דרושים רב בריח

קבוצת רב-בריח מחפשת קדם/ת רכש טכני שיצטרף לצוות המנצח שלנו באשקלון
אם יש לך תשוקה לעולם הרכש והלוגיסטיקה ויכולת להתמודד עם אתגרים חדשים, מקומך איתנו.
מה עושים בתפקיד?
רוכשים חומרי גלם, מוצרים ושירותים טכניים.
מוצאים ספקים חדשים בשוק תחרותי.
התנהלות משא ומתן מול ספקים וסגירת מחירים.
התנהלות שוטפת מול ספקים בארץ ובחול.
עוקבים אחרי זמני אספקה ומבצעים בקרה על הזמנות.
טיפול בהצעות מחיר

לקבוצת רב-בריח דרוש /ה בוגר /ת הנדסת מכונות /חשמל באשקלון
התפקיד כרוך ב:
הגדרת משימות ותדירות ביצוע.
זיהוי תקלות חוזרות ופתרונן.
קליטת ציוד חדש כולל תשתיות ותהליך שחרור מכונה לייצור (RFU).
תמיכה והובלת פרויקטים לשיפורים ושדרוג מכונות.
עמידה במדדי אחזקה ואיכות.

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה נציג/ת בק אופיס לשוק פרטי בדגש על מעצבים ואדריכלים בצריפין
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בהזמנות של שוק פרטי בדגש על מעצבים ואדריכלים תוך הקפדה על דיוק, מהירות וזמינות גבוהה.
ניהול קו שירות ייעודי ("קו אדום") ללקוחות שוק הפרטי, הכולל מענה טלפוני והודעות ווטסאפ במהלך שעות הפעילות, תוך שמירה על זמינות רציפה ומקצועית.
תיעוד וניהול רשימת המעצבים והאדריכלים, לשם הכרות מעמיקה ושמירה על רצף שירות אישי ומותאם.
מעקב אחר הזמנות בעלות רמת חשיבות גבוהה וליווי אישי עד להשלמתן.
ייזום עדכונים שוטפים למעצבים בנוגע לסטטוס ההתקנות והפרויקטים של לקוחותיהם.
שיתוף פעולה עם ממשקים פנים-ארגוניים (מכירות, התקנות, שירות לקוחות ועוד) לשם הבטחת שביעות רצון מלאה של המעצבים והלקוחות.

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה מנהל /ת תיק לקוח קבלנים באשקלון
הזדמנות להצטרף לצוות המוביל שלנו.
התפקיד יכלול:
- מתן מענה ושירות לקוחות-לקבלנים
- קשר פנים אירגוני בין מחלקות ייצור/גבייה /אספקה וכו'
- קשר בין לקוחות לבין החברה ניהול כל תיק הלקוח עד להספקת המוצר לקבלן
- פתרון בעיות/תקלות בדרך להספקת המוצר

לקבוצת רב-בריח דרוש /ה רכז /ת פרויקטים טכני- באזור הדרום וירושלים
התפקיד כולל אחריות לניהול הפרויקט:
קבלת החלטות במהלך הפרויקט לצורך קידומו
הנעת הגורמים השותפים לפרויקט
מתן מענה מקצועי לכל גורם בהקשר לפרויקטים אשר באחריותו
מדידה והזמנה של כלל המוצרים בפרויקט תוך עמידה בזמני הפרויקט
ביצוע פעולות למניעת פערי לו"ז ואיכות
פתרון בעיות בחשבונות

לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש /ה פקיד /ת הזמנות!
איך יראה היום שלך?
- עדכון הוראות שינוי בחוזים קיימים.
- הכנסת הזמנה חדשה.
- וידוא התאמת ההזמנה לחוזה.
- טיפול במק"טים חדשים ויחסי גומלין מול תשתיות.
- טיפול בהחזרות.
- מעקב על הזמנות מתעכבות.
- פתיחת תלונות לקוח.

לחברת רב-בריח, מהמובילות בתחום ענף הבנייה
דרוש/ה מנהל /ת אזור לניהול כולל של פעילות האזור בחטיבת קשרי לקוחות B2B בתחום הדלתות.
התפקיד כולל הובלת צוות מנהלי פרויקטים בתחום הדלתות,
ניהול ממשקים מרובים בארגון, פיקוח על איכות השירות ומתן מענה מקצועי ללקוחות עסקיים תוך עמידה ביעדים עסקיים, תפעוליים וכלכליים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול והובלת צוות מנהלי פרויקטים הדרכה, חניכה, מעקב אחר ביצועים ויצירת תחושת שייכות ומחויבות.
ליווי מקצועי בפרויקטים מורכבים, טיפול בחריגים ותיאום ציפיות מול לקוחות.
עבודה שוטפת עם ממשקי פנים מכירות, שירות, ייצור, אספקה וגבייה לצורך סנכרון ושיפור תהליכים.
בקרה על תהליכי upselling וגבייה בהתאם למדיניות החברה.
מעקב וניתוח נתונים תפעוליים וכלכליים, והפקת תובנות לשיפור ביצועים.

מחפש/ת לצבור ניסיון? לקבוצת רב-בריח דרוש/ה חשמלאי/ת תשתיות באשקלון.
התפקיד יכלול:
ביצוע התקנות וסלילת מערכות חשמל 
ביצוע עבודות שטח ופיקוח על ביצוע העבודות בהתאם לתקנים, והקפדה על דרישות הבטיחות.
העבודה נעשית במסגרת פרויקטים בתחום התשתיות, וישנה חשיבות לעמידה ביעדים והספקים.
יכולת עבודה בצוות

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה מנהל /ת מכירות קבלנים במרכז הארץ.
אופי התפקיד:
הובלת תחום המכירות בתחום הקבלנות.
סגירת עסקאות, הצעות מחיר ומעקב אחר תהליכי מכירה.
חיזוק קשרים קיימים ויצירת קשרים חדשים מול קבלנים ולקוחות עסקיים.
ניהול משא ומתן עם קבלנים על תנאים, מחירים וסיכומים חוזיים.
עבודה צמודה עם צוותי המכירות וההנהלה לצורך עמידה ביעדים.
הובלת תחום מכירת מוצרים לחברות בנייה

אנחנו מתרחבים וזוהי הזדמנות להצטרף אלינו!
לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש
הצוות שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש
להצטרף לצוות ולהוביל יחד את חוויית העובד בחברה, מהגיוס ועד להצלחה לאורך כל מחזור חיי העובד.
התפקיד כרוך ב:
80% תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים והובלת חוויית מועמד.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך האונבורדינג.
שימוש בלינקדאין ובכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
בנייה והטמעה של תהליכים משופרים לניהול חוויית העובד והעובדת בחברה.
20% תחום פרט ורווחה:
הוצאה לפועל של פעילויות רווחה
סיוע בתכנון הדרכות פנים ארגוניות
ליווי אישי של עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון.
זמינות למשרה מלאה במפעל אשקלון: 8:00-17:00