מחפש/ת הזדמנות להוביל תהליכי למידה ופיתוח ארגוני בארגון מוביל? אנו מחפשים מומחה/ית למידה ופיתוח ארגוני לתפקיד משמעותי הכולל שותפות עסקית עם מנהלים ומנהלות HR, אבחון צרכים, בניית תוכניות עבודה והובלת תהליכי פיתוח ארגוניים רחבי היקף.
תחומי אחריות:
אבחון צרכי למידה ופיתוח ארגוני ובניית תוכניות עבודה.
פיתוח והובלת הכשרות, סדנאות ותהליכי למידה.
ליווי מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים רוחביים.
הובלת תהליכי הערכת עובדים, פיתוח טאלנטים וסקרי מחוברות.
דרישות:
4-6 שנות ניסיון בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים מורכבים.
ניסיון מוכח בהנחיה והובלת סדנאות.
יכולת השפעה גבוהה, יוזמה ורגישות ארגונית.
ניסיון בעולמות התעשייה והתשתיות - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.