דרושים תנובה

אחריות מלאה על ניהול אסטרטגי של הקטגוריות הנבחרות בהיקף של 70-100 מיליוני ש"ח מבניית תוכנית
רב שנתית לקטגוריה ועד למימושה.
סמכות לסגירת הסכמים מסחריים עם הספקים, באמצעות איתור מקורות רכישה חדשים, ניהול מו"מ מסחרי באופן עצמאי, ביצוע הסכמי רכש למול הספקים וניהול הממשק השוטף מולם.
שותפות בהגדרת מדיניות הרכש בקטגוריה, באופן התומך באסטרטגיה וביעדי הקבוצה.
אחריות על ניתוח נתוני ההוצאות בהיבטי תמחיר עלויות, עולם הספקים, הסביבה התחרותית, הדרישות התפעוליות, סיכוני אספקה, חדשנות, הזדמנויות עסקיות ועוד.
אחריות על הוצאה לרכש טכני הנדסי תעשייתי ולביצוע תהליכי התייעלות וחסכון בקטגוריה.
טיפול מקצה לקצה בסוגיות של איכות ושל אספקה מול הספקים ומול הלקוחות הפנים ארגוניים.
ייצוג הרכש המרכזי מול מחזיקי העניין הפנימיים והחיצוניים בכל ההיבטים, וקיום ממשקים שוטפים אתם.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה אך כוללת לעיתים נסיעות ברחבי הארץ.

מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע

במסגרת התפקיד:
אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור פתח תקוה, משרות מטה ומשרות באתרים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

הובלה והנעת הנציגים לעמידה ביעדי אישים ומוקדיים - בשגרה ובמרתונים.
ניהול ותפעול המשמרת במהלך היום
ניהול מדדים תפעוליים ערוץ הטלפוניה וערוץ הדיגיטלי
ויסות פניות דיגיטל ומענה ראשוני
ניהול בקרה והטמעה של פרויקטים מוקדיים
מתן תמיכה מקצועית וטכנית לנציגות
הכנה וניתוח של דוחות ומדדים
מערכות מידע - טיפול בתקלות ממשקים ומערכת שמשפיעות על ניהול המשמרת
ניהול משמרת של נציג איסוף

אחריות לניהול תחום קוטג' וגבינות, כולל: תפעול, פיקוח ובקרה על מערך התהליך.
ניהול 3 מנהלי משמרת ואחמ"ש וניהול עקיף של כ 30 מפעילי חדר בקרה, לרבות: קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, קביעת תכנים, תיקוף סטנדרטים ונהלי עבודה.
עמידה בתוכנית הייצור כפי שנקבעה ע"י מחלקת תפ"י תוך ניצול אופטימלי של משאבים.
הובלת פעילויות מצוינות תפעולית והטמעת כלי מצוינות לשיפור יעילות תפעולית ופריון בעבודה
בהתאם ליעדים שהוגדרו ושיפור מתמיד.
אחריות על שמירת נהלי הארגון, בפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
אחריות לתפעול תקין של ציוד מכני בהתאם למדיניות האחזקה.
העברת דיווחים במערכות המידע והמחשוב בהתאם להנחיות והוראות העבודה.

אחריות על כלל פעילות היבוא והיצוא בקבוצת תנובה בנפח כללי של כ 3000 TEU בשנה, כולל ניהול התפעול השוטף של שילוח בינלאומי, עבודה מול ספקים בארץ ובחול, רגולציה, ניהול מכסות ועמידה בדרישות רשויות המדינה.
התפקיד כולל ניהול משלוחים בתנאי שילוח מגוונים (יבשה, אוויר וים), עבודה מול ספקי שירותי שילוח ועמילות מכס, אחריות על ניהול הסכמי שילוח והובלות מיוחדות, לרבות ציוד כבד, חומרים מסוכנים ומוצרי מזון בקירור.
אחריות עבודה מול נמלים, מסופי מטען, מחסנים עורפיים וניהול כלל ההובלות היבשתיות מהנמלים לאתרים השונים. עבודה שוטפת מול משרד הכלכלה, משרד הבריאות, משרדי עורכי דין ומול רשות המיסים.
אחריות על פרויקטים טכניים ומוצרים רגישים הדורשים הובלות עם ציוד מיוחד.
המשרה הינה בכפיפות למנהל רכש שירותים עסקיים.

