דרושים תנובה

ניהול תחום האיכות והטכנולוגיה לרבות המעבדות במחלבה.
ניהול 5 מנהלי תחומים וניהול עקיף של 40 עובדים לרבות - קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, קביעת תכנים ונהלי עבודה.
ניהול ממשקים מול גורמי פנים, מטה ורשויות בתחומי האיכות והטכנולוגיה.
הובלת פרויקטים טכנולוגיים לשיפור ופיתוח תהליכים ומוצרים קיימים וחדשים.
אחריות על ניהול (כתיבה, עדכון) ה FDS (תיאור פעולת מערכת) של תהליכי הייצור.
קביעת הפרמטרים הכימיים והמיקרוביאלים בבדיקות המעבדה למוצרים סופיים ומוצרים בתהליך.
ניהול הקשר השוטף בין המו"פ למחלבה ובין מדען ראשי למחלבה.
ניהול הפעילויות הטכנולוגיות הנדרשות בהעברת מוצרים חדשים מפיתוח ליצור תעשייתי, לרבות עדכון מוצר קיים.
הקניית כלים ומתן הנחיות לפתרון בעיות טכנולוגיות תוך שימוש בכלי מצוינות תפעולית.
ניהול וניתוח נתונים תהליכים לשיפור באיכות וקידום תהליכי התייעלות.
פתרון בעיות איכות במחלבה, ריכוז וניהול פרויקטים בתחום האיכות.
חברות בהנהלת המחלבה.

להיות מתאמ/ת גיוס בקבוצת תנובה זה להיות גורם מקצועי המשפיע על תהליכי הגיוס והמיון בחברת המזון הגדולה בישראל.
זה לעבוד במחלקה מקצועית בתחום הגיוס, לשוחח עם מועמדים למגוון רחב של תפקידים, לבצע אבחון מקצועי ואישי, לכתוב חוות דעת, לעבוד עם מקורות גיוס מגוונים והכי חשוב זה לבוא כל בוקר לעבוד עם צוות כייפי ומשפחתי!
אנו מזמינים אותך להצטרף למרכז הגיוס הטלפוני הארצי של תנובה המטפל במגוון משרות עבור כלל הקבוצה.

התפקיד כולל:
מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי תנובה בכל רחבי הארץ.
ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כגון: מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה.
תחילת העסקה באמצעות חברת כח אדם.
למתאימים/ות - קיימת אפשרות בהמשך לקליטה כעובד/ת חברה.

בניית והובלת אסטרטגיית המותג ותוכנית שיווק שנתית.
פיתוח והשקת מוצרים חדשים מקצה לקצה.
ניתוח ביצועי המותג, השוק והצרכנים והפקת תובנות עסקיות.
ניהול והובלת קמפיינים ופעילויות שיווקיות.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו לצורך קידום יעדים עסקיים.

מטרת התפקיד היא להוביל תהליכי טרנספורמציה תפעולית בקווי הייצור ובמחלקות התמך, תוך זיהוי הזדמנויות לשיפור וייעול, קידום תהליכי תעשייה חכמה והובלת המחלבה באתגרים רבים ומגוונים וכן הטמעת מערכת ERP.

התפקיד כולל
הובלת תהליכי שיפור ביצועים במחלבה תוך זיהוי הזדמנויות לייעול וקידום תהליכים
הטמעת תרבות השיפור המתמיד במחלבה תוך קידום והובלת המחלבה למצוינות.
הנעת ממשקים לתהליכי שיפור מתמיד, התייעלות ותרבות של מצוינות תפעולית.
תמיכה במנהלים ובעובדים לטובת השגת יעדי התייעלות בתהליכי העבודה.
הנחייה וליווי הטמעת תהליכי מצוינות תפעולית, בהתבסס על כלים ושיטות מתוך מתודולוגית LEAN.
בניית תשתיות וכלים ניהוליים, משלב האפיון ועד שלב ההטמעה.
הטמעת סטנדרט מחלבתי למדדים, כלים, שגרות עבודה ותהליכי ייצור.
שותפות בהטמעת מערכת ERP במחלבה.
סמכות מקצועית במתודולוגית LEAN, ובכלל זה הדרכה, הכשרה, פיתוח כלים וחניכת עובדים ומנהלים.

