דרושים תנובה

ביצוע עבודות אחזקה על ציוד מתקדם הכולל מכונות אוטומטיות ורובוטיקה.
מתן פתרונות למערכות תהליכיות מתוחכמות.
איתור מוקדי תקלות ופתרונן.
קליטת ציוד חדש, שיפור ציוד קיים ופעולות בחירום.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, בשלוש משמרות: בוקר 06:00-14:00, צהריים: 14:00-22:00, לילה 22:00-06:00.

אחריות על התפעול השוטף בתחום הדגימות.
ביצוע בדיקת המוצרים ועמידתם בתקנים.
אחריות על מתן תוצאות איכותיות לפי נהלי העבודה ודיווח על חריגות.
אחריות על הפעלת המכשור והציוד המעבדתי ועל כיול המכשירים.
אחריות על ניהול מעקב ותיעוד תוצאות הבדיקות.
הקפדה על ביצוע עבודה לפי הוראות האיכות ובטיחות.
מתן שירות לממשקים פנימיים וחיצוניים.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, 3 משמרות (בוקר, צהריים ולילה).

אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם לקוחות קמעונאים במגזר הערבי באזור מרכז-שרון.
עבודה מול לקוחות קמעונאים וסוכני מכירות בתחום החלב והמזון.
עבודת שטח תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים.
בדיקה ובקרה אחר מבצעים והשקות.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות שרשרת אספקה (מחסנים והפצה) ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים

צוות התגמולים וההטבות באגף משאבי אנוש נותן מענה ייחודי ומקצועי ברמה הקונצרנית לכלל היחידות.
זו ההזדמנות שלך להשתתפות בתהליכים אסטרטגיים ורוחביים, לחשיפה אל סוגי העסקה מגוונים ולבצוע ניתוחי שכר והסקת תובנות משמעותיות.

התפקיד כולל:
הובלה וניהול מקצועי של תהליכי הערכה ותגמול תקופתיים בתנובה כולל תהליכי עדכון שכר ותוכניות בונוסים ותמריצים.
בנייה ותחזוקה של מודלים לחישוב תגמול משתנה, תוך סנכרון בין יעדי הארגון, ביצועי העובדים ומסגרות התקציב.
ביצוע ניתוחי עומק ואנליזות תקופתיות בנושאי הון אנושי.
מתן שירות בהיבטי דו"חות ונתונים לצוותי משאבי אנוש באתרים השונים ובמטה הקונצרני.
ניהול תקציב אגף משאבי אנוש - אחריות על תכנון, ניטור ובקרה שוטפת של תקציב חטיבת משאבי אנוש
המשרה ממוקמת במטה הקונצרני בפתח תקווה.

מפעל תנובה Alternative מייצר מגוון גדול של מוצרים צמחיים והכל במפעל אחד: משקאות תחליפי החלב, קצפות, יוגורטים, גבינות, מעדנים וג'לי.
בשנים האחרונות, המפעל צמח וגדל ותנובה Alternative נכנסה לשוק עם מוצרים חדשים ומגוונים על בסיס שיבולת שועל, שקדים וקוקוס.

במסגרת התפקיד:
אחריות לריכוז עבודות אחזקה מונעת באמצעות תחזוקת המידע וניהולו במערכות המידע, ובהתאם לתוכנית האחזקה המונעת השנתית.
אחריות על כתיבת נהלים והוראות עבודה סטנדרטיות לביצוע אחזקה מונעת.
קבלת בקשות עבודה מהמחלקות.
אחריות על ניהול מחסן טכני ועיתוד מלאי (מינימום-מקסימום), ניפוקים, ומעקב על סטטוס דרישות והזמנות.
שותפות בקבלה והרצה של ציוד, מכונות ומערכות חדשות.
ניהול משרד טכני, כולל: תיעוד ספרות טכנית, בניית היררכית ציוד והטמעה ב Oracle.

