דרושים משרד התיירות

הזדמנות להשתלב בפרויקטים משמעותיים בחברה מובילה!
אנו מגייסים מהנדס/ת ביצוע מנוסה לעבודה מאתגרת הכוללת ניהול שטח ובקרה הנדסית.

תיאור תפקיד:
- מתן פתרונות מקצועיים למנהל הפרויקט בשטח ובקרת פעילות שוטפת.
- ביצוע חישובי כמויות, הכנת כתבי כמויות ואחריות על חשבונות מול מזמיני עבודה.
- ניהול קבלני משנה והתנהלות שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
- היערכות ביצועית הכוללת ניהול כוח אדם, כלים, חומרים וקבלנים.
- בניית תוכניות עבודה, ניהול יומנים ועמידה בלוחות זמנים קפדניים.
- אחריות על נושאי הבטיחות באתר ועמידה בנהלים.

שכר ותנאים:
- משרה מלאה בחברה מובילה ויציבה בתחום התשתיות.
- תנאים מעולים למתאימים/ות בהתאם לניסיון.
- עבודה בסביבה מקצועית עם אופק להתפתחות.
- מיקום: גבעת שאול, ירושלים

חברת בנייה ותשתיות מגייסת מנהל /ת עבודה מנוסה לפרויקטים באזורי נס הרים, בית שמש, ראשון לציון וירושלים!
ניהול ופיקוח מלא על האתר, הובלת צוותים וקבלני משנה ואחריות על הביצוע, האיכות והבטיחות. שכר של 23,000-28,000 + רכב!

תיאור התפקיד:
- ניהול ופיקוח על כלל העבודות המתבצעות באתר.
- ניהול והנעת צוותי עובדים וקבלני משנה.
- תכנון וחלוקת משימות בהתאם לתוכנית העבודה וללוחות הזמנים.
- תיאום בין כלל הגורמים המקצועיים בפרויקט.
- מעקב אחר התקדמות הביצוע ומתן פתרונות לבעיות בשטח.
- בקרה על איכות הביצוע ועמידה בדרישות ובתוכניות.
- אחריות על הבטיחות באתר והקפדה על נהלי העבודה.
- עבודה שוטפת מול מנהל הפרויקט, מהנדסי ביצוע, ספקים וקבלני משנה.

שכר ותנאים:
- שכר 23,000-28,000 - בהתאם לניסיון!
- רכב!
- תנאים סוציאליים מלאים + נסיעות.
- מיקומים: נס הרים / בית שמש / ראשון לציון / ירושלים

מכרז פ/ח 10/26

כפיפות מנהלתית: מנכ"ל החטיבה
כפיפות מקצועית: התפקיד בתיאום עם היועץ המשפטי במשרד ההתיישבות והמשימות הלאומיות בהתאם להחלטת ממשלה מס' 1998 ו- 1628 מבקש להציג את הסעיפים הרלוונטיים בהחלטות ההנהלה הנ"ל המעגנות את כפיפות מקצועית זו.

תאור תפקיד:
1. בקרה פנימית על עמידת החטיבה במחויבויותיה החלטת ממשלה מס' 1998 ו- 1628;
2. ליווי החלטות ממשלה הנוגעות לפעילות החטיבה בתיאום עם מזכיר ההנהלה.
3. סקירת חומרי הכנה לקראת ועדות וכן פרוטוקולים של הישיבות.
4. כתיבה וליווי הליכי מכרזים והליכים שפטורים ממכרז;
5. ליווי הליכי ועדת הקצאות;
6. כתיבת קולות קוראים;
7. אחריות על תחום חוק חופש המידע. בתיאום עם הממונה הארגוני על חופש המידע.
8. מתן סיוע במענה לפניות מבקר המדינה, מבקר החטיבה והממונה על תלונות הציבור, במידת הצורך. בתאום עם הלשכה המשפטית בארגון. המענה למבקר המדינה בתיאום עם מזכיר ההנהלה.
9. מוכנות גם לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
10. ביצוע כל משימה נוספת בהתאם לצרכי החטיבה.

דרישות התפקיד
1. השכלה: תואר ראשון לפחות במשפטים ו/ או כלכלה ו/ או מנהל עסקים מאת מוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה.
2. ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחומי המשרה.
3. יתרון לבעלי ניסיון בתחום התמיכות, בדיני מכרזים והוראות תכ"מ, בליווי החלטות ממשלה, היכרות עם המרחב הכפרי, דיני תכנון ומקרקעין ביהודה ושומרון, אגודות שיתופיות וועדים מקומיים.
4. יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות.
5. אמינות ומהימנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ,יחסי אנוש טובים.

מקום עבודה: ירושלים

סוג העסקה: העסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי 2014.

היקף משרה: 100%

* תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלויות.

ההסתדרות הציונית העולמית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד/ת העונה על חלק או על כל הדרישות לעיל.




קורות חיים מפורטים יש להעביר לחטיבה למשאבי אנוש באמצעות הקישור: מנהל/ת תחום ועדות מכרזים והתקשרויות - דרושים ההסתדרות הציונית העולמית לא יאוחר מיום חמישי כ' בתשרי תשפ"ז, 1/10/2026.

