עיריית רמת-גן מס' משרה: 3763872
דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לאגף שירותים חברתיים
היחידה: אגף שירותים חברתיים
תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת
דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג העובדים הסוציאליים החדש- רמה ניהולית: ללא ניהול
היקף העסקה: משתנה
סוג משרה: דרושים
כפיפות: לראש הצוות במחלקה
תיאור התפקיד
* כתיבת דוחות סוציאליים.
* איסוף נתונים ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד.
* יצירת קשר משמעותי עם אוכלוסיית היעד.
* קביעת סדר קדימויות לטיפול.
* מתן מענה סוציאלי לאוכלוסיית היעד.
* ליווי ומעקב אישי אחר כל מטופל.
* בניית תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרויקטים חדשניים.
* כתיבת תסקירים, חוות דעת והמלצות לערכאות משפטיות.
* ביצוע מטלות נוספות בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
* בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעל תואר שני בעבודה סוציאלית.
* רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
* עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית.
דרישות נוספות:
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-office.
כישורים אישיים:
* יכולת עבודה בצוות
* תודעת שירות גבוהה
* יחסי אנוש טובים
* התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר
* התמודדות עם קונפליקטים
* מנהיגות ואחריות
* סדר וארגון
* יושר ואמינות
מנהלה:
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 01.06.2026 בשעה 09:00.
להגשת המועמדות ולמילוי שאלון אישי יש ללחוץ על "הגשת מועמדות"
יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
* מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
* במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו לריאיון. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
* אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת ו/או ריאיון אישי.
* קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
* בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
* עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* קיימת הזכות למועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
* לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
הבהרה מגדרית: נוסח המשרה נכתב בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.