דרושים התבוננות

אנחנו בכלמוביל, מחפשים רכז.ת למידה והדרכה עם לב גדול, חשיבה מערכתית ותשוקה לאנשים ולהתפתחות, שיצטרפו אלינו ויהיו שותפים אמיתים לצמיחה המקצועית של העובדים והמנהלים בארגון.

מה תעשו אצלנו?
הובלת פרויקטים ותהליכי למידה משלב ההכשרה לתפקיד ולאורך חייו בארגון
אבחון פערי ידע ומיומנות והגדרת צרכי למידה ביחידה ארגונית
בניית תוכניות למידה והוצאתם לפועל לסגירת הפערים ושיפור הביצועים
פיתוח תוצרי למידה מגוונים וחדשניים
הנחייה והעברת תכני הדרכה לעובדים ומנהלים
אחריות על הטמעה, בקרה ומעקב אחר תכנית ההדרכה היחידתית והארגונית
תיאומים בין גורמים פנים ארגוניים ויועצים חיצוניים
מדידה ובדיקת אפקטיביות של פעילויות הלמידה

לחברת סיעוד גדולה - למשרדי ההנהלה ברמת גן דרוש/ה רכז/ת הדרכה ומשאבי אנשו
*איתור צרכי הדרכה -עבודה מול סניפי החברה: תיאומים, איתור צרכים, הדרכות בסניפים.
*פיתוח פתרונות הדרכה ובניית הכשרות- פיתוח לומדות
*ליווי מקצועי של עובדים - מתן פתרונות הדרכתיים מגוונים
*פיתוח תהליכי למידה ומתן תמיכה במערכות תומכות.
*הובלת פרויקטים הדרכתיים ברמת חברה - עבודה מול עובדים ומנהלים בכל הדרגים
ומול ממשקי רוחב רבים.

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת טכנולוגיות למידה.
הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים ללמידה ארגונית, תוך חיבור בין צרכים פדגוגיים, חוויית משתמש וטכנולוגיות למידה
תיאור תפקיד:
פיתוח והטמעה של פתרונות למידה דיגיטליים (קורסים מקוונים, למידה היברידית, מיקרו-למידה)
ניהול והפעלת מערכת LMS
בניית תהליכי ניהול ידע והטמעה במערכות ניהול ידע מבוססות בינה מלאכותית
בנייה וליווי של קורסים קיימים ותוכניות פרונטאליות
תרגום צרכים ארגוניים לפתרונות למידה מבוססי פדגוגיה
ליווי מומחי תוכן ומנחים, עבודה מול ספקים חיצוניים
סריקה והטמעה של טכנולוגיות וכלי למידה חדשניים, כולל AI
מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח ארגוני, הדרכה ומיתוג מעסיק - משרה זמנית, החלפה לחל"ד

חי/ה ונושמ/ת את תחום הפיתוח הארגוני, ההדרכה ומיתוג המעסיק?
זו ההזדמנות שלך להוביל ולהשפיע ישירות על תרבות ארגונית, צמיחה עסקית וחווית עובד!

מה בתפקיד? 
    בנייה ויישום תוכנית העבודה השנתית לכל הפעילויות בתחום הפיתוח הארגוני וההדרכה
    בנייה והוצאה לפועל של תוכניות הכשרה ופיתוח למנהלים ולעובדים
     ניהול תקציב פיתוח ארגוני, הדרכה ומיתוג מעסיק
    הובלת תהליכי הערכה ומשוב
    הובלת תהליכי סקרים ארגוניים
    אחריות על תחום מיתוג המעסיק, כולל ניהול תהליכי תקשורת פנים וחוץ ארגונית
    אחריות על בנייה והוצאה לפועל של תוכניות מעורבות עובדים בקהילה
     ניהול רכזת פיתוח ארגוני והדרכה

תנאים
משרה מלאה 
שכר  גלובלי
משרה זמנית החלפה לחלד

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מחפשים מפתח.ת למידה יצירתי.ת ובעל.ת חשיבה פדגוגית חדשנית שיצטרף.תצטרף לצוות פיתוח למידה לגילאי חטיבת ביניים.

מיקום: עבודה ברובה מהבית והגעה למשרדי הארגון בראש העין לפי הצורך.
היקף משרה: משרה מלאה עם גמישות למשרה חלקית

התפקיד כולל:
- פיתוח תוכניות לימוד חדשניות המקנים לתלמידים ידע, מיומנויות וגישה לפתרון בעיות באמצעות מדעי המחשב ו/או AI.
- פיתוח תהליכי הוראה: גישות פדגוגיות יצירתיות, מערכי שיעור, כלי הערכה, חומרי למידה ופיתוח הדרכה.
- ביצוע תצפיות / ניתוח משוב העולה מהשטח וביצוע התאמות בתכנים.
- התפקיד הינו חלק מצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות וחלק מצוות ההכשרה של אנשי ההוראה של התוכניות.

לקבוצת חברות גדולה מאד בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת למידה ופיתוח ארגוני לתפקיד משמעותי
התפקיד כולל-
פיצוח ופיתוח תכני למידה קלאסיים ומתוקשבים
הנחיית סדנאות מיומנויות רכות לעובדים ומנהלים
פיתוח והנחיית תכניות פיתוח מנהלים
הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ופיתוח ארגוני רוחביים מקצה לקצה
עבודה מרובת ממשקים, מומחי תוכן מנהלים ועוד.
משרה מלאה, תנאים מעולים למתאימים

דרוש/ה מנהל /ת מוצר בעולמות האבחון וההערכה הארגונית, לתפקיד המשלב הבנה פסיכולוגית מקצועית עם חשיבה מערכתית ויכולת להוביל פיתוח ושיפור של מוצרי אבחון מתקדמים.
התפקיד כולל אחריות על פיתוח והובלה של מערכת אבחון והערכה, חיבור בין ידע פסיכולוגי לבין צרכים של ארגונים ולקוחות, והובלת פיתוח פתרונות חדשניים המשלבים כלים מקצועיים עם מערכות טכנולוגיות מתקדמות בתחום האבחון והמיון.
התפקיד כולל:
- אחריות כוללת על המוצר לאורך כל מחזור החיים (End to End) - מפיתוח ושיפור מתמיד של המוצר, דרך הובלת הצגתו בשוק, הטמעתו אצל לקוחות ומתן מענה מקצועי, ועד איסוף צרכים מהשטח ועדכון המוצר בהתאם.
- הובלת פיתוח ושיפור של מערכת וכלים בעולמות האבחון וההערכה.
- גיבוש תפיסת מוצר מקצועית ותרגומה לפתרונות מתקדמים במערכת.
- עבודה שוטפת עם פסיכולוגים, מאבחנים, אנשי מוצר וצוותים טכנולוגיים.
- זיהוי צרכים מקצועיים וארגוניים ותרגומם לפיתוחים ושיפורים במוצר.
- ליווי והטמעת פתרונות אצל לקוחות וגורמים מקצועיים ועוד.