הביקוש כל כך גבוה, שהשוק פשוט לא עומד בקצב. כמות המשרות צומחת פי 1.6 מהר יותר מכמות המועמדים. בזמן שכמות המשרות זינקה ביותר מפי שלושה (מ-302 ל-1,075 משרות), כמות מחפשי העבודה גדלה בשיעור מתון בהרבה. המנצחים הגדולים? אנשי מערכות המידע, שראו צמיחה של פי 13 לעומת עמיתיהם בתחומי המדעים המדויקים שנשארו מאחור.
הפערים לא עוצרים במגדר, אלא עוברים גם דרך כביש 6. בזמן שבמרכז המדינה השכר הממוצע נושק ל-16,300 ש"ח, בפריפריה הצפונית והדרומית השכר נמוך בכ-2,500 ש"ח בממוצע.
בישראל של 2025, המקום שבו אתם גרים והמגדר שלכם עדיין קובעים במידה רבה כמה יישאר לכם בחשבון הבנק בסוף החודש.
בראש טבלת השכר הניהולית ניצב מנהל הפיתוח VP R&D עם שכר של 42,788 ש"ח.
אחריו ברשימה נמצאים אנשי הטכנולוגיה (CTO) והמוצר (VP PRODUCT) שמתבססים היטב מעל רף ה-42,000 ש"ח.
מצד המעסיקים- תחום התוכנה מוביל את העליות בפרסום משרות, עם זינוק של 72%, במקביל, העלייה החדה בתחום משאבי האנוש (66%) מהווה אינדיקציה ברורה לכך שחברות נערכות לגיוסים נרחבים ומחזקות את יכולות שימור ההון האנושי שלהן. גם ענפי הליבה העסקיים רשמו עליות בולטות בפרסום משרות, בהם תחום הביטוח עם עלייה של 58% ותחום הכספים והכלכלה עם 52%. מגמות אלו מעידות על צורך גובר בחיזוק הבקרה הפיננסית, ניהול הסיכונים והיציבות הארגונית כחלק מהיערכות לצמיחה מחודשת.