דרושים ל.ש.ב

מכון שלום הרטמן הוא מרכז למחקר ולחינוך, היוצר ומפיץ שיח יהודי וציוני ליברלי בישראל ובקרב יהדות העולם. המכון מפתח הגות ומנהיגות חינוכית, אינטלקטואלית וציבורית, המעצימות את ערכי המוסר, ומעמיקות את המחויבות לפלורליזם היהודי, מקדמות את אופייה היהודי-דמוקרטי של מדינת ישראל, ומחזקות את הקשר בין ישראל ליהדות העולם
אנו מחפשים איש כספים להצטרפות למחלקת הכספים שלנו בירושלים.
תיאור התפקיד:
בקרה תקציבית: מעקב, ניתוח ובקרה על הכנסות והוצאות של תוכניות המכון השונות.
ניהול חשבונאי: ביצוע רישום ומעקב אחרי חשבונאות תקינה ומלאה של כל הפעילות הכספית.
ליווי תוכניות: עבודה מול מנהלי תוכניות בבניית תקציב, בקרה שוטפת ותמיכה בתהליכי רכש והתקשרויות עם ספקים.
בנית תקציבים ודיווחים כספיים לתורמים:: עבודה משותפת עם צוות פיתוח משאבים, הכנת תקציבים ודיווחים כספיים ייעודיים לתורמים וקרנות.
ביקורת: תמיכה בתהליכי ביקורת פנימית וחיצונית, הכנת מסמכים וחישובים, שיתוף פעולה מלא מול רואי חשבון

המכון למחקר ביטחון לאומי (INSS) הוא מכון מחקר מוביל ועתיר השפעה בזירה הביטחוניתאסטרטגית בישראל ובעולם. המכון פועל לקידום חשיבה, ידע ויכולות אסטרטגיות בקרב מקבלי החלטות, גופי ביטחון, ארגונים בינלאומיים וקהלים מקצועיים מגוונים.
במסגרת הקמת מרכז הדרכה וסימולציות אסטרטגיות חדש, אנו מחפשים רכז/ת הדרכה להצטרפות לצוות מוביל, בתפקיד המשלב פיתוח, הפקה והובלת פעילות הדרכתית אסטרטגית ברמה גבוהה.

תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח וגיבוש הדרכות, ימי עיון, קורסים, סיורים וסימולציות אסטרטגיות לקהלים מגוונים בישראל ובעולם
ליווי מומחי תוכן וחוקרים/ות בתהליכי פיתוח הדרכה וסימולציה
תכנון, תיאום והפקה "hands on" של פעילות ההדרכה מקצה לקצה - תוכן, לוגיסטיקה וממשקים
תרומה לפיתוח תפיסת ההדרכה והסימולציה של המרכז החדש
ניהול תקציב מרכז ההדרכה והפקת דוחות לפי דרישה
גיבוש תכנית עבודה למרכז ההדרכה והבניית תהליכי עבודה
ביצוע משימות נוספות על פי דרישה ובהתאם לצורכי הארגון

אחריות לקיום שגרת יום תפעולית מלאה במתחם המכון, על כלל המתחמים, המערכות והתשתיות.
ניהול ופיקוח על עבודות אחזקה שוטפת, תחזוקה מונעת ותיקון תקלות (חשמל, מיזוג, מים, תקשורת, ניקיון, שמירה ועוד).
אחריות כוללת על ניקיון וחזות המכון תוך ניהול צוות ניקיון במיקור חוץ.
מתן מענה תפעולי ולוגיסטי לפעילות שוטפת, כנסים, ימי עיון, אירועים ואירוח משלחות מהארץ ומחול.
פיקוח על קבלנים וספקים חיצוניים, לרבות בקרה על איכות הביצוע, עמידה בלוחות זמנים ואישור חשבוניות בהתאם להסכמים.
תיאום, תכנון וביצוע עבודות שיפוץ, התאמות ושדרוגים בהתאם לתכניות מאושרות.
ניהול תקציב התפעול והאחזקה: תכנון, בקרה, רכש, מעקב הוצאות והתייעלות תקציבית.
אחריות כוללת על תחום הבטיחות והביטחון במכון, לרבות עבודה מול גורמי ביטחון, עמידה בתקנים, נהלים וביצוע בקרה שוטפת.
עבודה שוטפת מול הנהלת המכון וגורמים פנימיים, ומתן פתרונות תפעוליים בזמן אמת.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישה ובהתאם לצורכי הארגון.

