לוח משרות דרושים ניהול בינוי ותשתיות במרכז

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה ותפעול הועדה המקומית לתכנון ובניה.
היקף המשרה: 100%.
תחומי אחריות:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים 20, 44(ב) ו-(ג),.8.(ג), 6.א (א), 206,א (א()2) בחוק התכנון והבניה.
1. ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור הסמכת הועדה המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ד. ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ו. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ז. אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט הנדסי.
ח. הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ט. ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
2. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום, ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
3. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש.
4. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה.
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
5. ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קבוצתנו מחפשת מנהל/ת תכנון אורבני:
התפקיד כולל:
ניהול, קידום וליווי תוכניות בניין עיר (תב"עות), הובלת צוותי תכנון, יועצים ואנשי מקצוע.
עבודה מול לשכות תכנון מחוזיות, מקומיות, משרדי ממשלה וגורמי רישוי.
ייצוג במוסדות התכנון
התפקיד כולל ניהול מספר פרויקטים במקביל תוך כדי בקרה על איכות התכנון, עמידה בלוחות זמנים, ניהול תקציבים, ניהול ממשקים פנים אירגוניים ועוד.
קורות חיים ניתן להגיש למייל.

החברה מזמינה בזאת קבלת הצעות מטעם מועמדים העונים על דרישות הסף לתפקיד מנהל /ת אגף הנדסה ( מנהל /ת פרויקטים).
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשתיות ותאום הנדסי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון, ליווי ופיקוח על עבוד ות התשתיות בתחומי תיעול, ניקוז, מים, ביוב, חשמל ותנועה כולל אחריות על תכניות המוגשות לתאום הנדסי ברשות המ קומית, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל תחום חברה וקהילה במנהלת התחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית. קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית
א.גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית מתחומי התחדשות עירונית
ב.בניית מודל העבודה החברתית-קהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית התחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
ג.תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית-קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
2.ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי התחדשות עירונית:
א.הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
ב.הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתכניות התחדשות עירונית המקודמות בשטח הרשות המקומית.
ג.הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
ד.סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
ה.סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
3. קיום קשר שוטף עם הקהילה ובעלי הדירות לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית:
א. קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים. הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות..העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות המקומית, בין היתר, באמצעות.עריכת כנסים והכשרות מקצועיות.יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.. הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית. ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית:
א. עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות המקומית.
ב. הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבים ובעלי מקצוע.
ג. יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ד. ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים במינהלת וברשות העירונית.
ה. הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי בעירייה.
ו. הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
ז. מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית והתאמת
תהליכי עבודת המינהלת לצרכים העולים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות. שירותיות. הקשבה וסובלנות. יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים.
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך. עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון. יכולת עמידה מול קהל. עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים).
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 23:45.

