רושם ראשוני משחק תפקיד חשוב בזירת ההיכרויות, מאחר ואנו מסיקים מסקנות על אנשים זרים עוד לפני שהם הציגו את עצמם בפנינו. יכול להיות שלאחר הכרות קצרה נשנה את דעתנו על האדם שמולנו, אבל הרושם שהוא הותיר עלינו בהתחלה - משפיע מאוד על הדרך בה אנו תופסים אותו.
הבעיה היא שלמעסיקים הפוטנציאליים אין זמן להכיר אתכם. למעשה, המפגש הראשון שלכם עם מקום העבודה החדש מתרחש עוד לפני שהגעתם בכלל למקום עצמו: הוא קורה כשקורות החיים שהעברתם מגיעים לידיו של מנהל גיוס או המנהל הישיר שמחפש עובד חדש.
המסקנה: גם בלי שתהיו נוכחים שם, אתם כבר משאירים רושם ראשוני. המעסיקים מגבשים עליכם דעה כבר בשלב קורות החיים ולכם יש זמן קצר מאוד להציג את עצמכם נכון ולהשאיר רושם ראשוני חיובי ככל האפשר.
לסיום, המעסיקים מגבשים עליכם דעה כבר בשלב קורות חיים ולכם יש זמן קצר מאוד להציג את עצמכם נכון ולהשאיר רושם ראשוני חיובי ככל האפשר. כדי ליצור מסמך מעולה וללא שגיאות היכנסו למדריך קורות החיים המקיף שהכנו עבורכם - והיעזרו בו.
בהצלחה!