המשבר הכלכלי, הכותרות בעיתונים, כל אלה משפיעים על השוק - חלק מהחברות הגלובליות כבר עכשיו מקצצות בתקציבים ובכוח אדם וזה רק עניין של זמן, אם המצב יימשך כפי שהוא, עד שעלולה לחול ירידה בביקוש לעובדים בגיוסים ולכן - זה הזמן שלכם למצוא עבודה שמעניינת אתכם באמת. אתם כאן? ברוכים הבאים לעולמם של מחפשי העבודה. עולם בו כל האפשרויות התעסוקתיות פתוחות בפניכם וכל מה שנותר לכם זה פשוט לבחור. אז למה אתם מחכים, קבלו מדריך פרקטי, שיעזור לכם למקסם ולייעל את החיפושים ולהגיע כמה שיותר מהר לכמה שיותר משרות עד שתמצאו את המשרה המתאימה לכם ביותר.
לחפש בכל הערוצים האפשריים
לדברי רינה קישון, מאמנת אישית ועסקית, במשק תחרותי, שבו כמות העבודה קטנה ביחס לכמות דורשי העבודה, יש לעשות מאמץ אינטנסיבי כדי לשווק את עצמך ומול כמה שיותר גופים אשר יוכלו, ואשר באמצעותם ניתן יהיה להגיע למשרה הרצויה. חיפוש עבודה הוא עבודה בפני עצמה. בימים רגילים, צריך להשקיע מאמץ בחיפוש עבודה ולעשות זאת במספר דרכים. על אחת כמה וכמה, בימים טרופים אלה. כאשר יותר ויותר חברות מפטרות עובדים, והאווירה הכללית היא של צמצום ומחסור אז, המעסיק הוא זה שאחריו צריך ל'חזר' ובמרץ.
כדי שחיפוש העבודה יהיה אפקטיבי, חייבים להיעזר בכל הערוצים בבת אחת ולא להסתפק באחד ולחכות. במילים אחרות לעבוד באופן מקביל ולא בטור.
כל הכלים לחיפוש עבודה עומדים לרשותך
הכלים המרכזיים העומדים היום בפני מחפש עבודה יעילים יותר מבעבר, הטכנולוגיה והאינטרנט מסייעים לו רבות לייצר חיפוש עבודה יעיל ואפקטיבי:
ריכוז של כל המשרות במקום אחד - אתר דרושים AllJobs יצר שירות ייחודי המסייע למחפשי עבודה לסרוק מאות רבות של מקורות של פרסום רבות בצורה קלה ופשוטה. אם בעבר נזקק מחפש העבודה לאתר לבדו מקורות – עיתונים, אתרי אינטרנט, לוחות מקצועיים, מקומונים וכו' המפרסמים בתוכם משרות, שירות AllJobs בתשלום סימלי חוסך לו את העבודה, ונותן לו דאטה מרוכז של כל המשרות המתפרסמות במשק אותם אוספים 40 אנשי צוות של החברה. מחפש העבודה יכול להירשם פעם אחת ולקבל אחת ליום בצורה מרוכזת את כל המשרות המתאימות לו ולהחליט למי לשלוח קורות חיים.
חברות השמה – חברות ההשמה מפרסמות חלק גדול מהמשרות שלהן בלוחות השונים וגם באתרים שלהן, כך שרוב המשרות המוצעות להן נמצאות בחוץ, אך ישנם גם מעסיקים המעדיפים להיעזר ב-DB של המועמדים הנמצאים בחברת השמה, ולכן כדאי ורצוי ללכת לכמה שיותר חברות השמה והתראיין אצלם. ניתן לעשות זאת בפנייה ישירה לחברות ההשמה (אינדקס חברות השמה מהגדולות והנחשבות יותר לקטנות יותר תוכלו למצוא כאן) ולפנות אליהן אחת אחת, זו עבודה קצת סיזיפית אך היא יכולה להיות עוד שער לעבודה הבאה שלכם
שיווק עצמי ברשתות חברתיות – היום דרך נפלאה לייצר נטוורקינג במהירות האור היא באמצעות התחברות לכמה שיותר רשתות חברתיות ומיתוג עצמי.
נטוורקינג – מילה גדולה עם הרבה משמעות. מדובר בהחלט בעובדה, שאם חסכתם את הזמן של איתור המשרות כי נעזרתם בשירות של AllJobs, תוכלו עכשיו להיפגש עם כמה שיותר מכרים לקפה כדי להזכיר להם כמה מוצלחים אתם ולספר שאתם כרגע בין עבודות ומחפשים את ההזדמנות הבאה.
שם המשחק: יוזמה
לא נכון בכלל, ובפרט לא בימים לשבת ולחכות עד שאחד מהערוצים החשובים האלה יעשו עבורך את העבודה, אלא ליזום ולחפש עבודה בכל דרך אפשרית. פעמים רבות יכול לקרות מקרה שדווקא מתוך 1000 קורות חיים שהגיעו למשרה, מישהו שהתקשר והמליץ עליך ועוד פוסט שהעלתה ברשת שבמקרה המגייסת ראתה, יהפוך אותך לראשון ברשימת ה-1000. כמו תמיד בשיווק, מדובר על דרך שהיא מולטי-ערוצית – בדיוק כך גם בשיווק עצמך... וחשוב לא להתייאש, להמשיך לעשות זאת כל יום, ממש כמו לקום בבוקר וללכת לעבודה.
שאלה: למה לא לתת לחברת השמה לעשות את העבודה במקומי? זה לא התפקיד שלהן?
לדברי רוני דוניץ, מאמן אישי ועסקי חייבים לזכור נקודה קריטית: חברות ההשמה עובדות עבור החברה ולא עבורך! הן מרוויחות מהשמות מוצלחות ולכן מה שמעניין אותם הוא להתעסק ולטפל באותם מועמדים העומדים קרובים ביותר לאותו spec שהחברה קבעה. חברות השמה אינן מעוניינות כלל בשאיפותיך להגשמה עצמית, רצונך לשינוי מקצועי ולפיתוח המוצר, קרי- אתה! לכן, להשקפתי, להסתמך בלעדית על חברות ההשמה, או אפילו לבנות עליהן כערוץ מרכזי זאת טעות מסוכנת!
כדאי לבחור להיעזר בפלאי הטכנולוגיה הנוכחית – קרי האינטרנט ושירות AllJobs המאפשר גישה ל-DB הרחב ביותר של הצעות עבודה, לבחור מספר חברות השמה ולהיות איתם בקשר שוטף (אך לא מנג'ס מידי) ואז לשים את כל הכוח בפיתוח networking contacts, יוזמות, חשיפה והרחבת מערכת ההיכרויות בכל מיני דרכים. בזמנים הקשים שאיתנו יש חשיבות רבה לפיתוח ההון החברתי, אותן מערכות יחסים שבנינו לאורך הרבה שנים ושנמשיך לטפח אותן קדימה בקריירה שלנו.