דרושים תנובה

אחריות מלאה על ניהול אסטרטגי של הקטגוריות הנבחרות בהיקף של 70-100 מיליוני ש"ח מבניית תוכנית
רב שנתית לקטגוריה ועד למימושה.
סמכות לסגירת הסכמים מסחריים עם הספקים, באמצעות איתור מקורות רכישה חדשים, ניהול מו"מ מסחרי באופן עצמאי, ביצוע הסכמי רכש למול הספקים וניהול הממשק השוטף מולם.
שותפות בהגדרת מדיניות הרכש בקטגוריה, באופן התומך באסטרטגיה וביעדי הקבוצה.
אחריות על ניתוח נתוני ההוצאות בהיבטי תמחיר עלויות, עולם הספקים, הסביבה התחרותית, הדרישות התפעוליות, סיכוני אספקה, חדשנות, הזדמנויות עסקיות ועוד.
אחריות על הוצאה לרכש טכני הנדסי תעשייתי ולביצוע תהליכי התייעלות וחסכון בקטגוריה.
טיפול מקצה לקצה בסוגיות של איכות ושל אספקה מול הספקים ומול הלקוחות הפנים ארגוניים.
ייצוג הרכש המרכזי מול מחזיקי העניין הפנימיים והחיצוניים בכל ההיבטים, וקיום ממשקים שוטפים אתם.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה אך כוללת לעיתים נסיעות ברחבי הארץ.

ביצוע בדיקות כדאיות כלכליות להשקעות ברכוש קבוע (CAPEX).
ביצוע הערכות שווי לרכישות ומיזמים עסקיים (M A).
ביצוע תמחור וכדאיות של השקות מוצרים חדשים.
ביצוע ניתוחי רווחיות בחתכים שונים ומתן המלצות להנהלת החברה לשיפור תוצאות.
ביצוע ניתוחים ובניית מודלים כלכליים בתחומים שונים של הפעילות העסקית בהתאם לדרישות ההנהלה.
תמיכה ביחידות השיווק, המכירות, הפרויקטים, התפעול והלוגיסטיקה בנושאים כלכליים.

אחריות על תחום משאבי אנוש במרלוג דן חלב ויחידת השינוע הארצית (כ 450 עובדים)
מימוש מדיניות מש"א והכנת תוכנית עבודה שנתיות התומכת במדיניות.
אחריות על פיתוח מנהלים- הכשרה, ליווי וייעוץ
ניהול ותפעול תהליכי: הדרכה - העשרה והכשרה, ניהול תהליכי גיוס- אבחון (בשיתוף מחלקת גיוס), מכרזים וקידומים
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
טיפול בעובד לאורך מחזור חיי עבודתו
הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה החברה.
ניהול צוות המונה 2 רכזי משאבי אנוש
התפקיד בדווח למנהל משאבי אנוש חטיבת שרשרת אספקה

מטרת התפקיד היא להוביל תהליכי טרנספורמציה תפעולית בקווי הייצור ובמחלקות התמך, תוך זיהוי הזדמנויות לשיפור וייעול, קידום תהליכי תעשיה חכמה והובלת המחלבה באתגרים רבים ומגוונים וכן הטמעת מערכת ERP.

הובלת תהליכי שיפור ביצועים במחלבה תוך זיהוי הזדמנויות לייעול וקידום תהליכים
הטמעת תרבות השיפור המתמיד במחלבה תוך קידום והובלת המחלבה למצוינות.
הנעת ממשקים לתהליכי שיפור מתמיד, התייעלות ותרבות של מצוינות תפעולית.
תמיכה במנהלים ובעובדים לטובת השגת יעדי התייעלות בתהליכי העבודה.
הנחייה וליווי הטמעת תהליכי מצוינות תפעולית, בהתבסס על כלים ושיטות מתוך מתודולוגית LEAN.
בניית תשתיות וכלים ניהוליים, משלב האפיון ועד שלב ההטמעה.
הטמעת סטנדרט מחלבתי למדדים, כלים, שגרות עבודה ותהליכי ייצור.
שותפות בהטמעת מערכת ERP במחלבה.
סמכות מקצועית במתודולוגית LEAN, ובכלל זה הדרכה, הכשרה, פיתוח כלים וחניכת עובדים ומנהלים.

