מה כולל התפקיד?
- הובלה והטמעה מקצה לקצה של תהליכי משאבי אנוש באגפי השירות והמכירות
- אחריות על ניהול ביצועים, תוכניות קליטה, הכשרה ושימור, תהליך תגמול שנתי, ליווי שינויים ארגוניים ופיתוחי צוותים, חיבור ומחוברות ארגונית
- הטמעת תרבות ארגונית התואמת את החזון וערכי החברה
- ליווי ויעוץ למנהלים
- אחריות לבניית תכנית עבודה לטובת עמידה ביעדי האגפים
- אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה
- ממשק עבודה עם ועד העובדים ביחידות הקו
דרישות:
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/ HRBP בארגון בינוני - חובה
- ניסיון בעבודה עם מוקדים (כמנהלת או מנהלת מש"א) חובה
- ניסיון בניהול ממשק עם ועד עובדים והתנסות בעבודה עם הסכם קיבוצי חובה
- אהבה וחיבור למערכי מוקדים, הבנת הצורך וקצב העבודה
- אסרטיביות, יוזמה והובלת תהליכי עבודה קיימים וחדשים
- יכולת לעבודה בסביבה מרובת ממשקים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
