דרושים ויצו

אם את דמות מובילה, רגישה ויצירתית, בעלת יכולת להוביל צוותים ולעבוד מול מגוון ממשקים - מקומך איתנו.
רשת ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמינה מועמדות ומועמדים לתפקיד ניהולי-חינוכי משמעותי כמנהל/ת מעון. זהו תפקיד המשלב ניהול, חינוך והובלת צוות מקצועי, עם השפעה יומיומית על התפתחותם ורווחתם של ילדים בגיל הרך.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המעון בהיבטים חינוכיים, פדגוגיים, ניהוליים ותקציביים
הובלת הצוות החינוכי והמנהלי ופיתוחו המקצועי
ליווי, הדרכה והטמעת תהליכים חינוכיים ופדגוגיים
אחריות על גיוס, קליטה ופיתוח עובדים
ניהול תקציב והתנהלות מנהלית תקינה
עבודה שוטפת מול הורים וגורמים מקצועיים וקהילתיים
הובלת יוזמות ותהליכי שיפור, איכות ומצוינות במעון

תנאי המשרה
* משרה מלאה - 42 שעות שבועיות
יום חופשי בשבוע וגמישות בפריסת שעות העבודה
ליווי מקצועי והדרכה מתמשכת
עבודה בסביבה מקצועית ותומכת
השתייכות לארגון מוביל ויציב ואפשרויות קידום

בעל/ת תואר שני בעבודה סוציאלית וניסיון בטיפול בילדים ונוער?
למסגרת חוץ-ביתית טיפולית במסגרת קטנה ומשפחתית הפועלת במודל פנימייתי פתוח וכוללת ארבעה בתי אומנה - דרוש/ה עוס/ית בתפקיד רכז/ת טיפול לתפקיד משמעותי ומשולב במשרה מלאה.

מבנה התפקיד:
50% רכז/ת טיפול - הובלת התחום הטיפולי והדרכת צוותים.
50% עוס/ית בית - שיחות פרטניות עם ילדים וליווי צוות הבית.

מיקום: הרצליה

לויצו גן ונוף בפתח תקווה דרוש/ה עו"ס לעבודה עם ילדים/ות ונוער ומשפחותיהם
היקף משרה: 75%
טיפול פרטני וקבוצתי בחניכי הכפר (שכבות ז'-יב').
הדרכת צוותים.
קשר עם משפחות החניכים.
קשר עם גורמי חינוך וטיפול בכפר ובקהילה.

שחקני/ות נשמה, מחפשים/ות עבודה מאתגרת ובעלת משמעות - מקומכם /ן איתנו!
המשרה מיועדת לבעלי /ות כריזמה ואהבה לחינוך
העברת פעילויות, אכיפת משמעת וסדר יום, השכמה, כיבוי אורות, עזרה בהכנת שיעורי בית
קשר אישי עם החניכים
השתתפות בישיבות והובלת החניכים להישגיים לימודיים וחברתיים.
משרה מלאה
עבודה במשמרות בוקר או ערב (עפ"י סידור עבודה)
שבתות לסירוגין

אנו מחפשים מנהיג חינוכי /ה בעל/ת חזון ויכולת הובלה התפקיד מאפשר השפעה משמעותית על עיצוב עתידם של בני נוער, תוך עבודה בסביבה דינמית ומאתגרת. הצטרפו אלינו למסע חינוכי מעצים ומשמעותי.

