כתיבת קורות חיים באנגלית

קורות חיים באנגלית נדרשים בכמה מקרים:

• הגשת מועמדות למשרות בחברות גלובליות. חברות בינלאומיות רבות בעלות סניפים בישראל שומרות על כללים אחידים בהליך הגיוס ודורשות גם ממועמדים המעוניינים להתקבל למשרה בסניף המקומי לשלוח קורות חיים באנגלית.
• הגשת מועמדות למשרות הייטק ופארמה.
• הגשת מועמדות למשרות שכתובות באנגלית.
• הגשת מועמדות לעבודה בחו"ל.
• הגשת מועמדות לסניף של חברה הממוקם מחוץ לישראל, בארץ אחרת. יתכן שגם במסגרת תהליך מיון פנימי של חברות גלובליות, כשאתם כבר נחשבים עובדי החברה, תתבקשו להעביר קורות חיים באנגלית למחלקת משאבי האנוש בסניף המקומי או בסניף אליו אתם מעוניינים לעבור.
• הגשת מועמדות ללימודים במוסדות לימוד אקדמיים בחו"ל. מוסדות לימוד רבים בחו"ל דורשים ממועמדים להגיש קורות חיים באנגלית כחלק מתנאי הקבלה ללימודים.

בדומה לקורות חיים בעברית, גם המטרה של קורות חיים באנגלית היא לשים רגל ולהראות התאמה לתפקיד ולדרישות המשרה, לשם התקדמות בתהליך הגיוס. בשונה מקורות חיים בעברית, מקובל שקו"ח באנגלית הם ארוכים יותר, וזה נהוג וזה בסדר שקו"ח באנגלית יהיו על 2 עמודים, בניגוד לקורות חיים בעברית שנהוג לכתוב על עמוד אחד.

תרגום של קורות חיים מעברית לאנגלית לא מספיק. קורות חיים כאלה לא יהיו מקצועיים מספיק, ולא בטוח יעבירו את המסר שאתם מתאימים לתפקיד. צריך להבין את המונחים המקצועיים ולא כל מתרגם ידע לכתוב קו"ח טובים באנגלית.

כן. אם אנגלית לא שפת האם שלכם, כדאי לקחת פונקציה שמתמחה בכתיבה של קורות חיים באנגלית ולא מתרגם. מישהו עם היכרות של הז'רגון המקצועי, שיוכל להציג אותנו הכי טוב שאפשר ברמה המקצועית. כמו ששגיאות כתיב בעברית לא יתקבלו בעין יפה על ידי מגייסים, כך גם שגיאות בניסוח, בכתיבה, או בשפה המקצועית בקורות חיים באנגלית.

שירות כתיבת קורות חיים באנגלית מציע לכם שתי אפשרויות:

1. ניתן לבחור בכתיבת קורות חיים בעברית ובאנגלית, כך שיהיו לכם בעצם שני העתקים מקצועיים של קורות חיים – אחד בעברית והשני באנגלית. למשרות הכתובות בעברית מומלץ לשלוח קורות חיים בעברית (אלא אם מצויין אחרת) היות ויש סיכוי גבוה שהמגייס.ת הישראלי.ת דוברת עברית שפת אם ויהיה לה קל יותר לעבור על קורות חיים בעברית, למשרות הכתובות באנגלית מומלץ לשלוח קורות חיים באנגלית.
2. בחירה בשירות כתיבת קורות חיים באנגלית כך שיהיה לכם העתק של קורות חיים באנגלית. 

האפשרות הטובה ביותר שביכולתה להגביר את הסיכויים להתקבל למקום עבודה היא כתיבת קורות חיים מקצועיים בעברית והעתק נוסף של קורות חיים באנגלית. כך ניתן לדעת שבידיכם שני פורמטים של קורות חיים מקצועיים המתאימים הן לעבודה בארץ והן לעבודה בחו"ל.

תהליך כתיבת קורות חיים באנגלית מתנהל באופן דומה לתהליך כתיבת קורות חיים בעברית. יועצת תעסוקה מקצועית, המנוסה בכתיבת קורות חיים מקצועיים תערוך אתכם ראיון טלפוני הכולל הכרות לצורך יצירת הנוסח שיבליט אתכם בצורה הטובה ביותר על פני מועמדים אחרים למשרה ובסוף התהליך תקבלו העתק מקצועי של קורות החיים מעברית לאנגלית או שני העתקים – בעברית ובאנגלית, תלוי בפורמאט שנבחר על ידיכם.

חשיבות כתיבת קורות חיים מקצועיים על ידי יועצת תעסוקתית בעלת אנגלית כשפת אם הינה חיונית. 

יועצת תעסוקתית בעלת שפת אם באנגלית מכירה את הניסוח המקובל ומשתמשת במונחים מקצועיים ובהעברת המסר הרצוי בשפה האנגלית. 

המבנה של קורות חיים באנגלית, דומה למבנה בעברית מבחינת הסעיפים שצריכים להופיע במסמך. שימו לב שבשני המקרים יש להפעיל חשיבה בסידור המסמך ולראות מה יותר יקדם אותנו לתפקיד, ויתן לנו עדיפות על פני מועמדים אחרים, ואותו להציג בתחילת המסמך. למשל, אם סיימתם תואר לאחרונה אז מקמו את ההשכלה בראש, אך אם סיימתם לימודים כבר לפני 20 שנה וצברתם מאז ניסיון תעסוקתי רב, מקמו את הניסיון בראש העמוד.

מבנה קורות חיים באנגלית יכיל את הסעיפים הבאים (בסדר משתנה לבחירתכם): 

• Contact information - פרטים אישיים
• professional summary/professional resume/Objective - תמצית
• Education - השכלה
• Work Experience - ניסיון תעסוקתי
• Military service - ניסיון צבאי
• Skills - כישורים/מיומנויות
• Languages - שפות

• התייחסות בקורות חיים למשרה/אופי התפקיד ויצירת נוסח המתאים למשרה עליה אתם מתמודדים. כדאי להתייחס לתכונות הנדרשות מכם שעלו במודעת דרושים. תשומת לב לחלוקה בין הפסקאות, הבלטת והדגשת כותרות כמו ניסיון תעסוקתי, השכלה, שירות צבאי, כישורים ועוד. לזכור לציין מסגרות תעסוקה בהם עבדתם – Industries וגם לקחת בחשבון שרוב מוסדות החינוך בארץ אינם מוכרים למעסיקים בחו"ל ולכן, חשוב לציין באיזה עיר ממוקם המוסד או האם מדובר בשלוחה של מוסד ידוע. לעיתים רצוי לבדוק לאילו תארים בחו"ל מקבילים התארים או התעודות שבידכם.
• שימוש בתכונות המאפיינות אתכם כעובדים. לדוגמא: אוריינטציה שיווקית, יכולת עבודה בלחץ, מתן מענה בזמן אמת וכדומה. כל אלה מוסיפות לרושם הראשוני.
• שימוש במונחים מקצועיים אוניברסאליים כמו שליטה בתוכנות מחשב מסוימות, ציון שם התוכנה.
• פירוק לגורמים מרכיבים בתפקידים שעשיתם, במטרה שהמעסיק יבין בדיוק מה עשיתם במסגרת התפקיד. תכונות כגון הובלת תהליכים ופרויקטים, ניהול לוחות זמנים- כל אלה מספרים יותר מאשר "ראש צוות". לציין Responsibilities/ Accountabilities של כל תפקיד שביצעתם.