אחריות על ביצוע ותיעוד של בדיקות קבלה לחומרי הגלם והאריזה.
ביצוע ביקורת שוטפת ברצפת ייצור כולל רישום ותיעוד תקלות.
ביצועי בדיקות והעברת דוגמאות למעבדה.
ייזום פעילויות מניעה ושיפור בתחום איכות המוצר.
סיוע בניתוח מקרי אי התאמה חיצוניים ופנימיים (תלונות לקוחות, מוצרים לא תואמים)
בדיקה ותיעוד תקינות זכוכית, פלסטיק ותשתיות מפעלי
עבודה מול ספקים ותחזוקת תכניות איכות במערכת ה -. Oracle
אחריות לטיפול ותחזוקת טפסים נדרשים בתחום האיכות ובהתאם לצרכי המחלקה
ריכוז טפסי בקרת האיכות
ביצוע אימות/דיגום עבור תהליכי ניקיון הקווים

ביצוע עבודות אחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר בהתאם לצורך.
איתור מוקדי תקלות ופתרונן.
תיעוד ודיווח ביצוע פעולות, עבודות וחריגות.
קבלת ציוד חדש, שיפור ציוד קיים ופעולות בחירום.
משרה מלאה במשמרות בוקר וערב, 6 ימים בשבוע.

ביצוע טיפולים שוטפים בציוד, מתקנים, מערכות, מבנה וחצר.
ביצוע עבודות אחזקה ועבודות חשמל במפעל.
אחריות על ניתוק/ חיבור מתקנים לרשת החשמל.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר - בהתאם לצורך.
קבלה והרצה של ציוד, מכונות ומערכות חדשות.
משרה מלאה - 6 מים בשבוע (ימי שישי בהתאם לצורך) - עבודה במשמרות.
המפעל ממוקם באזור התעשייה מבואות הגלבוע.

חברות בהנהלת המפעל.
אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני הנדסי.
ניהול ובקרה של פרויקטים בשיפור אוטומציה במפעל ובניית תוכנית השקעות בהתאם.
ניהול שיפור רציפות המכונות, הטיפול בציוד וכשירותו, ניהול האנרגיה וחשמל לצורך תפעול שוטף של המפעל.
פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום ההנדסי והטכני.
תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור, בפתרון בעיות ביצור ובניית תהליכי עבודה יעילים ומתקדמים.
אחריות למעבר מאחזקת שבר לאחזקה יזומה ואופטימיזציה במשאבים הטכניים (חלקי חילוף, כלי עבודה).
אחריות על התקשרות עם ספקי חוץ לתחזוקת ציוד וחלקי חילוף תוך מימוש מדיניות רמות מלאי בהתאם.
קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
ניהול קבלני חוץ לעבודות במפעל.
ווידוא עבודה עפ"י נוהלי והוראות הבטיחות והאיכות.

בוא/י להיות נהג/ת חלוקה במרכז הלוגיסטי בחיפה ותהנה/י מתנאי שכר מצויינים!

הנהגים שלנו, אחראים על אספקת מוצרי החלב של תנובה באזור הצפון.
הם השגרירים שלנו מול לקוחותינו, אותם הם פוגשים מידי יום.

הצטרף/י אלינו למערך ההפצה והלוגיסטיקה מהמתקדמים ביותר!

התפקיד כולל:
העמסת ופריקת המשאית בהתאם להזמנות.
חלוקת מוצרי חלב ללקוחות תנובה.
מתן שרות ללקוחות.
העבודה במשמרות לילה (החל מהשעה 01:00 בהתאם לקווי החלוקה), במשך 6 ימים בשבוע.

תחילת העסקה באמצעות חברת כח אדם.

אחריות על תפעול כלל פעילות המכירות בתחום ההסעדה, באזור צפון לרבות עמידה ביעדי מכירות, גיוס לקוחות חדשים והעמקת הסל בלקוחות קיימים.
ניהול יחסים ארוכי טווח עם לקוחות תוך זיהוי הזדמנויות עסקיות ומיצוי פוטנציאל המכירה.
טיפול שוטף באתגרים בשטח, ייזום פתרונות והוצאתם לפועל בהיבטי מכירה, גביה, תפעול ועוד.
עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים: מוקד מכירות, סחר, שף הערוץ, שיווק, הפצה, כספים ואשראי.
ממשק שוטף למול גורמי לוגיסטיקה, תפעול ובקרה בכל הנוגע ללקוחות (אספקה, מלאי, בקרה וכו').
אחריות על בניית תכנית עבודה שבועית / חודשית ועמידה בה.
עבודה בשטח כולל נסיעות מרובות.
עבודה בסביבה ממוחשבת (דו"חות).