דרושים תנובה

סגן/ית וממלא/ת מקומו של מנהל האחזקה בהיעדרו.
הובלת פרויקטים הנדסיים במחלקת האחזקה וממלא מקום מהנדס האמינות של האתר.
אחריות על תכנון וביצוע פעילות האחזקה במחלבה, תוך שיפור מתמיד בפעילות המבוצעת לטובת צמצום עצירות מכונה (TDT) ובלאי לציוד.
הובלה והטמעה מתודולוגית של פעילויות אחזקה מונעת ואחזקה חזויה במחלבה כמנוף לשיפור ביצועי קווים.
ניהול ממשק רציף עם מחלקות הייצור ומתן מענה לבעיות האחזקה השונות, לרבות בניית תהליכי עבודה יעילים.
אחריות על התקשרות עם ספקי ציוד וחלקי חילוף וקביעת רמות מלאי.
זיהוי נקודות כשל ואיתור בעיות חוזרות ומניעתן RCPS/FMEA
הובלת תהליכי חניכה, הסמכה וכשירות באגף האחזקה
יכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה בסביבה דינמית ומשתנה

ביצוע שגרות מעקב איכות לטובת עמידה בדרישות מערכת איכות ובטיחות מזון ואיכות הסביבה.
ביצוע בקרת איכות על התהליכים ביחידה, החל מקבלת התוצרת ועד הגעתה ללקוח כולל בקרות איכות הסביבה.
בקרה על תוכנית עמידה בדרישות תקנים ISO 9001 ותקן ISO 2200 דרישות חוק ועל עמידה בדרישות הרשויות, לרבות שירותים וטרינריים ומשרד הבריאות.
יישום והטמעה של מערכת בטיחות המזון וסקרי סיכונים ביחידה.
בדיקה וחקירת תלונות לקוחות, כולל ביצוע תהליכי למידה והפקת לקחים.
ריכוז אי התאמות וחריגות, ביצוע מבדקים פנימיים, תצפיות ותרגולות כולל מעקב על יישום פעולות מתקנות.
בקרה על תהליכי ניקיון ו-GMP - כתיבת הוראות ניקיון וביצוע מבדקי ניקיון.
ריכוז תחום ההדברה לרבות תקשורת מול חברת הדברה.
ביצוע בקרות על תהליכים בעלי סיכון למוצר, בשל חריגות ממפרט קבלה או תנאי אחסון והפצה לא נאותים.
כתיבה ועדכון הוראות עבודה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
הדרכות עובדים וספקי איכות.
חבר צוות איכות ובטיחות מזון.
ביצוע בקרת תהליכי איכות הסביבה.

הזדמנות להוביל את ליבת הפעילות היצרנית במחלבה מתקדמת ודינמית!
אנחנו מחפשים מנהל /ת ייצור מנוסה ואסרטיבי/ת, עם יכולת הנהגה והנעה, שיוביל/תוביל את מערך הייצור קדימה - ליעילות, מצוינות ותוצאות.

במסגרת התפקיד:
הובלת פעילות הייצור מקצה לקצה (מילוי ואריזה) תוך עמידה ביעדים עסקיים, תוכניות עבודה ומדדי ביצוע מתקדמים (OEE, FTR ועוד)
אחריות כוללת על איכות, בטיחות, יעילות ותהליכי אספקה
ניהול מנהלי צוותים מגיוס וקליטה ועד פיתוח והעצמת עובדים
קביעת שיטות עבודה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור
סמכות קבלת החלטות בזמן אמת בנושאי איכות וחריגים, בשיתוף הבטחת איכות
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית והטמעת מתודולוגיות LEAN ברצפת הייצור
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב

ניהול כולל של פעילות האחזקה תוך עמידה בתוכנית העבודה, מטרות ויעדי התחום, כפי שנקבעו ע"י מנהל התפעול.
ניהול מערך האחזקה באתר הכולל תחתיו - ניהול מנהל צוות אחזקה,מכונאים וחשמלאים.
תכנון, ביצוע ופיקוח על כלל פעולות האחזקה באתר לשמירה על תקינות ציוד התהליך והציוד הנלווה.
ניהול תכנית האחזקה לציוד וקביעת רמות מלאי
ניהול ומעורבות בפרויקטים הנדסיים.
ניהול והפעלת קבלנים.
אחריות לניהול ובקרת תקציב אחזקה.
קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים אחרים במפעל (מהנדס מפעל, מחלקות ייצור, לוגיסטיקה, איכות ובטיחות).
בניית תוכנית אחזקה שנתית, אישורה והוצאתה אל הפועל.
ייזום והטמעה של פעילויות שיפור בקווי הייצור ובתהליכי עבודה

הובלה וניהול של מערך החשבות, הדיווח הכספי והבקרה הפיננסית הקונצרנית בקבוצה. התפקיד מהווה שותף עסקי מרכזי להנהלה בתמיכה בקבלת החלטות, ניהול סיכונים והובלת תהליכי התייעלות וטרנספורמציה דיגיטלית.

התפקיד כולל:
אחריות כוללת על הדוחות הכספיים (חודשי, רבעוני, שנתי), איחוד דוחות קונצרני ויישום תקני IFRS.
ניהול תזרים המזומנים, ניתוח תוצאות עסקיות, בקרה על הון חוזר וניתוחי רווח והפסד.
הובלת הנהלת החשבונות, ניהול מערך הספקים, תשלומים, מלאי ורכוש קבוע.
ניהול העבודה מול רואי החשבון המבקרים, בקרה על עמידה בדרישות מיסוי, רגולציה ובקרות פנימיות.
ניהול ופיתוח צוותי חשבות והנהלת חשבונות, והובלת שיפורים במערכת ה- SAP ובתהליכי העבודה.

