ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
דרישות:
תואר אקדמי. תואר בפסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות- יתרון.
ניסיון בעבודה כרכז/ת גיוס ובביצוע ראיונות עומק.
ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות וסורסינג.
ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
אדם של אנשים, בעל/ת יכולת אבחונית מעולה, יוזמה, יכולת עבודה בצוות, תודעת שירות גבוהה ודיסקרטיות.
כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה, יכולת למידה מהירה ויכולת עבודה בריבוי משימות תוך עמידה בלוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
