דרושים תנובה

אגף הרכש אחראי על תקציבי ענק והוא גורם משמעותי בקבלת ההחלטות העסקיות בחברה.
צוות הקניינים האופרטיביים שלנו מנהל פעילויות רכש אופרטיבי עבור אתרי החברה, תוך הבטחת זמינות טובין ושירותים, עמידה בלוחות זמנים, יישום נהלי הרכש הארגוניים, בקרה על עלויות ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה.


תיאור התפקיד
אחריות מלאה על ניהול תהליכי רכש - טיפול בדרישות רכש והמרתן להזמנות רכש מעקב אחר סטטוס הזמנות, אספקות וחריגים.
עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל, כולל מעקב אחר ביצועי ספקים וזמני אספקה ופתרון בעיות אספקה.
הקפדה על עבודה בהתאם למדיניות ונוהלי הרכש ובקרה על שימוש בהסכמי מסגרת ומחירונים קיימים.
שיתוף פעולה שוטף עם ממשקים שונים בארגון, כולל שיתוף פעולה עם צוותי הרכש האסטרטגי והקטגוריות.
ליווי משתמשים בתהליכי רכש ומתן שירות מקצועי לגורמי השטח.
אחריות על שיפור תהליכי עבודה וזיהוי הזדמנויות לחיסכון.

אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש בשני אתרי פעילות - מרלו"ג נתיבות ומרלו"ג מודיעין - לרבות נוכחות שוטפת במודיעין לפחות אחת לשבוע עד לסגירת האתר, ומתן מענה מש"אי מלא ורציף לשני האתרים בתקופת המעבר.
הובלת תהליכי משאבי אנוש במסגרת סגירת אתר מודיעין, תוך ניהול שינוי מורכב, ליווי עובדים ומנהלים, שמירה על רציפות תפעולית ומתן פתרונות פרטניים וארגוניים בהתאם למדיניות החברה ולדיני העבודה.
שותפות אסטרטגית עם הנהלת האתר והחטיבה בגיבוש והוצאה לפועל של תוכנית השינוי, כולל תקשורת פנים-ארגונית, מיפוי אוכלוסיות, ניהול סיכונים מש"איים, טיפול בהתנגדויות וחיזוק מחוברות העובדים בתקופה רגישה.
מימוש מדיניות מש"א והכנת תוכנית עבודה שנתית התומכת במדיניות.
פיתוח מנהלים - הכשרה, ליווי וייעוץ.
ניהול ותפעול תהליכי הדרכה - העשרה והכשרה, ותהליכי גיוס - אבחון, מכרזים וקידומים.
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית.
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה בא

אחריות לביצוע עבודות אחזקה שוטפת, אחזקה מונעת ומתן מענה לתקלות במתחם המרכז הלוגיסטי, לרבות שטחי התפעול, המחסנים והמשרדים. התפקיד נועד להבטיח את תקינות התשתיות, הציוד והמבנים, לשמור על סביבת עבודה בטוחה ותקינה ולתמוך ברציפות התפעולית של פעילות האתר.

התפקיד כולל
ביצוע עבודות אחזקה שוטפת ומתן מענה לתקלות ותיקונים במתחם המרלו"ג.
טיפול בעבודות הנדימן/ית מגוונות, לרבות אינסטלציה קלה, צבע, גבס, טיח, נגרות קלה, ריצוף וקרמיקה.
תחזוקה ובקרה שוטפת של מבנים, דלתות, מנעולים, חלונות, שערים וציוד תפעולי.
ביצוע עבודות חשמל בסיסיות בהתאם להסמכה הנדרשת, לרבות החלפת נורות, אביזרי קצה וטיפול בתקלות תאורה.
איתור, דיווח וטיפול במפגעי בטיחות ותחזוקת אביזרי בטיחות באתר.
ליווי, תיאום ופיקוח על עבודות אחזקה המבוצעות על ידי ספקים וקבלנים חיצוניים בתחומי משק ואחזקה.
עבודה בשיתוף פעולה עם כלל הממשקים במרלו"ג ומתן שירות מקצועי לעובדי האתר ומנהליו.
נכונות לעבודה בשעות נוספות ובימי שישי בהתאם לצורכי התפעול באתר.