אחריות על ניטור מיקרוביאלי של מפעל - שליחת בדיקות למעבדה, קבלה וניתוח תוצאות, התראה ומתן תגובה לאירועי בטיחות מזון הקשורים במיקרוביולוגיה.
דיווח על תוצאות חריגות מבחינה מיקרוביאלית.
ריכוז תחום תברואה והדברה במפעל.
בקרה ואכיפה בנושאי תנאי ייצור נאותים (ביצוע סיורים באולמות הייצור והאריזה).
אחראיות על דגימות שטח, בדיקות מים ובדיקות סביבתיות.
ניהול וניתוח תלונות ואי התאמות שקשורות לבטיחות מזון.
הזמנות ציוד מעבדה.
שותפות בהובלת מערך HACCP של המפעל -ביצוע ניתוח סיכונים ועדכון מסמכי HACCP, חברות בצוות HACCP.
ביצוע אנליזות ללקוחות.
ביצוע הדרכות לעובדי המפעל.
משרה מלאה במגדל העמק 5 ימים בשבוע.

פעילויות שוטפות במחסן
אחריות וניהול תחום הקבלה, ניקיון, מעמיסים והאחסון של הסחורה במחסן.
ניהול צוות עובדים (12 עובדי קבלה, 24 עובדי מעמיסים, 10 עובדי ניקיון ו- 4 עובדי אחסון).
ניהול הליקוט וההוצאה של לקוחות גדולים.
ניהול כלל שרשרת הערך של המוצרים: קבלה-אחסון-ליקוט-הפצה.
ניהול מוצרים חדשים ומיקומים: הגדרת המיקום במחסן, שקילה, עיתוי קבלה.
ניהול תשתיות המחסן: מערכות מידע /מחשוב, טכנולוגיה, אוטומציה, אחזקה, ניקיון, מבנים ועוד.
הובלת פרויקטים בתחום התשתיות ומצוינות תפעולית

הובלת תהליכי מצוינות בשירות במחסן.
הגדרה + בקרה ומעקב אחר מדדים תפעוליים במחסן.
כתיבת הוראות ונוהלי עבודה, מעקב ניהול ובקרה בכל התחומים המקצועיים במחסן.
הטמעת מצוינות תפעולית במחסן.
הובלת תהליכים חדשים ופרויקטים.
חברות בהנהלת המחסן.
חבר/ת צוות HACCP.
חבר/ת צוות בפורום איכות.

רוצה להיות חלק מצוות החשבות שמוביל את הפעילות הפיננסית של אחת החברות הגדולות והמובילות בישראל?
זו הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי הכולל אחריות על איחוד ודיווח כספי של חברות ופעילויות בקבוצת תנובה, עבודה בסביבה מקצועית ומורכבת, השפעה על תהליכים פיננסיים מרכזיים ושותפות בפרויקטים חוצי ארגון.

מה תעשו אצלנו?
אחריות על איחוד ודיווח כספי של חברות בנות ופעילויות בקבוצת תנובה.
ניתוח והכנת דוחות כספיים ודוחות מס בהתאם לדרישות הרגולציה והתקינה.
הכנת נתונים פיננסיים ודוחות חודשיים עבור הנהלת החברה.
ליווי, הנחיה ובקרה מקצועית מול מגוון ממשקים בארגון.
עבודה שוטפת מול רואי חשבון מבקרים.
השתתפות בפרויקטים פיננסיים חוצי ארגון.
עבודה בהתאם לתקני IFRS.

להיות מתאמ/ת גיוס בקבוצת תנובה זה להיות גורם מקצועי המשפיע על תהליכי הגיוס והמיון בחברת המזון הגדולה בישראל.
זה לעבוד במחלקה מקצועית בתחום הגיוס, לשוחח עם מועמדים למגוון רחב של תפקידים, לבצע אבחון מקצועי ואישי, לכתוב חוות דעת, לעבוד עם מקורות גיוס מגוונים והכי חשוב זה לבוא כל בוקר לעבוד עם צוות כייפי ומשפחתי!
אנו מזמינים אותך להצטרף למרכז הגיוס הטלפוני הארצי של תנובה המטפל במגוון משרות עבור כלל הקבוצה.

התפקיד כולל:
מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי תנובה בכל רחבי הארץ.
ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כגון: מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה.
תחילת העסקה באמצעות חברת כח אדם.
למתאימים/ות - קיימת אפשרות בהמשך לקליטה כעובד/ת חברה.

ניהול ישיר של צוות בהיקף של כ 20 עובדים בתפקידי מפעילי חדר בקרה, לרבות אחריות מקצועית -
ואחריות על היבטי פרט
ניהול המשאב האנושי בצוות, פיתוח יכולות הצוות כולל בניית תכנית הסמכות ומעקב ביצוע, באמצעות
חניכת העובדים וכלים לפתרון בעיות.
כתיבת סטנדרטי עבודה, הדרכתם והטמעתם בצוות כולל תהליכי בקרה על ביצועם.
מעקב ביצועים יומי, אחריות על עמידה ביעדי הצוות וחתירה מתמדת לשיפורם
ייזום שיפורים תפעוליים עפ"י כלי מצוינות תפעולית.
ניהול ותיאום המשמרת ועמידה בתוכנית הייצור, תוך תזמון וקביעת סדרי עדיפויות של משאבי כ"א והייצור.
הטמעה ואכיפה בצוות של נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
אחריות מקצועית כוללת באגף התהליך.
חתירה לשיפור מתמיד, שותפות והובלה בתהליכי מצוינות תפעולית ושימוש והטמעה בכלי המצוינות.
אחריות על כתיבת הוראות עבודה ונהלים ואחריות על מימושם.
אחריות על נושא הבטיחות והאיכות.