דרושים תנובה

אחריות מלאה על ניהול אסטרטגי של הקטגוריות הנבחרות בהיקף של 100-150 מיליוני ש"ח מבניית תוכנית רב שנתית לקטגוריה ועד למימושה.
איתור מקורות רכישה חדשים ניהול מו"מ מסחרי באופן עצמאי, ביצוע הסכמי רכש למול הספקים וניהול הממשק השוטף מולם.
שותפות בהגדרת מדיניות הרכש בקטגוריה, באופן התומך באסטרטגיה וביעדי הקבוצה.
אחריות על ניתוח נתוני ההוצאות בהיבטי תמחיר עלויות, עולם הספקים, הסביבה התחרותית, הדרישות התפעוליות, סיכוני אספקה, חדשנות, הזדמנויות עסקיות ועוד.
אחריות על הוצאה לרכש אריזות ולביצוע תהליכי התייעלות וחסכון בקטגוריה.
טיפול מקצה לקצה בסוגיות של איכות ושל אספקה מול הספקים ומול הלקוחות הפנים ארגוניים.
ייצוג הרכש המרכזי מול מחזיקי העניין הפנימיים והחיצוניים בכל ההיבטים, וקיום ממשקים שוטפים אתם.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה אך כוללת נסיעות ברחבי הארץ, לעיתים יידרשו נסיעות לחו"ל.

הובלה והטמעת תרבות של מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד באתר האמצעות יישור כלים ותהליכים תפעוליים, חיזוק היכולות הניהוליות והמקצועיות בשטח ושיפור מתמשך בביצועים, האיכות, בבטיחות וביעילות.

התפקיד כולל:
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית באתר בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
יישום והטמעה של שיטות וכלי מצוינות תפעוליים-פתרון בעיות, שגרות ניהול, סטנדרטיזציה, ניהול LEAN.
נוכחות שוטפת ברצפת היצור, זיהוי פערים וליווי תהליכי שיפור
הובלת תהליכי שיפור חוצי ממשקים - תפעול, אחזקה, איכות, טכנולוגיה ולוגיסטיקה.
חניכה וליווי מנהלים, צוותים ומובילי תהליכים.
קידום תרבות של פתרון בעיות מהשורש והעצמת עובדים.
מעקב אחר מדדי תפעוליים, בקרה ודיווח KPI.
שיתוף ידע והפצת למידה וידע מהשטח.

תפעול שוטף, מתן שירות וטיפול בתקלות מערכות מידע ותשתיות מחשוב באתרי תנובה בכל רחבי הארץ.
מתן שירותי Help desk מרחוק כמו גם שירותי טכנאי שטח בנושאי מערכות הפעלה, אופיס, סלולר, טאבלטים, אייפדים, מסופונים, מחשבים, מדפסות וציוד קצה אחר.
עבודה שוטפת מול ספקי מיקור החוץ בטיפול בתקלות מערכות מידע ותשתיות.
ליווי פרוייקטים בתחומי מערכות מידע.
הטמעת מערכות חדשות והדרכות לעובדים חדשים בשימוש במערכות המידע וכללי סייבר, לרבות סיוע במתן הרשאות מתאימות.
ליווי והובלת פרוייקטים במערכות מידע ותשתיות.
אחריות על ניפוק ציוד ממוחשב לעובדים בהתאם לצורך וניהול מלאי הציוד.
אפיון צרכי משתמש למערכות המידע השונות וניתוח מערכות אל מול צוותי מנהלי הידע באגף מערכות מידע בתנובה.
אחריות על יישום ובקרת אבטחת מידע וסייבר לכלל מערכות המידע באתר בהתאם לנהלים והדרישות באגף מערכות מידע.
מתן תמיכה לקהל לקוחות רחב במספר אתרים הכולל זמינות ושעות עבודה גמישות.

ראש/ת תחום החשמל והבקרה הנו הסמכות המקצועית העליונה בתחום החשמל, הבקרה והמכשור במחלבה.
ניהול פרויקטים בתחום החשמל והבקרה ע"פ נהלי החברה, לרבות בניית שגרות ניהול ודיווח, תכנון, בדיקת כדאיות, רכש, ניהול מתכננים וקבלנים חיצוניים (בארץ ובחו"ל), מסירה וסגירת פרויקט.
מעורבות בשגרות ניהול, תכנון וביצוע בתחום החשמל והבקרה בכל הפרויקטים ההנדסיים במחלבה.
שותף לאפיון דרישות המחלבה ברכש ציוד ויגדיר את הדרישות בתחום החשמל והבקרה בהתאם לסטנדרטים המקובלים בחברה, לחוק החשמל ולתקנים הרלוונטיים.
ניהול צוות עובדים בתחום החשמל והבקרה.
עבודה מול מתכננים, מפקחים וקבלנים בתחום החשמל והבקרה.
עבודה מול ממשקים פנימיים מרובים.
אחריות ומעקב אחר תשתיות החשמל לרבות חיבור חח"י, מתקני מתח גבוה, מתח נמוך, מתח נ"מ, גנרטורים ו- UPS-ים.
אחריות על טיפולים ובדיקות תקופתיות למערך החשמל במחלבה.
יזום וביצוע רעיונות לחדשנות, חסכון, בטיחות ושיפור מערכות החשמל והבקרה.