חברות בהנהלת המחלבה, הובלת צוות המצוינות לשיפור ביצועים והפחתת עלויות.
סמכות מקצועית להובלה, הטמעה וניהול הידע בתחומי המצוינות.
אימון, ליווי ובניית יכולות של מנהלים ועובדים על מנת לעמוד ביעדים העסקיים.
ניהול צוות מובילי מצוינות לרבות חניכה, הדרכה וטיפול בפרט.
הנעת ממשקים ורתימתם לתהליכי שיפור ביצועים והתייעלות

אחריות לביצוע, פיקוח ובקרה של כלל פעילות האחזקה בתחום האחזקה.
ניהול 3 מנהלי צוותים וניהול עקיף של צוות עובדים גדול, לרבות: קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, קביעת תכנים ונהלי עבודה.
תכנון ויישום מדיניות האחזקה בתחומי אחזקת שבר, קידום ותמיכה בתהליכי אחזקת מנע וחזויה.
קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים אחרים במחלבה.
אחריות על יישום תוכניות שיפור וייעול במסגרת מצוינות תפעולית בתחום.
אחריות על פעילות קבלנים בתהליך באופן שוטף ובפרויקטים מיוחדים.
ניהול הקשר עם ספקי ציוד בארץ ובחו"ל לשם תפעול שוטף או שדרוג הציוד.

ביצוע עבודות אחזקה על ציוד מתקדם הכולל מכונות אוטומטיות ורובוטיקה.
מתן פתרונות למערכות תהליכיות מתוחכמות.
איתור מוקדי תקלות ופתרונן.
קליטת ציוד חדש, שיפור ציוד קיים ופעולות בחירום.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, בשלוש משמרות: בוקר 06:00-14:00, צהריים: 14:00-22:00, לילה 22:00-06:00.

יישום התוכנית האסטרטגית למנועי צמיחה חדשים: זיהוי הזדמנויות שוק, הגדרת קהלי יעד, הצעת ערך ומיצוב תחרותי - בניית מותג.
בניית מותגים חדשים ומתפתחים: פיתוח סיפור מותג, פלטפורמת מסרים, תכנית השקות וחדשנות מוצרית לאורך זמן.
אחריות לניהול קטגוריות חדשות ומתפתחות בהיבטי שיווק, מכירות, נתחי שוק ורווחיות.
הובלת מהלכים שיווקיים ומסחריים מקצה לקצה, כולל השקות, קמפיינים ופעילות בנקודות המכירה, תוך מעקב אחר ביצועים והפקת תובנות לשיפור.
ניהול מנהלי מותג - חניכה, הדרכה ותמיכה מקצועית.
קשר שוטף מול גורמים פנימיים: מחלבות, מו"פ, חטיבת המכירות, שרשרת אספקה, כלכלה, יחידת הייבוא, יחידת המחקר ויחידת תקשורת שיווקית.
קשר שוטף מול גורמים חיצוניים: משרד הפרסום, משרדי עיצוב, יח"צ וקד"מ.

אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם לקוחות קמעונאים.
ניהול ותפעול המכירות בתחום המזון אצל אותם לקוחות.
עבודת שטח תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים.
בדיקה ובקרת פעילויות, מבצעים והשקות.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות לוגיסטיקה (מחסנים והפצה) ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים
תפקיד שטח כולל נסיעות מרובות

ביצוע שגרות מעקב איכות לטובת עמידה בדרישות מערכת איכות ובטיחות מזון ואיכות הסביבה.
ביצוע בקרת איכות על התהליכים ביחידה, החל מקבלת התוצרת ועד הגעתה ללקוח כולל בקרות איכות הסביבה.
בקרה על תוכנית עמידה בדרישות תקנים ISO 9001 ותקן ISO 2200 דרישות חוק ועל עמידה בדרישות הרשויות, לרבות שירותים וטרינריים ומשרד הבריאות.
יישום והטמעה של מערכת בטיחות המזון וסקרי סיכונים ביחידה.
בדיקה וחקירת תלונות לקוחות, כולל ביצוע תהליכי למידה והפקת לקחים.
ריכוז אי התאמות וחריגות, ביצוע מבדקים פנימיים, תצפיות ותרגולות כולל מעקב על יישום פעולות מתקנות.
בקרה על תהליכי ניקיון ו-GMP - כתיבת הוראות ניקיון וביצוע מבדקי ניקיון.
ריכוז תחום ההדברה לרבות תקשורת מול חברת הדברה.
ביצוע בקרות על תהליכים בעלי סיכון למוצר, בשל חריגות ממפרט קבלה או תנאי אחסון והפצה לא נאותים.
כתיבה ועדכון הוראות עבודה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
הדרכות עובדים וספקי איכות.
חבר צוות איכות ובטיחות מזון.
ביצוע בקרת תהליכי איכות הסביבה.

רוצים להיכנס לעולם הנהלת החשבונות ולרכוש מקצוע מבוקש? זו ההזדמנות שלכם!
לתנובה דרושים/ות מנהלי/ות חשבונות בתחילת הדרך, בעלי מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח בתחום הפיננסי.

התפקיד כולל:
מתאים לבוגרי קורס הנהלת חשבונות.
לא נדרש ניסיון קודם.
הכשרה וליווי מקצועי על חשבון החברה.
סביבת עבודה נעימה ותומכת.
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
משרה מלאה במטה תנובה בפתח תקווה.