דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

מדובר על תפקיד של רכז/ת מש"א פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
כמו כן יד ימינו של מנכ"ל החברה.
החברה מונה כ 30 עובדים אך היא חברת בת של חברה ציבורית תעשייתית מהגדולות בארץ.
במסגרת התפקיד 80 אחוז משאבי אנוש ו 20 אחוז אדמינסטרציה.

ליווי כלל מחזור חיי העובד בחברה, טיפול באדמיניסטרציה, ומתן תמיכה למנהלת גיוס ומש"א בנושאי רווחה, הדרכה ומש"א כלליים וזאת עפ"י מדיניות החברה.
ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, הכנה לשכר, טיפול בפרט
עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים בהתאם.

ביצוע אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי גיבוש, ימי הולדת, HAPPY HOUR, וכו למי מדיניות מש"א מהמטה.
מעקב והוצאה לפועל של תוכנית ההדרכה השנתית.

המשרה הינה HRBP יתאים לקפיצת מדרגה לרכז/ת משא שמגיע/ה מתוך ארגון תפקיד ראשוני.
התפקיד הינו פונקצייה יחידה באתר! 300 עובדים.
ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, שכר ותגמול, טיפול בפרט
שותפות וניהול תהליכי הגיוס של אתר קיסריה
שגרות מסודרות של קליטה, חפיפה, הכשרה וליווי עובדים ומנהלים
עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים
תמיכה בתכנון אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי הולדת
הובלת תהליכי שימוע, ניוד עובדים / עדכוני שכר
מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד
מתן כלים לניהול מקצועי ונכון של עובדים: כתיבת נהלים, חבילות הסמכה, תכנון יעדים, בקרת עובדים,
משוב עובדים
פיתוח ושימור עובדים - צמצום תחלופה, בניית אפיקי פיתוח, הגברת המוטיבציה ותחושת השייכות
שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים לרבות תהליכי שינוי ופיתוח חוצי ארגון
אפיון והטמעת מערכות מידע בתחום מש"א
השתתפות בפורומים: פ"ע, ישיבות סיכומי חציון ושנה..

מדובר על משרד בין המובילים,האווירה מדהימה והצוות האיכותי.
במסגרת התפקיד:
ביקורת לחברות פרטיות בכל מיני תחומים,הצהרות הון, דוחות לעצמאים, התנהלות מול רשויות המיסים, ניסיון עם מספר סוגי תיקים ונישות
מיקום המשרה בכפר סבא, משרה מלאה אך עם גמישות בשעות במידת הצורך!

קליטת חשבוניות, רישום מדויק ומקיף של כל החשבוניות הנכנסות.
רישום בפקודת יומן, הקלטה שיטתית של כל הפעולות החשבונאיות.
התאמת לקוחות וספקים, השוואה והתאמה בין רישומי החברה לבין מסמכים חיצוניים.
גבייה, ביצוע פעולות גבייה שוטפות, מעקב אחר חובות לקוחות וביצוע שיחות יזומות.
בקרה, ניהול ובקרה שוטפים על מצב החשבונות.

משרד רואה חשבון עדכני מתקדם יציב ומשפחתי כ 30 שנה.
מתמחים בשירותי הנהלת חשבונות וראיית חשבון.
דרוש/ה מנהל /ת חשבונות שתצטרף לצוות לטווח הרחוק, מישהו/י שרוצה ללמוד ולהתפתח!

ניהול תחום הגיוס והרווחה במספר אתרים בישראל.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים (צווארון כחול ולבן).
ליווי מנהלים.ות ואחריות על עמידה ביעדי גיוס ובניית תכניות עבודה בהתאם.
אחריות כוללת על תחום הרווחה, יוזמות רווחה, אירועים, והובלת חווית העובד.ת.
ניהול תקציב רחב בתחומי הגיוס והרווחה.
עבודה שוטפת מול צוותי משאבי אנוש באתרי החברה בארץ.

תפקיד שמשלב בין חשיבה אסטרטגית, יכולות אנליטיות ויצירתיות.
הזדמנות ייחודית להשפיע על מיצוב המותג, לפתח אסטרטגיות שיווק מתקדמות, ולהוביל קמפיינים.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה וניהול של קמפיינים שיווקיים דיגיטליים ואופליין, כולל תכנון, ביצוע ומדידה.
פיתוח ותחזוקת ערוצי שיווק, כולל אתרי החברה, מדיה חברתית, תוכן שיווקי ופרסומים.
אחריות על חנויות האונליין של החברה.
יצירת חומרים שיווקיים, כמו עלונים, מצגות, תערוכות ומסרים פרסומיים.
עבודה צמודה עם מחלקות המכירות, הייצור והלוגיסטיקה.
התפקיד כולל עבודה גרפית, הכנת גרפיקות למוצרים, עבודה עם Adobe Illustrator ותוכנות נוספות.
שיתוף פעולה עם ספקים ולקוחות כדי לתת מענה לצרכים הקשורים לגרפיקה.

למשרד רואי חשבון ותיק, מקצועי ומהמובילים בארץ דרוש/ה חשב/ת שכר שמעוניינ/ת ללמוד ולהתמקצע בתחום. במסגרת התפקיד השתלבות בצוות מקצועי וחפיפה והתמקצעות מעמיקה בתחום מקצה לקצה.

כפיפות לסמנכל תפעול.
ניהול מחלקה של אנשי תפ"י.
אחריות כוללת על תכנון תכניות עבודה יומיות, שבועיות,חודשיות ושנתיות לכלל מחלקות הייצור.
ניהול מעקב ובקרה אחר ביצוע תכניות הייצור בשטח.
תכנון וניהול מערך ההזמנות לשם עמידה ביעדי אספקה.
תכנון וניהול מערך המלאים.
בנייה וניהול עצי מוצר.
ניהול תהליכי שיפור ייצור ומצוינות תפעולית לשם הגדלת פריון העבודה.
אחריות על תאום בין כלל המחלקות לעמידה בתכניות העבודה ובזמני האספקה ללקוח
תפקיד מרכזי, דינמי ומאתגר הדורש יכולות ניהוליות גבוהות.

חברה מובילה המספקת שירותי כספים במיקור חוץ (CFO as a Service) לחברות הייטק וטכנולוגיה מחפשת ראש צוות ראיית חשבון.
החברה מונה כיום 15 עובדים וצפויה להתרחב עם צוותי עבודה נוספים.
החברה מציעה סביבת עבודה דינמית עם אווירה נעימה, אפשרויות קידום מהירות ושמירה על איזון בית/עבודה.
תחומי האחריות כוללים ניהול צוות של 35 עובדים, ניהול תיקי לקוחות בתחום ההייטק וליווי שוטף שלהם, פיקוח על דוחות, ועוד