לוח משרות דרושים במשגב עם

חברתנו מגייסת מפעילי קו ייצור.
חברה מובילה בתחום פיתוח וייצור גלאים לראיית לילה, מזמינה אותך להצטרף לצוות המומחים שלה בתפקיד מפעיל/ת קו ייצור. המשרה משלבת עבודה טכנית מדויקת בסביבה מתקדמת, עם הזדמנות להשתלב בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
תיאור תפקיד:
תפעול מערכות ייצור אוטומטיות/ידניות ומכשור מתקדם.
זיהוי בעיות ודיווח.
הקפדה על נהלי עבודה תקניים וסביבת עבודה סטרילית.
ניהול ותיעוד מדויק של נתוני ייצור במערכות ממוחשבות.
עבודה כחלק מצוות, שיתוף פעולה עם מחלקות נוספות.
עבודה באזור משגב (ליד כרמיאל).
העבודה מצריכה קבלת סיווג בטחוני.
שליחת קורות חיים למייל.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך)תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות המשרה:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה. - עדיפות להתמחות בגיל הרך. - עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך. המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי וינתן במהלך עבודת המנהל/ת
תאריך הגשת המועמדות: 17.01.2026 00:00.

למועצה אזורית משגב דרוש/ה מזכיר/ה לבית ספר על יסודי משגב.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
תחומי אחריות:
ניהול תיקי עובדי/ות בית הספר. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: מנב"סנט).רישום תלמידים..הכנת תעודות לתלמידי/ות בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר..מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר..תפעול פרויקטים ייחודיים.ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר. טיפול בתשלום לספקים טיפול בתשלומי הורים.מזכירת המנהלת הפדגוגית.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל בית הספר תנאי העסקה:
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 17.01.2026 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת עובד/ת סוציאלי/ת- אגף רווחה וקהילה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות הנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית. על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
היקף משרה: 25%.
יש להגיש מועמדות למשרה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 17/1/2026 עד השעה 00:00.

לחברתנו המפתחת ומייצרת גלאים לראיית לילה וממוקמת במשגב דרוש/ה ראש צוות פיתוח תהליכי זיווד.
התפקיד כולל:
ניהול צוות והובלה מקצה לקצה של פיתוח תהליכי זיווד מכאני לגלאים ולייזרים-מאפיון ותכנון, דרך ולידציה והטמעה, ועד העברה מבוקרת לייצור-כולל בניית מתודולוגיות עבודה, סטנדרטים ו DFx לשיפור אמינות, איכות ועלות. תחומי אחריות עיקריים: הגדרת, ולידציה והטמעת תהליכי זיווד (הלחמה, הדבקה, ברייזינג, ריתוך לייזר). איתור והטמעת טכנולוגיות/חומרים/ציפויים חדשים ופיתוח ספקים. בנייה ותיעוד מתודולוגיות עבודה ו DFx (DfM/DfA/Design for TEST ). ניהול מעבדות וציוד (FAB וכללית), כשירות ציוד ותשתיות. הובלת אוטומציה מתהליכי היתכנות ועד יישום. ניהול צוות רב תחומי (מהנדסים/טכנאים), חניכה ושימור ידע. ליווי אבות טיפוס ותיעוד ייצור (WI/BOM/ROUTING) ותמיכה באישור תיכון. חקרי תקלה Hands On, RCA ו CAPA; תמיכה שוטפת בייצור ו SPC. אחריות על ציוד פיתוח/בדיקה, DOE וניתוח תוצאות.

יש לך קו לחשוב עליו? בוא תפעיל אותו!
חברתנו מגייסת מפעילי קו ייצור
חברה מובילה בתחום פיתוח וייצור גלאים לראיית לילה, מזמינה אותך להצטרף לצוות המומחים שלה בתפקיד מפעיל/ת קו ייצור. המשרה משלבת עבודה טכנית מדויקת בסביבה מתקדמת, עם הזדמנות להשתלב בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
תיאור תפקיד:
תפעול מערכות ייצור אוטומטיות/ידניות ומכשור מתקדם.
זיהוי בעיות ודיווח.
הקפדה על נהלי עבודה תקניים וסביבת עבודה סטרילית.
ניהול ותיעוד מדויק של נתוני ייצור במערכות ממוחשבות.
עבודה כחלק מצוות, שיתוף פעולה עם מחלקות נוספות.
עבודה באזור משגב (ליד כרמיאל)
העבודה מצריכה קבלת סיווג בטחוני
לשליחת קורות חיים במייל.