דרושים ויצו

מהות עיקרית של התפקיד: רישומי הנהלת חשבונות, התאמות בנקים, קליטת חשבוניות ספקים וכו'.
היקף משרה: 50%
מועד איוש: מיידי, בתל אביב

תיאור התפקיד:
קליטת חשבוניות ספקים.
ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.
הפקת חיובים ללקוחות בתחומים שונים.
הפקת מאזנים/נתוני הנה"ח לצורך הגשת תמיכות.
מענה לשאלות, בירורים ופניות של מזכירות סניפים.
משימות ומטלות כפי שיוטלו ע"י הממונים על פי הצורך.

התפקיד כולל:
1.הדרכת צוות מטפלות אישית וקבוצתית. הדרכה מעשית ודינמית.
2.כתיבת אבחונים התפתחותיים בהתאם לצורך
3. הדרכת הורי אומנה/ אימוץ לקראת קבלת הילד
4. עבודה עם צוות רב מקצועי
5. כפיפות ישירה למנהל/ת הבית

תיאור המשרה - ליווי והדרכת ילדים/ות בגילאי 10-12 בשעות אחה"צ במרכז חכ"ם- מרכז שמטרתו לחזק כוחות משפחתיים ונותן מענה לילדים המתמודדים עם קשיים שונים.
המרכז נותן מענה חינוכי, חברתי וטיפולי לילד והוריו.
היקף משרה: משרה מלאה, בימים ראשון - חמישי, 10:00-18:00.
תיאור התפקיד:

ליווי אישי וקבוצתי של ילדים בגילאי 10-12.
קשר שוטף עם מסגרת חינוכית בית ספרית.
קשר שוטף עם הורי החניכים.
העברת פעולות חברתיות.
ליווי ילדים לקבוצות טיפוליות.

מעוניינים/ות להיות חלק מרשת חנויות היד השנייה הגדולה בישראל?
אנו מחפשים א/נשים שמבינים שלעבוד בחנויות הביגודית זו שליחות - כי כל שקל שיימכר יחזור לקהילה בעשייה קהילתית למען נשים, ילדים נוער וגיל בכיר.
העבודה בהיקף של 50% משרה.

היקף המשרה: משרה מלאה.
*קיום פעולות חברתיות ולימודיות.
*אחריות על תחום הלמידה ועל הפעילות הבלתי פורמלית.
*קיום קשר רציף עם ההורים, הצוות החינוכי והטיפולי.

משרת ניהול מעון יום ויצו בראשון לציון - בהיקף 100% (42 שעות שבועיות).
המיועדת למועמד/ת מוכשר /ת שרוצה להתנסות בניהול מסגרת חינוכית משמעותית בתחום הגיל הרך ברשת מפוקחת ומובילה.
במסגרת התפקיד ניהול המסגרת החינוכית וכל ממשקי המעון, איתור, גיוס וקליטת כ"א למעון, ניהול והדרכת צוות בתחומים מקצועיים ומנהליים, ניהול תקציב המעון, תכנון, יזום תוכניות, קיום מו"מ ושיתוף פעולה עם שירותים קהילתיים ועוד.
משרה מלאה 42 שעות שבועיות, יום חופשי בשבוע!
תנאים מעולים למתאימים! הסכם קיבוצי, וועד עובדים ומגוון הטבות!
**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**

היקף משרה - 100% משרה (42 ש"ש)
מועד איוש - מידי
מיקום:משרדי המטה, תל אביב
מה תעשו אצלנו?
ניהול פרטי לקוחות במערכת אביב - קליטה, עדכונים, תיקונים
הכנת נתונים לגבייה חודשית
גבייה בכרטיס אשראי, טיפול בהחזרי הוראות קבע
מתן שירות ומענה למפקחות אזוריות ומנהלות מעון
מתן שירות ומענה ללקוחות (הורי הילדים)
ניהול קשר עם הגורמים במשרדי הרווחה והעבודה
טיפול משפטי בחובות: קשר עם משרד עו"ד , דוחות חייבים, בדיקת הוצאות ושכר טרחה, הכנת חומרים לדיונים בתביעות קטנות וייצוג בדיונים.

