זמנית כהחלפה לחופשת לידה.

אחריות לניהול, תפעול, קידום יוזמות מצוינות, פיקוח ובקרה על פעילות הייצור בתחום.
ניהול 3 מנהלי צוותים וניהול עקיף של כ-70 עובדים ועובדות לרבות - קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, עבודה על פי נהלים והוראות עבודה.
עמידה בתוכנית הייצור כפי שנקבעת ע"י מחלקת תפ"י תוך ניצול אופטימלי של משאבים.
הובלת תהליכי חניכה ופיתוח יכולות אישיות וניהוליות של מנהלי הצוותים בתחום.
הובלת פעילויות מצוינות תפעולית והטמעת כלי מצוינות לשיפור יעילות הקווים, צמצום פחתים ועמידה בתוכנית תקציבית וקידום תהליכי שיפור מתמיד.
אחריות על שמירת נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, איכות, בטיחות המוצר ותפעול.

מחפשים תפקיד פיננסי שמשלב אחריות, השפעה ותהליכים תפעוליים?
זו ההזדמנות שלך להצטרף למחלקת הכספים של המרלוגים הגדולים של תנובה, לקחת חלק בניהול הפעילות הפיננסית ולתמוך בתהליכים קריטיים שמשפיעים על שרשרת האספקה.
במסגרת התפקיד:
תמיכה בניהול הפעילות הפיננסית-תפעולית של המרלוג.
תמיכה במעבר ובתחזוקה של מערכת מידע פיננסית ( SAP ).
סיוע בתהליכי סגירת חודש והפקת דוחות ניהוליים.
איסוף, עיבוד ובקרה של נתונים פיננסיים ותפעוליים.
בקרה על תהליכי חיוב וזיכוי לקוחות וגבייה.
בקרה על המלאי והטמעת נהלים ותהליכי בקרה פנימיים.