האנשים הם הלב של הארגון. התרבות היא מה שגורם לו לנצח!
אם את/ה חי/ה ונושמ/ת פיתוח אנשים, יודע/ת להפוך רעיון לתהליך, ותהליך להצלחה ארגונית, י כול להיות שמצאת את האתגר הבא שלך.
על התפקיד:
הובלת תחום ההדרכה והלמידה בארגון, כולל איתור צרכים, בניית תוכניות הכשרה, פיתוח סדנאות והטמעת תהליכי למידה לעובדים ומנהלים.
ליווי מנהלים ותהליכי שינוי ארגוניים, הובלת תוכניות פיתוח מנהלים ועתודות ניהוליות, וקידום תרבות ארגונית וחוויית עובד.
ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי.
פיתוח פתרונות למידה חדשניים, תוך בקרה ומדידת אפקטיביות תהליכי ההדרכה.
אחריות על תחום הרווחה והמעורבות הארגונית, כולל הפקת אירועים, יוזמות קהילה, תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק.
יצירת תכנים, מסרים וקמפיינים לעובדים במגוון פלטפורמות.
דרישות:
מה נדרש?
תואר ראשון רלוונטי בתחום משאבי אנוש.
לפחות שנתיים ניסיון בהדרכה ופיתוח ארגוני בארגון בינוני ומעלה.
ניסיון בבניית והובלת תוכניות הכשרה ופיתוח עובדים.
ניסיון בעבודה עם מערכות LMS ומערכות HR.
ניסיון בהנחיית סדנאות ועמידה מול קהל.
ניסיון בתחומי רווחה, חוויית עובד או תקשורת ארגונית - יתרון.
יצירתיות, יחסי אנוש מצויינים לצד ראיה מערכתית, יוזמה ויכולת להניע ממשקים מרובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.