לויצו- מסגרת חינוכית מובילה ומפוקחת לגיל הרך דרוש.ה מנהל.ת מעון למעונות ויצו בתל אביב
הזדמנות להוביל, להשפיע ולגדול!
אנחנו מחפשים מנהל.ת עם לב גדול, ראש גדול וניסיון חינוכי לניהול מעון במסגרת מפוקחת.
אם את.ה מאמין.ה בחינוך איכותי בגיל הרך ורוצה להוביל צוות ולהשפיע מקומך איתנו!

מה בתפקיד?
ניהול צוות חינוכי ואדמיניסטרטיבי
גיוס וקליטת כוח אדם
הדרכת הצוות בתחומים מקצועיים ומנהליים
ניהול תקציב המעון
אחריות כוללת על ניהול פדגוגי, מקצועי ותקציבי
עבודה מול הורים
קידום יוזמות ותהליכים חינוכיים ומינהליים

תנאים מעולים, ליווי מקצועי והשתייכות למסגרת חינוכית יציבה ומוערכת


המשרה הינה בצפון תל אביב, תנאים מעולים למתאימים!

מדריך /ה חברתי /ת לפנימייה לנוער בסיכון בחיפה
לפנימייה פוסט אשפוזית "ויצו-אחוזת ילדים" הנמצאת בחיפה דרושים /ות מדריכים /ות המאמינים ביכולתם להוביל שינוי.
עבודת המדריך כוללת עבודה עם קבוצת מתבגרים ומתבגרות (8-18) בעלי /ות רקע מורכב.
התפקיד דורש זיקה לעבודה עם בני נוער, ראיה טיפולית חינוכית, יכולת הנהגה ועבודה בצוות.
ראש גדול, יכולת הצבת גבולות ועבודה עם צוות רב מקצועי
העבודה במשמרות:
השכמות- פעמיים בשבוע (7:00-8:30)
משמרות ערב- 15:15-23:00 שלוש פעמים בשבוע.
העבודה כוללת סופי שבוע לסירוגין (על כך מתקבל תשלום נוסף)
ימי שלישי הכשרה, הדרכה וישיבות צוות חובה (11:30-15:15)
תנתן הכשרה והדרכה מקצועית, אפשרות להמלצה לתואר שני בתחום הטיפולי.

אחריות ניהולית ופדגוגית אזורית כוללת על הפעלת מעונות היום באזור בכל ההיבטים, (שביעות רצון לקוחות, שביעות עובדים, מדד כלכלי, מדד מנהלי, איכות הטיפול).
גיבוש תוכנית עבודה שנתית לאזור, מימוש ובקרה
עבודה בממשקים אל מול מטה האגף ואגפי מטה ויצו
פיקוח, בקרה ומעקב שוטף על כלל ההיבטים המנהלתיים באזור
ניהול ישיר ופיקוח על עבודת מנהלות המעון בכל ההיבטים
בצוע הערכה שוטפת ומתועדת על עבודת מנהלות המעונות
אחראיות לגיוס כוח אדם במעונות
אחראיות כוללת על ניהול כוח האדם באזור- פיתוח וטיפוח
אבחון ומיפוי צרכי ההדרכה של צוות המעון והאזור ובניית תכנית עבודה שנתית
ייעוץ, ליווי והדרכת מנהלות המעונות בתחומי חינוך ופדגוגיה
עמידה ביעדים ומדדים אזוריים
פיתוח יוזמות ושירותים תוספתיים
ליווי מנהלות בניהול השוטף המעוני בהיבט התקציבי
עמידה בייעדי גביית חובות הורים
ייצוג האגף ברמה האסטרטגית אל מול הרשויות ופיתוח שותפויות
קשר שוטף עם גורמים רלוונטיים בממשלה
טיפול בפניות הורים חריגות