לקיבוץ בדרום דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש למשרה בהיקף של 3 ימים בשבוע.
כפיפות למנהל הקהילה.
אחריות לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ והתנהלות בתחומי שכר, יחסי עבודה, תנאים סוציאליים ועמידה בדרישות החוק ודיני עבודה.
אחריות לגיבוש מדיניות משאבי אנוש, תכנית עבודה ויישומה בשטח.
ייזום וקידום פעולות להתאמת סביבת העבודה בקיבוץ לשוק העבודה, תוך שאיפה להתמקצעות מתמדת, רווחת
העובדים ושיפור.
ליווי וייעוץ למנהלים והנהלות בתהליכי איתור וגיוס עובדים וקליטתם, הכנת הסכמי עבודה, הגדרות תפקיד, יחסי
עבודה, תהליכי משוב, תהליכי סיום עבודה, שמירה על דיני עבודה, שימור עובדים וכד'.
אחריות ליישום נוהל מינוי ממלאי תפקידים ואורך כהונה, לרבות: פרסום קולות קוראים לתפקידים ולחברות
בועדות וצוותים, תהליכי גיוס מקצועיים ומיטביים, מעקב קדנציות ועדכון הגדרות תפקידים.
בקרה שוטפת על חשבות השכר בהיבטים המקצועיים הרלוונטיים.
קשר רציף עם תאגידי הקיבוץ.. ועוד...
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית- ניהול מש"א, מדעי התנהגות/חברה, יעוץ ארגוני וכד'.
הכרות ושליטה בתחום דיני עבודה והעסקת עובדים.
ניסיון קודם בניהול עובדים/ מש"א וידע מקצועי רלוונטי.
יתרון לניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ!
תקשורת בין אישית מעולה תודעת שירות.
ראייה מערכתית ויכולת הובלה של תהליכים ארגוניים.
ידע ויכולת במיון וגיוס עובדים ותהליכי איתור לתפקידים.
אסרטיביות ויכולת התנהלות במצבי לחץ וקונפליקט.
יושרה, אמינות ודיסקרטיות.
שליטה ביישומי אופיס.
נכונות למשרה בהיקף 3 ימים בשבוע.
יכולת הגעה עצמאית למקום העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
