דרושים תנובה

ניהול ואחריות על תחום משאבי אנוש במחלבת רחובות.
חברת הנהלה במחלבה
ניהול 2 רכזות משאבי אנוש
ליווי, ניהול, ייעוץ ופיתוח מנהלים ועובדים
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום מש"א וביצוע מעקב אחר הביצוע.
לווי תהליכי מצוינות תפעולית ויעוץ למנהלים.
ניהול ותפעול תהליכי גיוס, אבחון, מכרזים וקידומים בשיתוף עם מחלקת הגיוס במטה.
ניהול תהליכי הדרכה, העשרה והכשרה בשיתוף מחלקת ההדרכה במטה.
ניהול ותפעול של תהליכי טיפול בפרט.
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית.
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה הקונצרן.
התפקיד בדווח ניהולי ומקצועי למנהלת משאבי אנוש חטיבתית

בוא/י להיות נהג/ת חלוקה במרכז הלוגיסטי בבאר טוביה ותהנה/י מתנאי שכר מצויינים!

הנהגים שלנו, אחראים על אספקת מוצרי החלב של תנובה באזור הדרום, השפלה וירושלים.
הם השגרירים שלנו מול לקוחותינו, אותם הם פוגשים מידי יום.

הצטרף/י אלינו למערך ההפצה והלוגיסטיקה מהמתקדמים ביותר!

התפקיד כולל:
הגעה למרכז הלוגיסטי בבאר טוביה או לחניון תנובה בעין נקובא?(בצמוד לכביש מס' 1, ליד אבו גוש וקריית יערים) ומשם נסיעה אל המרכז הלוגיסטי.
העמסת ופריקת המשאית בהתאם להזמנות.
חלוקת מוצרי חלב ללקוחות תנובה.
מתן שרות ללקוחות.
העבודה במשמרות לילה (החל מהשעה 24:00 בהתאם לקווי החלוקה), במשך 6 ימים בשבוע.

מרכז המכירות והשירות הקונצרני נותן מענה לכלל הלקוחות של חברת תנובה.
מידי יום מתבצעות במוקד הזמנות ומכירות של מגוון מותגי תנובה בחלב ובמזון.
זו הזדמנות להשתלב במוקד טכנולוגי ודינמי האחראי על הספקת מוצרי המזון לכל בית בישראל.

במסגרת התפקיד:
עבודה בצוות שירות צרכנים העונה לכלל פניות הצרכנים - טלפוניות ודיגיטליות.
טיפול בהיקף גבוה של שיחות, מתן מענה שירותי, מקצועי וסבלני, גם במצבים של צרכנים תחת לחץ.
הצוות מונה כ 18 נציגות כולל הנהלה.
דגש חזק על נוכחות, מחויבות, עבודת צוות ואווירה נעימה ומשפחתיות.

היקף המשרה:
משרה מלאה | ימים א'-ה'
ימי שישי - במידת הצורך
משמרות:
משמרת בוקר - 06:45 -16:00 (כ 3 פעמים בשבוע)
משמרת ערב - 07:45 - 17:00
בתקופת עמוסות ייתכנו שעות נוספות - בממוצע כשעתיים שבועיות
קיימת גמישות לאימהות - הגעה עד 08:10

להיות מתאמ/ת גיוס בקבוצת תנובה זה להיות גורם מקצועי המשפיע על תהליכי הגיוס והמיון בחברת המזון הגדולה בישראל.
זה לעבוד במחלקה מקצועית בתחום הגיוס, לשוחח עם מועמדים למגוון רחב של תפקידים, לבצע אבחון מקצועי ואישי, לכתוב חוות דעת, לעבוד עם מקורות גיוס מגוונים והכי חשוב זה לבוא כל בוקר לעבוד עם צוות כייפי ומשפחתי!
אנו מזמינים אותך להצטרף למרכז הגיוס הטלפוני הארצי של תנובה המטפל במגוון משרות עבור כלל הקבוצה.

התפקיד כולל:
מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי תנובה בכל רחבי הארץ.
ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כגון: מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה.
תחילת העסקה באמצעות חברת כח אדם.
למתאימים/ות - קיימת אפשרות בהמשך לקליטה כעובד/ת חברה.

אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור פתח תקוה, משרות מטה ומשרות באתרים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.
משרה זמנית עם אופציה להמשך.

