דרושים בן בטחון

ניהול גזרת אבטחה (צפון/מרכז/ירושלים) מקצה לקצה,
ניהול עובדים, גיוס ושימור כוח אדם, שמירה על כשירות העובדים, סידורי עבודה, מתן מענה ללקוחות החברה
וביצוע ביקורות.
תנאים שכר יוצאי דופן ומענקים גבוהים על ביצועים והישגים!
המשרה כוללת רכב צמוד וטלפון!
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון!

לחברה מובילה בתחום האבטחה דרוש/ה מנהל /ת אזור פתח תקווה והשרון 
ניהול מערכי אבטחה ושמירה באתר החברה
אחריות ישירה לניהול כוח אדם באתרים השונים בגזרה
אחריות אדמיניסטרטיבית ולוגיסטית
ביצוע ביקורות ובקרות מקצועיות לצוותים בשטח בהתאם לתכניות העבודה
משרה מלאה 
תנאים מצויינים למתאימים /ות

לחברת אבטחה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת אזורי לאזור מרכז
תחומי אחריות בתפקיד:
- ניהול מערכי אבטחה
- התנהלות עם ממשקי עבודה מורכבים
- ניהול סידורי עבודה
- ניהול הכשרות מאבטחים
- גיוס עובדים
- עבודה מול ספקים ולקוחות
- שכר מתגמל + רכב
- עתודה ניהולית

אחריות שוטפת על תחום הביטחון בחברה
טיפול באירועי גניבות והונאות
בקרה ופיקוח סמויים וגלויים באתרי החברה
הטמעת נהלי אבטחה
תפקיד שטח

דרוש/ה חשב/ת שכר
התפקיד כולל:
הכנת משכורות ל250 עובדים מא'- ת', במגוון תנאי העסקה לרבות חישוב עלויות, חופשות, קרנות וביטוחים.
טיפול בנוכחות, עדכון ובקרה והקמת עובדים במערכת נוכחות.
ביצוע גמר חשבון, חישוב זכויות סוציאליות.
הכנת טפסי 126 שנתיים וחציוניים.
ביצוע והכנת תשלומי 102 לביטוח לאומי ומס הכנסה.
קליטת עובדים במערכת השכר והגדרה נכונה של התשלומים החודשיים שלהם.
טיפול בתהליך גמר חשבון של העובד /ת כגון: פיצויי פיטורין, הבראה, טפסי 161.
תשלומי מילואים ועבודה מול ביטוח לאומי.
חתימה על מס"ב משכורות ותשלומי גמל בעת העברה לבנק

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת שכר.
תפקיד יחידני הכולל יישום מדיניות שכר ארגונית ועבודה בהתאם להסדרים קיבוציים ואישיים.
הכנת משכורות והפקת תלושי שכר ל 370 עובדים/ות.
ביצוע תהליכי קליטה וסיום בהיבטי שכר,
ניהול ותשלום הפרשות סוציאליות, מיסוי ותשלומים לביטוח לאומי.
קשר עם חברות הביטוח והקופות בהן מופקדים כספי העובדים.
אחריות על תקנות, זכויות סוציאליות, ביטוח לאומי (חל"ד, מילואים, ת. עבודה), מיסוי ושינויים רגולטורים.
ביצוע בקרות שוטפות, הכנה וניהול תקציב השכר.
עבודה בסביבה מרובת משימות מול ממשקים וטיפול בבעיות שכר פרטניות של עובדים.

אחריות כוללת לתהליך השכר בחברה וניהול פעילות המחלקה.
הכנת השכר לקבוצות עובדים בהסכמים שונים ומגוונים,
עבודה שוטפת במערכת חילן,
קליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה,
ביצוע בקרות בתחום השכר,
התנהלות מול קופות הפנסיה, הסוכנויות וחברות הביטוח השונות.
עבודה מול ממשקים שונים בארגון.
מענה לעובדי החברה בנושא שכר.
ניהול צוות.