דרושים תנובה

תכנון וניהול פרויקטים הנדסיים בהתאמה לצרכי הלקוח.
אחריות להטמעה ויישום של כלים מתקדמים לאורך חיי הפרויקט משלב הייזום ועד למסירה ללקוח.
ניהול הפרויקט בפועל לרבות: אפיון פתרונות טכנולוגיים, בדיקות כדאיות, ניהול תקציב, ניהול תכולות, תכנון הנדסי, אינטגרציה בין ממשקים, פתרונות לבעיות בדרך, בניית לו"ז וניהול סיכונים.
קשר שוטף עם ממשקים רלוונטיים במחלבה ובמטה, וכן הנחיה מקצועית של קבלני חוץ המעורבים בפרויקטים.
כתיבת מסמכי הפרויקט בהתאם למתודולוגיית ניהול פרויקטים.

חברות בהנהלת המפעל.
אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני-הנדסי.
ניהול פרויקטים בתחום האוטומציה במפעל, ובניית תוכנית השקעות בהתאם.
ניהול תהליכי שיפור רציפות המכונות, טיפול בציוד וכשירותו, ניהול אנרגיה וחשמל לצורך המשך תפעול שוטף של עבודת המפעל.
פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום הטכני-הנדסי.
תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור, לרבות: פתרון בעיות ביצור ובניית תהליכי עבודה יעילים ומתקדמים.
אחריות למעבר מאחזקת שבר לאחזקה יזומה, ואופטימיזציה במשאבים הטכניים.
אחריות על התקשרות עם ספקים לטובת תחזוקת ציוד וחלקי חילוף תוך מימוש מדיניות רמות המלאי.
קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
ניהול קבלני חוץ לעבודות במפעל.

ניהול כלל פעילות מחסני התוצ"ג (כולל חומרי אריזה), ניהול מלאים, תהליכי הליקוט, הפצה והשינוע ללקוחות תוך הקפדה על איכות ובטיחות מזון, בטיחות ובריאות העובד איכות הסביבה והיעדים העסקיים.
ניהול ישיר של עובדי מחסנים ליקוט ונהגי תנובה תוך כדי הטמעה של תרבות ארגונית למצוינות באיכות ובטיחות (מערך האיכות המשולב).
ניהול עקיף של נותני השירות (חברות הפצה).
ניהול ובקרה על מלאים,טיפול במלאים לא תקינים, טיפול בהחזרות ובבעיות הפצה.
עמידה בתקני הרגולציה השונים (כגון טמפרטורות, ניקיון משאיות, רישיון עסק למשאיות, ותפוקות בהתאם ליעדים שהוגדרו.
יישום ושיפור מתמיד לתהליכי הלוגיסטיקה השונים הן מבחינת תפוקות והן מבחינת איכות ובטיחות מזון ובטיחות העובדים.
הקפדה על יישום תקני מערכת האיכות המשולבת וטיפול בחריגות לוגיסטיקה בנושאי איכות ובטיחות מזון, בטיחות העובד ואיכות הסביבה כולל חקירת תקלות ותהליכי הפקת לקחים.
עבודת ממשקים למול גורמים חיצונים כגון גורמי כשרות, קבלני הפצה, וטרינרים בכל הקשור למחלקתו.

זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד עשיר ומגוון בעולם הגיוס. מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע סינון קו"ח, ראיונות טלפונים וכיו"ב.

התפקיד כולל
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

טיפול במגוון מוצרי החברה ללקוחות השונים.
תמיכה שוטפת בבקשות ממנהלי הסחר ועדכון במערכות השונות של החברה.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים - מכירות, שרשרת אספקה, כספים ועוד
פתיחת ספקים חדשים ודרישות רכש וביצוע בקרה ומעקב אחר תשלום.
עבודה אדמיניסטרטיבית לרבות ניהול יומן פגישות של מנהל הטרייד מרקטינג.

אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם לקוחות קמעונאים.
ניהול ותפעול המכירות בתחום החלב והמזון אצל אותם לקוחות.
עבודת שטח תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים.
בדיקה ובקרת פעילויות, מבצעים והשקות.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות לוגיסטיקה (מחסנים והפצה), כספים ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים
תפקיד שטח כולל נסיעות מרובות

חטיבת המכירות מגייסת רכז/ת משאבי אנוש שתהווה גורם מרכזי בתפעול תחום משאבי אנוש, תוך מתן תמיכה וליווי לכלל התהליכים הנוגעים למעגל חיי העובד לצד שותפות בתהליכים חוצי חטיבה.

התפקיד כולל:
טיפול בקליטה וסיומי העסקה של עובדים.
עבודה מול מחלקת שכר - נוכחות, מחלה, חופשת לידה ועוד.
קליטה וחניכה - תהליכי הקליטה, חניכה וכניסה לתפקיד.
ריכוז ומעקב אחר תהליכי משאבי אנוש חוצי חטיבה בהתאם לתוכנית העבודה - פעילויות רווחה, תוכנית למידה, תוכנית תרומה לקהילה, הדרכות חוק וחובה וכנסים.
שותפות בהוצאה לפועל של תהליכים כגון: הערכת עובדים, סקרים ולימודים אקדמאים.
ריכוז והפקת דוחות ונתונים לטובת בקרות ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש.
מתן שרות ומענה למנהלים בהובלת תהליכים רוחביים.

אחריות על יישום האסטרטגיה השיווקית, המסחרית והמכירתית מול לקוחות שבניהולו.
בניית תוכניות מסחריות, ניהול מו"מ על תנאים מסחריים, סגירת הסכמים והוצא תן לפועל.
בניית מבצעים רשתיים ללקוחות לרבות פעילות יזומה בלקוחות שבאחריותו.
אישור עזרי הנראות במבצעים/ השקות מול הלקוחות.
עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים פנימיים וחיצוניים.
ניהול כולל של תקציב מסחרי של אותם לקוחות.
החדרת מוצרים חדשים ללקוחות: הצגת המוצר, אישור המוצר מול הלקוח ועוד.
הכנת תכנית עבודה שנתית ללקוחות.

הזדמנות להוביל את ליבת הפעילות היצרנית במחלבה מתקדמת ודינמית!
אנחנו מחפשים מנהל /ת ייצור מנוסה ואסרטיבי/ת, עם יכולת הנהגה והנעה, שיוביל/תוביל את מערך הייצור קדימה - ליעילות, מצוינות ותוצאות.

במסגרת התפקיד:
הובלת פעילות הייצור מקצה לקצה (מילוי ואריזה) תוך עמידה ביעדים עסקיים, תוכניות עבודה ומדדי ביצוע מתקדמים (OEE, FTR ועוד)
אחריות כוללת על איכות, בטיחות, יעילות ותהליכי אספקה
ניהול מנהלי צוותים מגיוס וקליטה ועד פיתוח והעצמת עובדים
קביעת שיטות עבודה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור
סמכות קבלת החלטות בזמן אמת בנושאי איכות וחריגים, בשיתוף הבטחת איכות
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית והטמעת מתודולוגיות LEAN ברצפת הייצור
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב

ביצוע טיפולים שוטפים בציוד, מתקנים, מערכות, מבנה וחצר.
ביצוע עבודות אחזקה ועבודות חשמל במפעל.
אחריות על ניתוק או חיבור מתקנים לרשת החשמל.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר - בהתאם לצורך.
קבלה והרצה של ציוד, מכונות ומערכות חדשות.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, 3 משמרות (בוקר, צהריים ולילה).