התפקיד כולל אחריות על תהליכי הגיוס, הליווי וההדרכות בארגון, לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש השוטפת.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מא-ת: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ועדכון נתונים במערכת הממוחשבת.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: אפיון משרות, הגדרת דרישות ובניית פרופיל מועמד.
ליווי מועמדים לכל אורך התהליך משלב הגיוס ועד לקליטה בפועל.
שימוש במדיות החברתיות, רשתות מקצועיות ואתרי דרושים לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה וספקים בתחום הגיוס.
תמיכה בתהליכי קליטה, וסיומי ההעסקה
סיוע בהובלת תחומי רווחה ותרבות ארגונית.
אחריות תפעולית על מערך ההדרכות בארגון: יישום ותפעול של תוכנית הדרכה שנתית, תיאום הדרכות ובקרה על ביצוען.
ביצוע משימות נוספות בתחום משאבי האנוש לפי צורכי המחלקה.
דרישות:
השכלה רלוונטית בתחום משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / תחום דומה חובה.
ניסיון קודם בגיוס מתוך ארגון תעשייתי יתרון משמעותי.
שליטה מלאה ביישומי Office.
היכרות מצוינת עם רשתות חברתיות ואתרי דרושים.
ידיעת עברית ורוסית ברמה טובה חובה.
סדר וארגון, יחסי אנוש מעולים, ויכולת תקשורת בינאישית גבוהה.
יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