ליווי ושיפור תהליכי הייצור ותהליכים תומכים במפעל.
בקרה תהליכית ופתרון תקלות בשטח.
איתור כשלים תהליכיים בייצור ושיפורם.
ליווי טכנולוגי ויישום פרויקטים משלב התכנון ועד למסירה.
עבודה צמודה עם צוותי הייצור להבטחת עמידה בדרישות איכות ובטיחות.

הזדמנות להוביל את ליבת הפעילות היצרנית במחלבה מתקדמת ודינמית!
אנחנו מחפשים מנהל /ת ייצור מנוסה ואסרטיבי/ת, עם יכולת הנהגה והנעה, שיוביל/תוביל את מערך הייצור קדימה - ליעילות, מצוינות ותוצאות.

במסגרת התפקיד:
הובלת פעילות הייצור מקצה לקצה (מילוי ואריזה) תוך עמידה ביעדים עסקיים, תוכניות עבודה ומדדי ביצוע מתקדמים (OEE, FTR ועוד)
אחריות כוללת על איכות, בטיחות, יעילות ותהליכי אספקה
ניהול מנהלי צוותים מגיוס וקליטה ועד פיתוח והעצמת עובדים
קביעת שיטות עבודה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור
סמכות קבלת החלטות בזמן אמת בנושאי איכות וחריגים, בשיתוף הבטחת איכות
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית והטמעת מתודולוגיות LEAN ברצפת הייצור
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב

בוא/י להיות נהג/ת חלוקה במרכז הלוגיסטי בחיפה ותהנה/י מתנאי שכר מצויינים!

הנהגים שלנו, אחראים על אספקת מוצרי החלב של תנובה באזור הצפון.
הם השגרירים שלנו מול לקוחותינו, אותם הם פוגשים מידי יום.

הצטרף/י אלינו למערך ההפצה והלוגיסטיקה מהמתקדמים ביותר!

התפקיד כולל:
העמסת ופריקת המשאית בהתאם להזמנות.
חלוקת מוצרי חלב ללקוחות תנובה.
מתן שרות ללקוחות.
העבודה במשמרות לילה (החל מהשעה 01:00 בהתאם לקווי החלוקה), במשך 6 ימים בשבוע.

תחילת העסקה באמצעות חברת כח אדם.

ליווי ותמיכה טכנולוגית בתהליך האריזה השוטף לרבות טיפול באירועי איכות.
ניתוח מגמות של פרמטרים טכנולוגיים האריזה, לרבות בקרה שוטפת.
בקרות שוטפות ומתן הנחיות ופתרונות טכנולוגיים לבעיות שוטפות, גם לצורך עמידה בתקני HACCPISOFSSC
הובלת מהלכים טכנולוגים המניעים שיפור מתמיד ברמת האיכות במחלבה.
עבודה מול ממשקים רבים פנים וחוץ ארגוניים.
ניהול והובלת תהליכים חוצי מחלבה לעמידה בתקנים ישראליים.

הזדמנות להצטרף לעבודה בסביבת עבודה טכנולוגית, מתקדמת ומובילה שהיא גם חמה ומשפחתית.
במיוחד בימים אלה, תנובה זה ביטחון. זה יציבות. זה משפחתיות.
בואו לקבל הכשרה בתחום חשמל תעשייתי ולהשתלב בצוותי האחזקה של מחלבת תל יוסף.
במסגרת העבודה תחשפו למכונות רובוטיות מתוחכמות, לתהליכי ייצור מורכבים ולמערכות אוטומציה מהמתקדמות שיש היום בעולם הטכנולוגי.
כמו כן, תשתלבו בצוותי עבודה מקצועיים ותקבלו קורסים והדרכות בתחום האחזקה במסגרת העבודה.

התפקיד כולל:
ביצוע כל פעולות האחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה, בהתאם למדיניות האחזקה הנהוגה במחלבה.
איתור תקלות, בעיות וחריגות בפעילות המכונות השונות והציוד הנלווה, ותיקונן.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר בהתאם לצורך ובהתאם לתוכנית עבודה.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, 3 משמרות (בוקר, צהריים ולילה).

תנאים למצטרפי/ות:
קליטה כעובד/ת תנובה מהיום הראשון.
קרן השתלמות מהיום הראשון.
הכשרה, חניכה וליווי בהשתלבות בעבודה.
ארוחה חמה בכל משמרת.

מ"מ מנהל תפעול בהעדרו.
ניהול כולל של הפעילות בתחום הייצור, תוך עמידה בתוכנית העבודה, מטרות ויעדי התחום, כפי שנקבעו ע"י הנהלת המפעל.
יישום ופיקוח על תהליך היצור על-פי נהלים, הוראות עבודה, מפרטי המוצר ועמידה בתקני האיכות.
הובלה והשתתפות בפורומים שונים בתחום התהליך בנושאים כגון פחתים ושעות עבודה.
ניהול צוות עובדים ומנהלי משמרת במערך היצור בהיבטים מקצועיים ובהיבטי ניהול הפרט, לרבות גיוס, קליטה, חניכה, ייעוץ ופיתוח ההון האנושי.
קיום ממשקי עבודה מקצועיים מול מנהלי התחומים ובעלי תפקידים אחרים במפעל.
ניהול ובקרה אחרי העמידה במדדי התפעול והצגתם בהשוואה לתכנית וליעדים.
ניהול צוות עובדים במערך היצור בהיבטים מקצועיים.