ניהול ומדידת ביצועי האחזקה באתרי הייצור בקבוצה.
הובלת תהליכי מצוינות באחזקה: יישום תהליכי אחזקה מתוכננת ומונעת.
שינוי תרבות האחזקה ממצב נתון לתרבות איכות ומצוינות באחזקה.
חניכה בשימוש מערכת ERP (אורקל/ סאפ/ עוצמה 10) ככלי עבודה ישומי וניהולי באחזקה.
חניכה ולווי למנהלי אחזקה ומערך האחזקה מותאם לצורכי האתר.
חיבור ואינטגרציה בין מצוינות תפעולית למצוינות באחזקה במפעלים בהם מיושמת תורת ההפעלה.
הובלת וחניכת תהליכי הנדסת אמינות RCPS FMEA באחזקה, זיהוי נקודות כשל וניתוח קריטיות, חניכה, הטמעה ובקרה במדדי האמינות.
מעקב על מדדי אחזקה כגון: זמינות ציוד, ניתוח ניהול ביצועי אחזקה חודשים באתרים, לטובת שיפור מתמיד ביעילות משאבי האחזקה.
התייעלות בחלקי חילוף וניתוח סיכונים באחזקה, הצגתם ונקיטת צעדים לצמצומם.
המשרה מצריכה נסיעות רבות כגוף מטה מטריציוני בין מחלבות/ מפעלי מזון.
עבודה בממשקים, שת"פים בין תחומים.
תקשורת מול ספקי חוץ לשירותי אחזקת הציוד וחלקי חילוף.

אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור פתח תקוה, משרות מטה ומשרות באתרים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.
משרה זמנית עם אופציה להמשך.

רוצים להיכנס לעולם הנהלת החשבונות ולרכוש מקצוע מבוקש? זו ההזדמנות שלכם!
לתנובה דרושים/ות מנהלי/ות חשבונות בתחילת הדרך, בעלי מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח בתחום הפיננסי.

התפקיד כולל:
מתאים לבוגרי קורס הנהלת חשבונות.
לא נדרש ניסיון קודם.
הכשרה וליווי מקצועי על חשבון החברה.
סביבת עבודה נעימה ותומכת.
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
משרה מלאה במטה תנובה בפתח תקווה.

עבודה בצוות הנהלת חשבונות מחלקת ספקים במטה הקונצרני.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים, כגון: צוותי הנהלת חשבונות, מחלקה כלכלית, ספקים, לקוחות, GL, רואה חשבון מבקר וכיו"ב.

טיפול במגוון מוצרי החברה ללקוחות השונים.
תמיכה שוטפת בבקשות ממנהלי הסחר ועדכון במערכות השונות של החברה.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים - מכירות, שרשרת אספקה, כספים ועוד
פתיחת ספקים חדשים ודרישות רכש וביצוע בקרה ומעקב אחר תשלום.
עבודה אדמיניסטרטיבית לרבות ניהול יומן פגישות של מנהל הטרייד מרקטינג.

סגן/ית וממלא/ת מקומו של מנהל האחזקה בהיעדרו.
הובלת פרויקטים הנדסיים במחלקת האחזקה וממלא מקום מהנדס האמינות של האתר.
אחריות על תכנון וביצוע פעילות האחזקה במחלבה, תוך שיפור מתמיד בפעילות המבוצעת לטובת צמצום עצירות מכונה (TDT) ובלאי לציוד.
הובלה והטמעה מתודולוגית של פעילויות אחזקה מונעת ואחזקה חזויה במחלבה כמנוף לשיפור ביצועי קווים.
ניהול ממשק רציף עם מחלקות הייצור ומתן מענה לבעיות האחזקה השונות, לרבות בניית תהליכי עבודה יעילים.
אחריות על התקשרות עם ספקי ציוד וחלקי חילוף וקביעת רמות מלאי.
זיהוי נקודות כשל ואיתור בעיות חוזרות ומניעתן RCPS/FMEA
הובלת תהליכי חניכה, הסמכה וכשירות באגף האחזקה
יכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה בסביבה דינמית ומשתנה