עמותת אלי"ע מובילה בישראל את תחום השיקום ההתפתחותי לפעוטות עם עיוורון או לקות ראייה. העמותה פועלת משנת 1982 ומפעילה חמישה מרכזים בפריסה ארצית. הארגון מעניק טיפול שיקומי, רגשי וחינוכי מקצועי בגיל הקריטי מלידה ועד גיל 6 - תוך שימת דגש על התאמה תרבותית, מקצועיות בלתי מתפשרת.


תיאור התפקיד:

בניית תכנית שנתית לגיוס משאבים בהתאם ליעדים האסטרטגיים של העמותה בשיתוף עם מנכ"ל העמותה
איתור הזדמנויות לגיוס משאבים בארץ ובחו"ל תוך יצירת שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, עסקים וחברות המעוניינות באחריות חברתית
כתיבת בקשות למענקים, קולות קוראים ובקשות תמיכה
שימור קשר רציף עם התורמים לרבות דוחות ביצוע ותקציבים לתורמים וניהול מסד הנתונים
אחריות להובלת קמפיינים ופרויקטים לגיוס כספים תוך ניהול רכז.ת קשרי מעסיקים ויח"צ
עבודה בשיתוף פעולה פנים וחוץ ארגוני ואחריות לניהול הנתונים, מדידה והצגה להנהלה ולוועד המנהל.

מכון "מתן" הוא מכון תורני לנשים, המהווה מרכז חלוצי ללימוד תורה מעמיק וחדשני, ומציע מגוון תוכניות לימוד ופעילויות קהילתיות. אנחנו מחפשים איש אדמיניסטרציה נמרץ/ת ומסור/ה להצטרף לעשייה המשמעותית שלנו.
אם את/ה אוהב/ת סדר וארגון, מחפש/ת עבודה עם אנשים ורוצה לקחת חלק בארגון שמוביל שינוי - המקום שלך איתנו.
דרישות:
ניהול יומנים ותיאום פגישות ואירועים
מענה פרונטלי, טלפוני ודיגיטלי לקהל
ניהול מערך הרישום לתוכניות וקשר שוטף עם התלמידות
גביית תשלומים
שעות עבודה -8:00-15:00

חברת המשקם, הוקמה ב1958 ונמצאת בבעלות ההסתדרות הציונית העולמית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי, היא העסק החברתי הגדול בישראל ומעסיקה כ2,700 עובדים עם מוגבלות בפריסה ארצית. החברה פועלת בפיקוח משרד הרווחה ובשיתוף המוסד לביטוח לאומי ומתמחה בשיקום תעסוקתי ובהעסקה של אנשים עם מוגבלות, תוך קידום מיומנויות, העצמה אישית והשתלבות בשוק העבודה.

תפקיד מנהל /ת משאבי אנוש לתכנן, לעבד ולבצע באישור המנכ"ל מדיניות ניהול המשאב האנושי של החברה. להכווין ולסייע למטה במילוי המשימות הקשורות בניהול המשאב האנושי במשקם.

תיאור התפקיד:
שותפה בעיצוב האסטרטגיה הארגונית של החברה ומובילת אסטרטגיית משאבי אנוש וכמו מכם הוצאה לפועל של מדיניות ותכנון כח אדם המאושרות על ידי המנכ"ל.
מתן שירותים לפעילות חוצת ארגון בתחום הניהול, מדיניות שכר, הדרכה, פיתוח מנהלים, רווחה ויחסי עבודה.
ייעוץ וסיוע למנהלים בהבנה ובביצוע מדיניות משאבי אנוש של החברה.
ניהול ופיקוח על תהליכי גיוס וקליטה עובדים.
שותפות בגיבוש מדיניות השכר

מרכז "בית גיל, מוסד מוביל בתחום בריאות הילד, מזמין אותך להוביל את המערך האדמיניסטרטיבי והתפעולי של היחידה להתפתחות הילד. היחידה מעניקה מעטפת טיפולית מקצועית לילדים המתמודדים עם קשיים התפתחותיים וקשיי למידה, בשיתוף פעולה הדוק עם קופות החולים.
אנחנו מחפשים מנהל /ת חזק/ה, יזם/ית בנשמה ומאורגן/ת להפליא, שיודע/ת לשלב בין ניהול צוות, בקרה פיננסית ותפעול שוטף בסביבה רגישה ומשפחתית.
התפקיד כולל:
ניהול צוות מטפלים ותהליכים: פיקוח מקצועי ותפעולי, בניית שגרות עבודה, קידום שימור עובדים באמצעות מערך הדרכה ויוזמות רווחה ואירועים לצוות.
אדמיניסטרציה וניהול כספי: קריאת תקציב ובקרה, ניהול תזרים והתחשבנות מול קופות החולים, עבודה שוטפת מול הנהלה וממשקים.
תפעול ושירות רגיש למשפחות: אחריות כוללת על תפעול היחידה ומתן מענה אישי להורים ולמשפחות, תוך ניהול עומסים וריבוי משימות במקביל.

