דרושים תנובה

תכנון ייצור בכמות ובזמן הדרוש של מוצרי המחלבה, בכפוף להגדרות ובהתאם ליעדים העסקיים.
בניית תכנית ייצור שבועית ויומית בהתאם לאילוצים ותחזוקה לאור שינויים באופן יומי.
התאמת ובניית תכנית הייצור, משלוחים וקביעת מדיניות בתיאום עם אגף התכנון.
פיקוח ומעקב שוטף אחר ביצוע תוכניות הייצור והמשלוחים, ניתוח פערים, הפקת לקחים וביצוע פעילות מתקנת.
הקמה וניהול עצי מוצר ותשתיות המחלבה ובקרה עליהם.
ניהול לוגיסטי של משלוחי תוצרת מהמחלבה
משרה מלאה, כולל ימי ו'.

בניית והובלת אסטרטגיית המותג ותוכנית שיווק שנתית.
פיתוח והשקת מוצרים חדשים מקצה לקצה.
ניתוח ביצועי המותג, השוק והצרכנים והפקת תובנות עסקיות.
ניהול והובלת קמפיינים ופעילויות שיווקיות.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו לצורך קידום יעדים עסקיים.

ניהול ותפעול שוטף של כל פעילות המחסן במשמרת.
טיפול בבעיות עובדים ומתן מענה לחריגים.
מעקב אחר עמידה בתוכניות העבודה והיעדים.
ניהול מיטבי של המלאי.
מימוש אופטימאלי של דרישות הלקוחות עפ"י מחויבות התשלובת.
יצירת שיתוף פעולה בין מנהל המשמרת לראשי הצוותים והעובדים על בסיס מקצועי ותפקוד יעיל.
קיום קפדני של נהלי עבודת המחסן, נהלי איכות ובטיחות המוצר ונהלי בטיחות באתר.
יצירת תרבות שירות בין עובדי המחסן למחלקים.
עמידה מלאה בליקוט ההזמנות היורדות למחסן באיכות, בכמות ובזמן.

עבודה בצוות הנהלת חשבונות וטיפול משפטי מחלקת לקוחות במטה הקונצרני.

התפקיד כולל:
חיובים, זיכויים, התאמות ובירורים.
מעקב גביה.
ביצוע התחשבנות מול הלקוחות - חישוב עמלות, הנחות וכו'
הפקת דוחות באמצעות Excel ומערכות מידע ניהוליות.

ניהול כולל של פעילות הטכנולוגיה והאיכות בתחום, תוך עמידה בתוכנית העבודה, מטרות ויעדי התחום, כפי שנקבעו ע"י הנהלת המחלבה.
ניהול צוות של 2 טכנולוגי קו בהיבטים ניהוליים ומקצועיים.
ניהול ההיבט הטכנולוגי של המוצרים בתהליכי הייצור בקו ועד להוצאת המוצר כתוצר מוגמר.
אחריות מקצועית לטיפול בחריגים במהלך הייצור- משלב קבלת חלב, ועד לקבלת מוצר סופי.
קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים אחרים במחלבה

מרכז המכירות והשירות הקונצרני נותן מענה לכלל הלקוחות של חברת תנובה.
מידי יום מתבצעות במוקד הזמנות ומכירות של מגוון מותגי תנובה בחלב ובמזון.
זו הזדמנות להשתלב במוקד טכנולוגי ודינמי האחראי על הספקת מוצרי המזון לכל בית בישראל.

במסגרת התפקיד:
עבודה בצוות שירות צרכנים העונה לכלל פניות הצרכנים - טלפוניות ודיגיטליות.
טיפול בהיקף גבוה של שיחות, מתן מענה שירותי, מקצועי וסבלני, גם במצבים של צרכנים תחת לחץ.
הצוות מונה כ 18 נציגות כולל הנהלה.
דגש חזק על נוכחות, מחויבות, עבודת צוות ואווירה נעימה ומשפחתיות.