מחלבת רחובות היא הלב הפועם של תעשיית החלב בישראל - מרכז ייצור גדול, חדשני ומוביל, שמייצר מדי יום את החלב והשמנות שנכנסים כמעט לכל בית בישראל.
אם אתם מחפשים מקום עם משמעות, מקצועיות והזדמנות אמיתית להתפתח
התפקיד כולל:
הובלת יחידת המצוינות התפעולית לשיפור ביצועים של המחלבה, וחברות בהנהלת המחלבה.
סמכות מקצועית להובלה, הטמעה וניהול הידע בתחום המצוינות התפעולית במחלבה.
אימון, ליווי ובניית יכולות של מנהלים ועובדים במחלבה, על מנת להשיג שיפור ביצועים משמעותי בהיבטי יעילות, ייצור, שירות, בטיחות ואיכות.
ניהול צוות מובילי מצוינות, לרבות: חניכה, הדרכה וטיפול בפרט.
הנעת ממשקים ורתימתם לתהליך תוך טיפול בהתנגדויות, חיזוק החיבור והאמונה בתהליך ושיפור יכולות תוך העצמה ושותפות.
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית - מיפוי, ניתוח ושיפור תהליכי עבודה, פיתוח והטמעת סטנדרטים בעבודה
הובלה והטמעת פרויקטים תפעוליים לשיפור מצוינות לרבות ניהול לו"ז, תקציב ויעדים.
הטמעת שפת המצוינות ותקשור הישגים והצלחות בפעילות המצוינות.

מחלקת האשראי הקונצרנית כוללת צוות של 3 עובדים בניהולה של מנהלת האשראי במחלקת הגזברות של קבוצת תנובה.
הצוות מבצע בקרה אחר לקוחות החברה, מזהה ומפחית סיכוני אשראי.

במסגרת התפקיד:
יישום ואכיפת מדיניות האשראי של הקבוצה.
עדכון, בקרה ומעקב אחר בטחונות הלקוחות.
אישור לקוחות ומסגרות אשראי, לרבות: מעקב שוטף אחר חריגות וזיהוי סיכונים.
הפקה וניתוח דוחות אשראי וגביה, כולל: דיווחים לדו"חות הכספיים.
מתן מענה מקצועי ושירותי בתחום האשראי לממשקים פנימיים וחיצוניים.
ייזום ויישום תהליכי שיפור.
תפעול ועבודה אדמיניסטרטיבית.

במסגרת התפקיד תהווה/י גורם מרכזי בהובלת תחום האחזקה במחלבת תל יוסף - אחד ממפעלי הייצור המתקדמים והמובילים בישראל.
התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול האחזקה, הובלת צוות מקצועי ותכנון תהליכים שיבטיחו זמינות ויעילות של כלל מערכות המפעל.

מה תעשו אצלנו?
ניהול כולל של מערך האחזקה באתר ועמידה ביעדים ובתכנית העבודה השנתית.
הובלת מנהל צוות אחזקה, מכונאים וחשמלאים - כולל פיתוח מקצועי ושגרות ניהול.
תכנון, ביצוע ופיקוח על פעולות אחזקה למערכות ציוד תהליך, קווי ייצור אוטומטיים וציוד נלווה.
בניית תכנית אחזקה שנתית, ניהול מלאי וחלקי חילוף, וקביעת מדיניות תחזוקה.
אחריות לניהול תקציב האחזקה ועמידה ביעדים כספיים.
ניהול והפעלת קבלני חוץ.
שיתוף פעולה שוטף עם מחלקות הייצור, לוגיסטיקה, איכות, בטיחות ומהנדס המפעל.
ייזום והובלת פרויקטים הנדסיים ושיפור תהליכי עבודה וקווי ייצור.

הובלת יחידת המצוינות התפעולית לשיפור ביצועים של המפעל וחברות בהנהלת המפעל.
סמכות מקצועית להובלה, הטמעה וניהול הידע בתחום המצוינות התפעולית במפעל.
אימון, ליווי ובניית יכולות של מנהלים ועובדים במפעל על מנת להשיג שיפור ביצועים משמעותי בהיבטי יעילות, ייצור, שירות, בטיחות ואיכות
הנעת ממשקים ורתימתם לתהליך תוך טיפול בהתנגדויות, חיזוק החיבור והאמונה בתהליך, שיפור יכולות תוך העצמה ושותפות.
הטמעת שפת המצוינות ותקשור הישגים והצלחות בפעילות המצוינות.
ברומטר מפעלי.
הטמעת כלים ושיטות מעולם המצויינות, פתרון בעיות, הפחתת אובדנים ובזבוזים, S6.

ביצוע עבודות אחזקה על ציוד מתקדם הכולל מכונות אוטומטיות ורובוטיקה.
מתן פתרונות למערכות תהליכיות מתוחכמות.
איתור מוקדי תקלות ופתרונן.
קליטת ציוד חדש, שיפור ציוד קיים ופעולות בחירום.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, בשלוש משמרות: בוקר 06:00-14:00, צהריים: 14:00-22:00, לילה 22:00-06:00.