אחריות לתהליכי חדשנות והתייעלות בקטגוריית האריזה שבתחום האחריות.
תמיכה במחלקת ההפקה, תיאום ותפעול שינויי אריזה לרבות עיצוב והפקת האריזה בקטגוריות.
תמיכה בתקלות ייצור/ איכות באתרי החברה.
אחריות על תיעוד מפרטי אריזה, תיקי מוצר וארכיון האריזות העדכני.
ניהול קשרי שיווק/ מעצבים וספקים/ מפעלי החברות/ רכש / אבטחת איכות בקבוצה וריכוז כלל השירותים בתחום האחריות.
הובלת היבטים מקצועיים של הסמכת ספקי אריזות חדשים וקיימים וכן בפתרון בעיות מקצועיות בתחום למול הספקים והמפעלים.
הובלת תחום הקיימות ויישום פרויקטי קיימות בקונצרן.
בניית תוכנית התייעלות
הובלת פתרונות טכנולוגיים בעולמות הספקים היחידיים

קשר יומי עם לקוחות על פי שיטה וסדר.
קשר יומי עם מנהלי מכירות בשטח.
יצירת הזמנות על פי אמנת שירות של החברה.
הגדלת סל המכירות של הלקוח.
עמידה ביעדי המחלקה וביעדים אישיים.
בניית אמון וקשר עם הלקוחות.
שירותיות וסבלנות בעבודה מול לקוחות ומול ממשקים פנימיים (מנהלי מכירות, לוגיסטיקה, נהגים וכו')

הזדמנות להצטרף לצוות הכספים של תנובה בתפקיד משמעותי ודינמי.
התפקיד דורש חשיבה אנליטית, עסקית, דיוק ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומאתגרת עם חשיפה רחבה ואפשרות להתפתחות מקצועית.

במסגרת התפקיד:
ניהול הפעילות הפיננסית- תפעולית של המרלו"ג.
הובלה ותמיכה בתהליך מעבר והטמעת מערכת מידע חדשה ( SAP ) בדיקות תקינות נתונים, תחזוקה שוטפת ושיפור תהליכי עבודה.
ניהול בתהליכי סגירת חודש ודוחות ניהוליים.
אחריות על איסוף, עיבוד ובקרה של נתונים פיננסיים תפעוליים.
בקרה על תהליכי חיוב וזיכוי לקוחות וגבייה.
בקרה על המלאי.
אחריות על הטמעת נהלים ותהליכי בקרה פנימיים.

טיפול בתחזוקה שוטפת של מערכות חשמל, בקרה ופנאומטיקה במפעל כגון טיפול בבקרים מתוכנתים, ווסתים ומנועים
איתור וטיפול בתקלות, בעיות וחריגות בפעילות המכונות והציוד הנלווה
ביצוע אחזקה מונעת בהתאם לתוכנית העבודה במפעל
מתן מענה מידי לקווי הייצור בתקלות ותפעול שוטף

ניהול ומדידת ביצועי האחזקה באתרי הייצור בקבוצה.
הובלת תהליכי מצוינות באחזקה: יישום תהליכי אחזקה מתוכננת ומונעת.
שינוי תרבות האחזקה ממצב נתון לתרבות איכות ומצוינות באחזקה.
חניכה בשימוש מערכת ERP (אורקל/ סאפ/ עוצמה 10) ככלי עבודה ישומי וניהולי באחזקה.
חניכה ולווי למנהלי אחזקה ומערך האחזקה מותאם לצורכי האתר.
חיבור ואינטגרציה בין מצוינות תפעולית למצוינות באחזקה במפעלים בהם מיושמת תורת ההפעלה.
הובלת וחניכת תהליכי הנדסת אמינות RCPS FMEA באחזקה, זיהוי נקודות כשל וניתוח קריטיות, חניכה, הטמעה ובקרה במדדי האמינות.
מעקב על מדדי אחזקה כגון: זמינות ציוד, ניתוח ניהול ביצועי אחזקה חודשים באתרים, לטובת שיפור מתמיד ביעילות משאבי האחזקה.
התייעלות בחלקי חילוף וניתוח סיכונים באחזקה, הצגתם ונקיטת צעדים לצמצומם.
המשרה מצריכה נסיעות רבות כגוף מטה מטריציוני בין מחלבות/ מפעלי מזון.
עבודה בממשקים, שת"פים בין תחומים.
תקשורת מול ספקי חוץ לשירותי אחזקת הציוד וחלקי חילוף.