היקף המשרה:
משרה מלאה | ימים א'-ה'
ימי שישי - במידת הצורך
משמרות:
משמרת בוקר - 06:45 -16:00 (כ 3 פעמים בשבוע)
משמרת ערב - 07:45 - 17:00
בתקופת עמוסות ייתכנו שעות נוספות - בממוצע כשעתיים שבועיות
קיימת גמישות לאימהות - הגעה עד 08:10

אחריות על יישום האסטרטגיה השיווקית, המסחרית והמכירתית מול לקוחות שבניהולו.
בניית תוכניות מסחריות, ניהול מו"מ על תנאים מסחריים, סגירת הסכמים והוצא תן לפועל.
בניית מבצעים רשתיים ללקוחות לרבות פעילות יזומה בלקוחות שבאחריותו.
אישור עזרי הנראות במבצעים/ השקות מול הלקוחות.
עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים פנימיים וחיצוניים.
ניהול כולל של תקציב מסחרי של אותם לקוחות.
החדרת מוצרים חדשים ללקוחות: הצגת המוצר, אישור המוצר מול הלקוח ועוד.
הכנת תכנית עבודה שנתית ללקוחות.

אנחנו מחפשים מנהל /ת מחלקת שכר מקצועי/ת ובעל/ת ניסיון עשיר להובלת תחום השכר בארגון גדול, ניהול צוות חשבי שכר והובלת תהליכים ופרויקטים בתחום.

במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על מערך השכר של כ-6,000 עובדים (קליטה, חישוב, בקרה, תשלומים ודיווח לרשויות).
הובלה, הנעה ופיתוח מקצועי של צוות המונה 6 חשבי שכר (חשבות שכר).
הבטחת עמידה מלאה בחוקי עבודה ודיני שכר, ניהול בקרות שוטפות ומבדקים (פנים וחוץ).
עבודה שוטפת מול ממשקים מרובים בארגון כולל הנהלה בכירה (כספים, משאבי אנוש, מערכות מידע ) וגורמי חוץ (אקטואר, רו"ח, קרנות וקופות).
ייעול ושיפור תהליכים (דיגיטציה ואוטומציה), והובלת פרויקטים טכנולוגיים במערכות השכר והנוכחות.

אחריות כוללת על תחומי נוכחות ושכר לרבות סגירת שכר, טיפול בדו"חות נוכחות תוך עבודה שוטפת עם מחלקת השכר.
טיפול בחיי העובד מקצה לקצה; קליטת עובדים, טיפול בסיומי העסקה, ניודים וקידומים.
אחריות כוללת על מעקב ובקרה אחר הוראות דיני עבודה, בדגש על עמידה בחוק שעות עבודה ומנוחה ויישומו השוטף בארגון.
מעקב ובקרה אחר מדדי משאבי אנוש - שעות נוספות, חופשות, ניצול מחלה ועוד. הצגת נתונים בישיבות הנהלה.
אחריות כוללת על תחום הרווחה לרבות אירועי חברה, הרמות כוסית, HappyHour פעילויות רווחה ומתנות לעובדים
ליווי מנהלים בתהליכי ניהול עובדים כגון קליטה, חניכה, שיחות משוב, טיפול בפרט וניהול ממשקי עבודה שוטפים.
אחריות כוללת על תחום ההדרכה והלמידה באתר לרבות מעקב אחר ביצוע הדרכות חוק חובה תוך תפעול לוגיסטי עם כלל הגורמים הרלוונטיים.
אחריות כוללת על ימי אוריינטציה לעובדים וליווי עובדים חדשים בכניסה לתפקיד.
טיפול בפרט וניהול אירועים סוציאליים.
שותפות בתהליכי גיוס עובדים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

ניהול בפועל של פרויקטי צמיחה - פיתוח והשקת מוצרים חדשים.
ניהול הפרויקט משלב הרעיון, דרך הפיתוח ועד הייצור.
תכנון הפרויקט, כולל בניית תוכנית עבודה, מעקב אחר התקדמות הפרויקט, בקרה על עמידה בלוחות הזמנים, ניהול סיכונים, ניהול משאבים, הרמת דגלים ומשימות נוספות.
ניהול ממשקים מטריציוני פנים ארגוני ( מו"פ, רכש, תפעול, הנדסה, שיווק ומכירות) וחוץ ארגוני (כגון ספקים בארץ ובחו"ל).
אפיון והטמעת תהליכי עבודה לבקרה והשוואת ביצוע בפועל מול תכנון תוך הפקת דוחות ניהוליים.