תיאור התפקיד:
? הובלה חינוכית- פיתוח דמות הבוגר הרצוי והובלת תכניות חינוכיות המותאמות לצרכי החניכים ולחזון הכפר
? ניהול צוות הפנימייה- הנחייה, הדרכה, ליווי וחניכה של צוות עובדי הפנימייה
? אחריות תקציבית- תכנון ניהול ובקרה של תקציב הפנימייה תוך ניצול יעיל של המשאבים
? הפעלת וניהול של מרכז למידה לתגבור ההוראה הפורמלית לתלמידי הפנימייה והכנתם לבחינות הבגרות וזאת בתאום מלא
עם צוות בית הספר

מחפש/ת עבודה משמעותית ובעלת ערך במסגרת קטנה תומכת ומקצועית?
דרוש/ה עוס/ית בית אומנה - משרה מלאה מיקום-הרצליה.
למסגרת טיפולית חוץ-ביתית ייחודית, הפועלת במודל פנימייתי פתוח וכוללת ארבעה בתי אומנה - דרוש/ה עובד/ת סוציאלית במשרה מלאה.
התפקיד כולל אחריות על אחד מבתי האומנה במסגרת, ליווי וטיפול בילדים, עבודה מערכתית עם צוות רב מקצועי, קשר עם משפחות וגורמי רווחה, בניית תכניות טיפול.

מורים /ות לתנ"ך, ספרות, אנגלית, תקשורת.
היקף משרה: גמיש.

היקף משרה - 100% משרה (42 ש"ש)
מועד איוש - מידי
מיקום:משרדי המטה, תל אביב
מה תעשו אצלנו?
ניהול פרטי לקוחות במערכת אביב - קליטה, עדכונים, תיקונים
הכנת נתונים לגבייה חודשית
גבייה בכרטיס אשראי, טיפול בהחזרי הוראות קבע
מתן שירות ומענה למפקחות אזוריות ומנהלות מעון
מתן שירות ומענה ללקוחות (הורי הילדים)
ניהול קשר עם הגורמים במשרדי הרווחה והעבודה
טיפול משפטי בחובות: קשר עם משרד עו"ד , דוחות חייבים, בדיקת הוצאות ושכר טרחה, הכנת חומרים לדיונים בתביעות קטנות וייצוג בדיונים.

סוג משרה: משרה מלאה
הגדרת תפקיד:
- תפעול וניהול תכניות הדרכה בפריסה ארצית על פי צרכים פדגוגיים מגוונים בתחום הילדים והנוער.
- תקשורת שוטפת ותיאום עם סניפי ויצו ישראל וכפרי הנוער של ויצו.
- פיתוח, איתור וניטור של כלים דיגיטליים אפקטיביים למיקסום של הפעילות החינוכית באגף
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות הדרכה ייחודיות לאוכלוסיות ייחודיות (נוער עולה, נוער בסיכון ועוד), לרבות פרויקטים של
תכניות פדגוגיות לאומיות.
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות להכשרת מפעילי פרויקטים ותכניות הדרכה, מנחים, מתנדבים ושותפים

אחריות על עמידת הארגון בחוקי העבודה, תקנות ומדיניות. בקיאות והבנה מעמיקה בחוקי העבודה.
*פיתוח מדיניות ונוהלי משאבי אנוש: אחריות על פיתוח ועדכון מדיניות משאבי אנוש ובכללם כתיבת נהלים חדשים והנחיות לעובדים בכפוף להתאמתם לחוקי העבודה הנוכחיים.
*ליווי ובקרה- ליווי יחידות השטח בתחום משאבי האנוש ובקרה.
*אחריות על רווחת העובד: בנית תכנית רווחה שנתית וריכוז התחום לרבות חגים, אירועים וכנסים, גיבוש, טקסי מצטיינים ועוד. כולל אחריות על נהלים בתחום הפרט וכן אחריות על מתנות החגים בארגון: כולל טיפול מקצה לקצה בנושא המתנות לרבות קבלת הצעות מספקים שונים, מיפוי זכאויות העובדים, גזירת דוחות, תקשור ועוד.
*אחריות על תחומי הפרט בארגון: לרבות סיומי עבודה ובירור זכויות, מתן שירות ופתרון בעיות של עובדים ועד טיפול וביצוע שימועים. עבודה צמודה מול חשבי השכר.
*אחריות וטיפול בפרישת העובדים מהארגון: סדנאות, כנס, הכוונה ויעוץ פנסיוני
*אחריות על נושא מניעת הטרדות מיניות.