דרושים שלו Slav - שירותי שיקום ייחודיים ומתקדמים

אחריות על תהליכי התאמה מיטביים בין הפונים למטפלים, אבטחת איכות השירות, וניהול הצוות המקצועי במרכז
התפקיד מחייב נוכחות מלאה במרכז הפניות ודורש שילוב של רקע ניהולי ותפעולי לצד רקע אקדמי טיפולי
תחומי אחריות ופעילות מרכזיים:
ניהול כלל הפעילות של מרכז הפניות וניהול צוות העובדים.
אחריות על פיתוח, עדכון ובקרה של תשתיות המרכז (טפסים, תסריטי שיחה וכו') לרבות תשתיות טכנולוגיות.
הכשרה, הדרכה ופיתוח של צוות המרכז.
ניטור ובקרה אחר תהליכי ההתאמה בין פונים למטפלים, כולל מעקב אחר מקרים מורכבים.
הגדרת מדדים ויעדים מדידים לפעילות המרכז וצוותו.
ניתוח נתונים והפקת דוחות תקופתיים לשיפור תהליכי העבודה ואיכות השירות

עמותת יחדיו מגייסת מנהל /ת תוכנית שיקום כלכלי לצעירים/ות במצבי סיכון, במסגרת תוכנית "יתד" של משרד הרווחה בפריסה ארצית.

?? מה בתפקיד?
?? ניהול מקצועי ותפעולי כולל של התוכנית
?? הובלת צוות רב-תחומי: גיוס, ניהול וליווי מקצועי
?? פיתוח פרופסיה וידע בתחום הטיפול בחובות לצעירים/ות
?? בניית תוכנית עבודה, ניהול תקציב ובקרות
?? הובלת שותפויות ויוזמות בשטח

לתכנית הסייבר הלאומית "מגשימים" העוסקת בהדרכת בני נוער (י'-י"ב) בתחומי המחשבים והסייבר דרוש/ה מנהל /ת לאזור דרום.

התפקיד כולל:
ניהול הצוות ופיתוחו (רכזות.ים, מדריכות.ים ומנהלות.ים הדרכה )
בניית תכנית עבודה לאזור בהתאם למטרות ויעדי התכנית
הטמעת תכנית העבודה בשטח בהתאם לצרכיו ואופיו
המשך פיתוח התכנית דרך יוזמות אזוריות ושיפור תהליכים
מימוש יעדי התכנית וערכיה באמצעות ניהול, ליווי ופיתוח צוות האזור
מעקב ובקרה אחר נתוני החניכים באזור ותהליכי הטיפול והליווי
ארגון אירועים וכנסים אזוריים (ימי שיא, טקסי פתיחה וסיום, מחנות קיץ ועוד)

בואו להוביל מרחב טיפולי ייחודי ומשנה חיים לגברים המתמודדים עם משבר נפשי.

בית המאזן גומא גברים של עמותת אנוש הוא מסגרת טיפולית אינטנסיבית ומכילה, המשלבת טיפול פרטני, קבוצתי ומשפחתי בגישה אינטגרטיבית.
זהו מקום שמאפשר לאנשים לעצור, לנשום, ולהתחיל מחדש ואת.ה יכול.ה להיות חלק מהצוות שמאפשר את זה.

מה כולל התפקיד?
ניהול כולל של הבית והובלת הצוות הטיפולי והארגוני
גיוס, ליווי והנחיית צוות מקצועי ומסור
הובלת ישיבות צוות, פיתוח חשיבה טיפולית ויישום תהליכים מקצועיים
קיום אינטייקים משותפים עם הפסיכיאטר המומחה לצורך הערכת התאמה למסגרת
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי חוץ, משרד הבריאות וקופות החולים
זמינות טלפונית במקרי חירום ובזמני כוננות מוגדרים

למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשפיע ולהוביל תחום חדשני ומשמעותי בבריאות הנפש
ליווי והכשרה מקצועית שוטפת ע"י מומחים בתחום
סביבת עבודה אנושית, לומדת ותומכת
מקום שמאמין בשילוב חמלה, מקצועיות וחדשנות טיפולית

גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
כפיפות: מנכ"ל המועצה
דירוג ודרגה: 40-42 דירוג המח"ר או חוזה אישי 70%-60% שכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים
שיעור המשרה: 100%
תחומי אחריות -
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
.2 הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית
בהתאם להנחיות הרשות.
.3 ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
.4 גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
.5 ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
.6 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה
.7 ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
.8 ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי.

לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית דרוש /ה מנהל /ת סניף.
ניהול צוות רכזות בסניף ומטפלות.
פיתוח ובנייה של תכניות עבודה.
הכנת דו"חות לצורך ניהול, מעקב ובקרה פנימית.
פיתוח קשר עם לקוחות חדשים, שימור קשר מול לקוחות קיימים.