לוח משרות דרושים בגבעתיים

דרישות:
השכלה:
בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel)
כישורים אישיים
יכולת ארגון ותכנון.תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש.ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה
יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות.
כפיפות- מנהלת מחלקת הכנסות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות -12 שנות לימוד ותעודת בגרות.
תעודה של מטפל / מדריך מוסמך של משרד הרווחה - יתרון.
ניסיון בתחום המוגבלויות- יתרון.
כישורים אישיים:
יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ואחריות, סבלנות וסובלנות. עבודה בצוות, רצון להתפתח, סקרנות, חוסן, אהבת אדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניתוח מערכות CRM / ניסיון בפיתוח Siebel
ניסיון בכתיבת אפיונים עסקיים וטכניים
ניסיון באפיון ממשקים מול מערכות תשתית
ניסיון בעבודה עם מערכת Siebel - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי
ו/או תואר מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדסיפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה,
תעודת הוראה בחטיבה העליונה.
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהי בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
ניסיון:
4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה.
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
תעודת הוראה בחטיבה העליונה.
היעדר רישום פלילי:
אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
כישורים אישיים
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.יכולת להנחות הורים.יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים.הכרת תוכניות לימודים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות - תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel).
כישורים אישיים:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)
כישורים אישיים
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה.
או - בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או - בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או - בעל/ת אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
היכרות עם יישומי אינטרנט ותכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
בוגרת קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או התחייבות לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונה.
דרישות נוספות:
עדיפות תינתן לתושבי/ות העיר או למועמדים/ות המתגוררים/ות בסמיכות לשטח השיפוט של הרשות המקומית
ניסיון:
עבור בעלת תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.
עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים.
עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים.
שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות - תנאי סף
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל
או - בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או - בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או - בעל/ת אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול פרויקטים בתחום התקשורת הסלולרית והקווית או ניהול בהטמעת טכנולוגיות חדשות.
עבור הנדסאי רשום- ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום המפורט לעיל.
עבוד טכנאי מוסמך - ניסיון של 6 שנים לפחות בתחום המפורט לעיל.
כישורים אישיים:
יסודיות, יכולת תכנון, סדר וארגון גבוהות.תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.יצירתיות.
ייצוגיות אל מול גורמים שונים ברשות ומחוצה לה. יכולת הובלה. נכונות לעבודה שעות בלתי שגרתיות.
כושר ניהול משא ומתן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמאי ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאית או טכנאית מוסמךת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
דרישות מקצועיות:
השתתפות בקורס הכשרת מנהלי מנהיגות ברשויות בין 120 שעות, תוך 24 חודשים מיום המינוי לתפקיד.
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
ניסיון:
2 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמלי.
עבור הנדסאית - שנת ניסיון נוספת מעבר לנדרש במכרז
עבור טכנאית - שנתיים נוספות של ניסיון מקצועי מעבר לנדרש במכרז
היעדר רישום פלילי:
אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
כישורים אישיים:
יכולת ניהול : תכנון, ארגון, הפעלה, גמישות בזמן, פיקוח ובקרה.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת לקיים תקשורת מקדמת עם בני נוער.
בעל יכולת הדרכה והנחייה.
יכולת ליזום ולהפעיל תוכניות ייחודיות בתחום פיתוח המנהיגות הצעירה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
יכולת להקנות כלים חינוכיים וערכים.
יכולת ראיה מערכתית ומסוגלות לעבודה בסביבה פוליטית.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות - תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמאי ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאית או טכנאית מוסמךת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
דרישות מקצועיות:
השתתפות בקורס הכשרת מנהלי מנהיגות ברשויות בין 120 שעות, תוך 24 חודשים מיום המינוי לתפקיד.
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
ניסיון:
2 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמלי.
עבור הנדסאית - שנת ניסיון נוספת מעבר לנדרש במכרז
עבור טכנאית - שנתיים נוספות של ניסיון מקצועי מעבר לנדרש במכרז
היעדר רישום פלילי:
אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
כישורים אישיים:
יכולת ניהול : תכנון, ארגון, הפעלה, גמישות בזמן, פיקוח ובקרה.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת לקיים תקשורת מקדמת עם בני נוער.
בעל יכולת הדרכה והנחייה.
יכולת ליזום ולהפעיל תוכניות ייחודיות בתחום פיתוח המנהיגות הצעירה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
יכולת להקנות כלים חינוכיים וערכים.
יכולת ראיה מערכתית ומסוגלות לעבודה בסביבה פוליטית.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות - תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה,
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער - שנת סטאז'
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת.
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה.
ניסיון:
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
היעדר רישום פלילי:
אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
כישורים אישיים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוח בכתב ובעלפה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית.
בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
דרישות מקצועיות:
רישיון נהיגה בתוקף
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
היכרות עם תכנות ה-Office
ניסיון:לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי
כישורים אישיים:
ייצוגיות.יחסי אנוש טובים.יושר ואמינות.קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה.נכונות לעבודה במשמרות.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תכנות ה- Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
ניסיון:לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי
כישורים אישיים:
ייצוגיות.תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.יכולת עבודה בצוות.
נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום.
נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך
או - בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או - בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או - בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
דרישות מקצועיות:
רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל.
רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001.
ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה.
היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point).
ניסיון מקצועי:
עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין
עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
כישורים אישיים
ייצוגיות.שירותיות.סדר וארגון.יכולת הובלה.נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית.
דרישות מקצועיות:
קיום הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים ממועד המינוי או במועד הראשון שבו נפתחת הכשרה כאמור, לפי המאוחר, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה.
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תכנות ה- (Office (Word, Power Point, Outlook, Excel.
ניסיון:
ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה סייגים למינוי:
לא תמונה לתפקיד עובדת המועסקת במשרת אמון ו/או במשרה זמנית.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות
יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית
מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות הרשות המקומית ונשים ברשות לפי צורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.