אחריות לתפעול השוטף של התחום - אחריות על עמידה בתוכנית העבודה היומית והחודשית לייצור.
מעקב אחר מדדי ביצוע KPI - שימוש בחומרי גלם, פחת, יעילות כוח אדם ועמידה בלו"ז.
ניהול ישיר מקצועי ואישי של 4 מנהלי צוות וניהול עקיף של כ-55 עובדים בסה"כ וניהול תהליכי הייצור במחלקה העובדת במשמרות.
ניהול וטיפול בהון האנושי במחלקה, לרבות גיוס עובדים, קליטה, חניכה, משוב ועוד.
אחריות ובקרה על הטמעת נהלי עבודה בכל התחומים: תפעול ויעילות מכונות, איכות המוצר, בטיחות, סניטציה, היגיינה ומשמעת.
אחריות לבחינה והטמעה של תהליכי שיפור מתמיד במחלקה במגוון תחומים ביניהם: בטיחות, איכות והתייעלות. כתיבת הוראות עבודה ויישומן.
הובלת תהליכי מצוינות במחלקה לרבות תהליכי למידה, הטמעת שגרות, הובלת שיפור תהליכים ויוזמות.
ביצוע ומעקב אחר תוכניות הייצור תוך עמידה בסטנדרטים של איכות, בטיחות וטכנולוגיה.
תכנון ויסות העומסים במחלקה וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכניות וליעדים.
דרישות:
תואר ראשון - חובה. תואר ראשון בהנדסת תעו"נ/כלכלה/מנע"ס/ ניהול תעשייתי - יתרון.
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים גדול (מעל 20 עובדים) - חובה.
ניסיון בתחומי ייצור/תעשייה/לוגיסטיקה - חובה.
שליטה ביישומי מחשב ואקסל - חובה.
ניסיון מוכח בניהול מנהלים - יתרון.
ניסיון בתעשיית המזון - יתרון.
יכולת גבוהה לרתימה והנעת אנשים/תהליכים וחיבור לשטח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
