(1) תואר המשרה
רכז/ת גני חינוך מיוחד
(2) הגדרת התפקיד
- ניהול, תפעול ופיתוח מערכת גני החינוך המיוחד ברשות, בכפוף לחוק החינוך המיוחד והנחיות משרד החינוך, תוך ביצוע המטלות הבאות:
- מענה מקצועי: מתן מענה שוטף לגננות ולתומכות חינוך (סייעות) בכל בעיה או צורך שעולה מהשטח.
- נוכחות בשטח: ביצוע סיורים קבועים בגני החינוך המיוחד לצורך מעקב מקרוב אחר הפעילות.
- הצטיידות ומשאבים: מיפוי צרכים ובקרה שוטפת על מערך ההצטיידות בגנים.
- תשתיות ותחזוקה: מיפוי צרכי תחזוקה בגנים, כולל ביצוע בקרה ומעקב אחר הטיפול בהם.
- בקרת עובדי טב"מ: ניהול ובקרה מול עובדי טיפול בריאותי מקדם (טב"מ) הפועלים במסגרות.
- ניהול רכוש: טיפול שוטף באינוונטר ובציוד של גני החינוך המיוחד.
- תפעול, שכר ותקציבים:
o טיפול בסל חופשות מול רכזות הגנים.
o ניהול ומעקב אחר מערך ההזנה בגנים.
o ריכוז דיווחי שכר גננות.
o ריכוז פעילויות העשרה בגנים באמצעות המתנ"ס - כולל בניית תוכנית, בקרה ואישור תשלומים.
- פדגוגיה ותוכניות: פיתוח תוכניות חינוכיות ייעודיות לגנים, כולל מעקב ובקרה אחר יישומן בשטח.
- כוח אדם (סייעות): אחריות על שיבוץ, בקרה וליווי מקצועי של סייעות גני החינוך המיוחד.
- נציגות בוועדות: השתתפות ונציגות מטעם הרשות בוועדות זכאות ואפיון של גני החינוך המיוחד.
- שיבוץ ורישום תלמידים: ביצוע שיבוץ תלמידים ומעקב רציף מול מחלקת הרישום, בתיאום מלא מול מנהלת האגף.
- תלמידים דיפרנציאליים: מעקב שוטף אחר תלמידים דיפרנציאליים המשולבים בגנים הרגילים.
- תהליכי שילוב: הובלת תהליכי שילוב הדרגתיים של תלמידי גני ח"מ בחינוך הרגיל - תוך תיאום מלא מול מחלקת רישום, אגף גני ילדים, מומחיות התחום והפיקוח.
(3) דרגת המשרה ותנאי העסקה
תנאי העסקה בחוזה אישי. חלק מרכיבי שכר בלבד ייקבעו על פי דירוג חינוך נוער חברה וקהילה של המרכז לשלטון מקומי.
(4) שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100%משרה.
דרישות:
(א) השכלה
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ עדיפות חינוך מיוחד, מנהל חינוך, או מדעי החברה. ניהול או תחום רלוונטי אחר - יתרון.
(ב) ניסיון
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום החינוך, חינוך מיוחד, משאבי אנוש או בעבודה ברשות מקומית.
(ג) כישורים נדרשים
- יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות ותקשורת רגישה מול הורים וצוותים.
- כושר ארגון, ניהול משימות מרוכבות במקביל ועמידה בלוחות זמנים.
- יכולת עבודה עצמאית בשטח (ניידות חובה לצורך סיורים בגנים).
(6) כפיפות ארגונית
מנהלת אגף חינוך מיוחד
(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 11/10/26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.
(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.
(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