*

למועצה להשכלה גבוהה דרוש/ה כלכלן/ית תקצוב חברה וקהילה לתפקיד המשלב:  ניהול צוות והובלת תחום תקצוב בהיקפים משמעותיים, אחריות על תכנון, בנייה והקצאת תקציבי ות"ת למוסדות להשכלה גבוהה ולגופים חיצוניים, בתחומי הנגשת ההשכלה הגבוהה וקידום אוכלוסיות מגוונות,  ניהול תקציבים, מעקב ובקרה אחר ביצוע ההקצבות, פיתוח מתודולוגיות ומודלי תקצוב בהתאם ליעדים ולמדיניות, ביצוע ניתוחים כלכליים והכנת חוות דעת, סקירות ודיווחים תקציביים וכלכליים להנהלה ולמליאת ות"ת, כולל ניהול של צוות, הובלת תהליכים, קידום שיתופי פעולה ועבודה בסביבה מקצועית, דינמית ורבת ממשקים.
*המשרה ממוקמת בירושלים עם יום היברידי*

לקרן פילנתרופית מובילה דרוש/ה רו"ח לתפקיד המשלב: אחריות פיננסית ובקרה תקציבית על מגוון פרויקטים חברתיים, חינוכיים ומדעיים, ניהול ובקרה תקציבית שוטפת של מספר רב של פרויקטים במקביל, משלב בניית התקציב ועד למעקב אחר הביצוע בפועל, עבודה שוטפת מול גופים מפעילים וספקים בנושאים תקציביים ופיננסיים, בחינת חריגות ושינויים בתקציב, בניית תקציבי פרויקטים בשיתוף הגופים המפעילים ומעקב אחר עמידה במסגרת התקציבית, בדיקה וניתוח של דוחות ביצוע תקציביים המתקבלים, ביצוע בקרות על דיווחים כספיים, לרבות בדיקת אסמכתאות והתאמות מול הנהלת החשבונות, הכנת דיווחים כספיים ותקציביים לגורמי ממשלה ולגופים מממנים בהתאם לדרישות, מעקב וניהול תזרים מזומנים הקשור לפרויקטים, עבודה עם חוזים והתקשרויות מול ספקים וגופים מפעילים ועוד..
**המשרה ממוקמת בירושלים**

מכרז פנימי+חיצוני
שם התפקיד: רכז/ת נוכחות ושכר
כפיפות: מנהל/ת תחום תנאי העסקה ושכר
תחום דרגות 9-11 (בדירוג המנהלי) 39-41 (בדירוג המח"ר/מהנדסים)
מספר משרה: 184251/826

תיאור התפקיד:
כללי: ריכוז וטיפול אדמיניסטרטיבי בנושאי נוכחות ושכר העובדים.

מהות התפקיד:
1. אחריות על שלמות דיווח הנוכחות והכנה לשכר העובדים הקבועים והיומיים שבתחום המחוזות.
2. דיווח שינויים בפרטים אישיים של העובדים כגון: נישואין, שינוי פרטי בנק, מען וכו' והפסקות זמניות כגון: לידה, שמירת הריון, אבדן כושר עבודה.
3. אחריות ובקרת ממשקים מול ביטוח לאומי בנושאי הפסקות עבודה זמניות וקבועות (חל"ד חל"ת מילואים ותאונות עבודה, שמירת הריון, דמי לידה, דמי אבטלה, נכות, זקנה ועוד לרבות, מילוי טפסים לביטוח לאומי ומעקב אחר התביעות מול העובדים עד לקבלת תשלום.
4. אחריות וטיפול בתשלומים נילווים לעובד כגון: מלגות לימודים לילדי עובדים,תשלומי רכב, תוספת מעונות וכו... וביצוע בקרת תשלום.
5. מתן מענה וקבלת קהל אישי וטלפוני בתחומי שבטיפולו/ה, לרבות טיפול ומענה בנושא תקלות בשעוני נוכחות, מערכת משאבי אנוש.
6. ביצוע סימולציות שכר לפרט עפ"י הנחיות החטיבה.
7. הפקת דו"חות מעקב ובקרה שוטפים לטיפול ויישום פערים.
8. תיוקים וסריקות לתיקים האישיים במערכת הממוחשבת.
9. מטלות נוספות הקשורות לאופי התפקיד בהתאם להוראת הממונה הישיר.

- הכנת תשלומי שכר לעובדים, חישובי שכר בהתאם לשינויים במשק, הסכמי עבודה, עדכוני שכר מינימום והזנת נתונים במערכות המידע.
- ביצוע בקרות שכר ומתן מענה מקצועי בסוגיות שכר מגוונות.
- מתן שירות לעובדים בכל הקשור לנושאי שכר ונוכחות.
- הפקת דוחות חודשיים, תקופתיים וניהוליים ממערכות השכר והמידע של הרשות וניתוחם לצורכי בקרה ודיווח.
- אחריות על ניהול ניכויים, הפרשות והעברות לקופות גמל, קרנות פנסיה וקרנות השתלמות.
- ניהול ממשקים מול חברות הביטוח לטיוב נתונים.
- טיפול בבעיות שכר/נוכחות, הכרת הסכמי נוכחות של עובדי הרשות וניתוח נוכחות.
- הנפקת אישורים עבור עובדי הרשות ועובדים לשעבר.
- סיוע ותמיכה במענה לגופים חיצוניים וביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורכי הארגון.