כמעט כולם רוצים עוד כסף, אבל מתביישים לדבר על זה. מלבד יוקר המחייה במדינה שלנו, העלאה בשכר היא לא רק עניין פרקטי שעונה על צרכים, היא גם הדרך של הארגון לומר לנו שאנחנו מוערכים ושמכבדים את העבודה שאנחנו עושים.
2. האם זה הזמן לבקש עוד כסף?
אחרי שבדקתם מה מצב השכר שלכם, כבר יש לכם יתרון ברור - אתם יודעים שאתם מרוויחים פחות או מעל לממוצע הכללי. זה חשוב, כי זה עוזר לכם להבין איפה אתם עומדים מול המעסיק וביחס לעובדים אחרים. למשל, אם גיליתם שאתם מרוויחים 30% מתחת לממוצע, זה ייתן לכם ביטחון לדבר על הנושא ואפילו לדעת שאם תקבלו תשובה שלילית, כדאי לשקול לחפש עבודה אחרת.
במקרים אחרים, אולי תגלו שאתם מרוויחים מעל לממוצע, דבר שיכול להגביר את המוטיבציה ואת שביעות הרצון שלכם מהשכר הקיים ולהחליט שנכון לרגע זה, אין בהילות בנושא (רק אל תשכחו להמשיך לבדוק את ממוצע השכר, כל שנה!).
3. איך מתחילים לדבר על נושא השכר?
אל תנסו להעלות את הנושא תוך כדי שיחה על נושא אחר, כי זה עלול לקבל חשיבות משנית ולהישכח. כדאי לתאם שיחה בנושא שכר, מבלי להתבייש, כי זוהי שיחה שגם המעסיק צריך להתכונן אליה כדי לבדוק ולהבין מה הוא יכול להציע לכם (ומה לא.)גם אתם צריכים להתכונן לפגישה כזו, לדעת כמה אתם עומדים לבקש - מבחינת שכר, תנאים, או שניהם. חשבו גם על חלופות במידה והבקשה שלכם תידחה, או אם יוצע לכם סכום נמוך ממה שביקשתם. למשל, לימודים על חשבון החברה, ימי חופשה נוספים, רכב חברה וכך הלאה.
אם אתם עובדים ותיקים או חדשים, ויש לכם הצעת עבודה נוספת שאתם שוקלים ברצינות, כדאי לפתוח את זה בשיחה ולספר שקיבלתם הצעה עם תנאים טובים יותר, אבל שאתם מאוד אוהבים ומעריכים את המקום הקיים ופשוט רוצים לשפר את התנאים. עליכם להשתמש בזה בעדינות, תוך כדי ברירת מילים, ורק אם באמת יש לכם את רשת הביטחון של מקום עבודה חלופי.
הכתבה נכתבה על ידי AllJobs עבור Ynet