מחפש.ת אתגר בתחום החינוך ורוצה להיות חלק מקהילה חינוכית מרתקת
ברשת חינוך ממלכתית דמוקרטית מדעית טכנולוגית מובילה?
אנחנו מחפשים אותך: רשת עמל מחפשת מנהל.ת מרחב שרואה אתגר בקידום חדשנות חינוכית וביצירת חוויה חינוכית ערכית ולימודית משמעותית, עבור תלמידות ותלמידים מכל רחבי הארץ.

תיאור התפקיד:
ייצוג מדיניות הרשת, הנחלתה והטמעתה בבתי הספר, לרבות הערך המוסף שלה.
הגדרת יעדי בית הספר בהתאם למדיניות הרשת, יחד עם מנהל בית הספר וצוותו, ופיתוח מקצועי של הצוות הפדגוגי, בניית תכנית עבודה למימוש היעדים והגדרת מדדי הצלחה, מעקב אחר התקדמות, ביצוע היעדים ועמידה במדדי ההצלחה.
ייצוג צרכי בית הספר בפני מטה הרשת, קידום ומתן מענה מהאגפים הרלוונטיים.
סיוע באופן מתמיד בטיוב התהליכים החינוכיים.
ליווי מנהל.ת ביה"ס כגורם מקצועי משמעותי להתייעצות ולתמיכה, ובכלל זה השתתפות פעילה והכנת וועדות מלוות, ישיבות תכנון וועדי מנהל.
מהווה גורם מרכזי בקישור ובתיאום, בין משרד החינוך, הרשות המקומית והרשת

עמותת עיגול לטובה מחפשת שחקן.ית נשמה לתפקיד רכז.ת שיווק ותפעול לתפקיד ראשוני.
הזדמנות להשתלב בארגון חברתי מוביל בתפקיד המשלב עשייה חברתית מעניינת, אוירה משפחתית ויכולת לייצר השפעה חברתית משמעותית.
וכן הזדמנות אמיתית ללמוד את תחום השיווק בעמותות ולהתפתח בתחום בתוך הארגון.

תיאור המשרה:
סיוע למנהלת השיווק והשותפויות של העמותה בהיבטי שיתופי פעולה עם גופים מסחריים.
שיווק התוכנית " האוצר האבוד " ויצירת הזדמנויות חדשות למול רשויות מקומיות ומוסדות חינוך ברחבי הארץ.
סיוע בהכנה של חומרי עזר, תמיכה וליווי.
אחריות לתפעול כל המערך הלוגיסטי של הפרויקט, אחריות לאספקת ההזמנות, תיאומי מועדים וקשר שוטף מול מוסדות החינוך ורשויות מקומיות.
מעקב ואחריות על ריכוז ומעקב הנתונים
הכנת חומרי שיווק עבור השותפים השונים וליווי מהלכי פרסום וחשיפה
סיוע תפעולי בפרויקטים נוספים של הארגון ע"פ צורך

מכון דוידסון לחינוך מדעי הוא עמותה ללא מטרות רווח, המשמשת כזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע.
תחום פדגוגיה ועיצוב למידה מהווה את המוקד המקצועי במכון דוידסון ומוביל את תהליכי הפיתוח, היישום והחדשנות הפדגוגית של תוכניות הארגון.
מנהל /ת התחום מוביל/ה מקצועית ואסטרטגית את כלל הפעילות הפדגוגית במכון מול מגוון קהלי יעד, תוך כדי שילוב חשיבה אסטרטגית, והובלת שינוי בתרבות העבודה הארגונית.

תיאור התפקיד:
ניהול צוותי התחום, לרבות גיוס, הכשרה, ליווי, וגיבוש כקבוצה מקצועית משתפת, מתפתחת ולומדת.
הובלת התחום: בניית אסטרטגיה, הגדרת תפיסה מקצועית, מטרות ויעדים, ויצירת שיתופי פעולה.
אחריות מנהלית מלאה, ובכלל זה בניית תהליכי עבודה, תוכניות עבודה ותקציב, מעקב ביצוע ויישום סטנדרטים ארגוניים.
הגדרת סטנדרטים לתוצרי למידה והנחיה, וליווי תהליכי פיתוח תוכניות חדשות וקיימות.
הובלה מקצועית של תהליכי המשגה פדגוגית, ופיתוח מודלי הפעלה מתקדמים בעבור תוכניות הארגון.
ייצוג התחום והארגון.