ביצוע שגרות מעקב איכות לטובת עמידה בדרישות מערכת איכות ובטיחות מזון ואיכות הסביבה.
ביצוע בקרת איכות על התהליכים ביחידה, החל מקבלת התוצרת ועד הגעתה ללקוח כולל בקרות איכות הסביבה.
בקרה על תוכנית עמידה בדרישות תקנים ISO 9001 ותקן ISO 2200 דרישות חוק ועל עמידה בדרישות הרשויות, לרבות שירותים וטרינריים ומשרד הבריאות.
יישום והטמעה של מערכת בטיחות המזון וסקרי סיכונים ביחידה.
בדיקה וחקירת תלונות לקוחות, כולל ביצוע תהליכי למידה והפקת לקחים.
ריכוז אי התאמות וחריגות, ביצוע מבדקים פנימיים, תצפיות ותרגולות כולל מעקב על יישום פעולות מתקנות.
בקרה על תהליכי ניקיון ו-GMP - כתיבת הוראות ניקיון וביצוע מבדקי ניקיון.
ריכוז תחום ההדברה לרבות תקשורת מול חברת הדברה.
ביצוע בקרות על תהליכים בעלי סיכון למוצר, בשל חריגות ממפרט קבלה או תנאי אחסון והפצה לא נאותים.
כתיבה ועדכון הוראות עבודה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
הדרכות עובדים וספקי איכות.
חבר צוות איכות ובטיחות מזון.
ביצוע בקרת תהליכי איכות הסביבה.

ניהול תחום האיכות והטכנולוגיה לרבות המעבדות במחלבה.
ניהול 5 מנהלי תחומים וניהול עקיף של 40 עובדים לרבות - קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, קביעת תכנים ונהלי עבודה.
ניהול ממשקים מול גורמי פנים, מטה ורשויות בתחומי האיכות והטכנולוגיה.
הובלת פרויקטים טכנולוגיים לשיפור ופיתוח תהליכים ומוצרים קיימים וחדשים.
אחריות על ניהול (כתיבה, עדכון) ה FDS (תיאור פעולת מערכת) של תהליכי הייצור.
קביעת הפרמטרים הכימיים והמיקרוביאלים בבדיקות המעבדה למוצרים סופיים ומוצרים בתהליך.
ניהול הקשר השוטף בין המו"פ למחלבה ובין מדען ראשי למחלבה.
ניהול הפעילויות הטכנולוגיות הנדרשות בהעברת מוצרים חדשים מפיתוח ליצור תעשייתי, לרבות עדכון מוצר קיים.
הקניית כלים ומתן הנחיות לפתרון בעיות טכנולוגיות תוך שימוש בכלי מצוינות תפעולית.
ניהול וניתוח נתונים תהליכים לשיפור באיכות וקידום תהליכי התייעלות.
פתרון בעיות איכות במחלבה, ריכוז וניהול פרויקטים בתחום האיכות.
חברות בהנהלת המחלבה.

מחלבת טנא נגה מזמינה אותך להצטרף למערך האחזקה המקצועי והמוביל שלה!
במחלבה הנמצאת באזור התעשיה באר טוביה אנו מייצרים את הגבינות המלוחות והמיוחדות שלנו. המחלבה מייצרת מזון בהתאם לסטנדרטיים מקומיים ובינלאומיים, נחשבת למובילה בתחומה, וכוללת עבודה עם מערכות ייצור ושיטות עבודה חדשניות.

הצטרפ/י אלינו להיות חלק מהמשפחה!

התפקיד כולל:
ביצוע עבודות אחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר בהתאם לצורך.
איתור מוקדי תקלות ופתרונן.
תיעוד ודיווח ביצוע פעולות, עבודות וחריגות.
משרה מלאה במשמרות בוקר וצהריים (שישי לסירוגין).

בניית והובלת אסטרטגיית המותג ותוכנית שיווק שנתית.
פיתוח והשקת מוצרים חדשים מקצה לקצה.
ניתוח ביצועי המותג, השוק והצרכנים והפקת תובנות עסקיות.
ניהול והובלת קמפיינים ופעילויות שיווקיות.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו לצורך קידום יעדים עסקיים.

ניהול ותפעול שוטף של כל פעילות המחסן במשמרת.
טיפול בבעיות עובדים ומתן מענה לחריגים.
מעקב אחר עמידה בתוכניות העבודה והיעדים.
ניהול מיטבי של המלאי.
מימוש אופטימאלי של דרישות הלקוחות עפ"י מחויבות התשלובת.
יצירת שיתוף פעולה בין מנהל המשמרת לראשי הצוותים והעובדים על בסיס מקצועי ותפקוד יעיל.
קיום קפדני של נהלי עבודת המחסן, נהלי איכות ובטיחות המוצר ונהלי בטיחות באתר.
יצירת תרבות שירות בין עובדי המחסן למחלקים.
עמידה מלאה בליקוט ההזמנות היורדות למחסן באיכות, בכמות ובזמן.