דרוש/ה סגן/ית אדריכלית ומנהל תחום תכנון התחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיאום וארגון כלל פעילות המחלקה בתחומים הארגוניים והניהוליים.
סיוע לאדריכל העיר בניהול ובתכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ליווי קידום ואישור תוכניות לפיתוח עתודות הקרקע שנותרו בתחום הרשות.
ייצוג המחלקה בפורומים פנימיים ברשות, וייצוג הרשות (בוועדות חיצוניות, בתי משפט וכו' במידת הצורך).
ישמש ממלא מקום אדריכל העיר בהעדרו.
סיוע ביזום, בקרה ובדיקת תוכניות מתאר מפורטות, תוכניות אב, תוכניות התחדשות עירונית וכו'. מתן חוו"ד והמלצות בנושאים אלה לוועדה ו/או למהנדס העיר.
יישום והטמעת תהליכים חדשים תוך דגש על יישום רפורמות בחוק התכנון והבנייה.
קיום בקרה אדריכלית על תוכניות בינוי והיתרי בנייה וקביעת תנאים ומתן הנחיות.
ניהול המחלקה.
מעקב על זמינות נתוני מידע תכנוני במערכת.
ביצוע מטלות נוספות בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.9.25 00:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת אגף תכנון ועיצוב אורבני.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף כבישים ותשתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 09:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה
היקף המשרה: 100%.
דרוג ודרגת שכר: הנדסאים/ מח"ר/ מהנדסים (+ 38-42).
תיאור עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 15:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף לתכנון ורישוי להתחדשות ורישוי, בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
1. התפקיד הינו תפקיד בכיר במינהל תכנון ובניה הן בתחום התכנון והן בתחום הרישוי של ההתחדשות העירונית בעיר.
2.התפקיד הינו רחב יריעה בתחום ההתחדשות העירונית הכולל סיוע בניסוח מדיניות, קידום תהליכים ומימוש פרויקטים הלכה למעשה.
3.התפקיד מחייב קידום איכות התכנון, קידום ושמירה על איכות המרחב הציבורי.
4.התפקיד כולל את תחומי האחריות והמשימות הבאות:
1)סיוע בהכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
2)תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית, בשיתוף עם המינהלת העירונית להתחדשות עירונית ויתר האגפים ברשות המקומית.
3)קידום אינטגרציה פנים-עירונית בתחום ההתחדשות העירונית, לרבות הדרכות בנושאי רישוי ותכנון והנגשת ידע ומידע תכנוני לאגפים רלוונטיים בעירייה.
4)סיוע בגיבוש, התוויה וביצוע מדיניות בתחום רישוי הבניה הקשורה בהתחדשות עירונית ובמיגון.
5)ניסוח מטרות ויעדי עבודה לקידום ואישור יוזמות תכנון למימוש המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית, בשיתוף ותיאום עם המינהלת העירונית להתחדשות. לרבות הכנת תכנית עבודה ופעולה רב שנתית ועריכת מעקב ובקרה בנושאים אלו.
6)קידום תהליכי תכנון מפורט ורישוי בניה בהתחדשות עירונית.
7) ניהול הקשר השוטף עם יזמים וצוותי התכנון מטעמם: ליווי תכנון, מענה מקצועי ליזמים לרבות קבלת החלטות תכנוניות ביוזמות תכנון המקודמות על ידי הרשות המקומית ו/או יזמים פרטיים לצורך קידומם בפועל, סגירת פערים תכנוניים, פתרון חסמים תכנוניים ומענה כולל לרבות בסוגיות אדריכליות.
8) ניהול והנחייה מקצועית של עובדים (צוותי בדיקה ייעודיים באגף תכנון ובאגף רישוי) וצוותי עבודה חיצוניים לרבות עובדים במיקור חוץ.
9)קידום חשיבה יצירתית וחדשנית בנושאי מיגון ומחסה המונים בעיר.
10)סיוע למינהלת להתחדשות עירונית בקידום סוגיות נוספות בהתחדשות עירונית, לרבות עיסוק וקידום סוגיות חברתיות, משפטיות כלכליות.
11) ניהול וטיפול במענה לפניות ציבור תושבי העיר בנושאי רישוי ותכנון התחדשות עירונית.
12)תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית עם מינהלות ההתחדשות העירונית, חברות הבת העירוניות והמינהלים הנוספים בעירייה.
13)עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים בתחום התכנון, לרבות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית, מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון וכו'.
14)עבודה עם מערכות מקוונות לניהול תכנון ורישוי, עריכה והטמעה של נהלי עבודה ויישומם.
15)השתתפות בכל ישיבות הוועדה המקומית וישיבות מקצועיות בנושאי תכנון רישוי התחדשות עירונית עפ"י הצורך.
16)כל מטלה נוספת בתחום עפ"י הנחיית מהנדסת העיר.
17)השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום. עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים בפיקוד העורף בשגרה ובחירום.
כפיפות מקצועית הן למנהלת אגף תכנון והן למנהלת אגף רישוי בתחומן.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום של העירייה.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.

תאריך הגשת המועמדות: 29/9/2025 עד השעה 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת תחום עבודות סלילה ושדרוג כבישים ומדרכות.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פרויקטים קבלניים בתחום הפיתוח עבודות פיתוח וסלילת כבישים.
2.הכנת מפרטים וכתבי כמויות לעבודות הפיתוח השונות.
3.בדיקה ואישור חשבונות קבלן.
4.פיקוח עליון על עבודות פיתוח המתבצעות ע"י חברות העירוניות, מני"ב, החברה הכלכלית וכו'.
5.פיקוח צמוד על צבר עבודות הפיתוח העירוני בתחום סלילה כבישים ומדרכות.
6.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון מבני ציבור במינהל הנדסה, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
הקמה, ארגון וניהול של מחלקת תכנון מבני ציבור, חינוך ושצ"פים.
ניהול תכנון של פרויקטי בינוי למבני ציבור וחינוך בתחומי העיר.
קביעת סטנדרטים ומפרטי ביצוע עירוניים לפרויקטים.
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטי בינוי ציבוריים בשיתוף מערך האסטרטגיה.
ניהול צוותי יועצים חיצוניים ומנהלי פרויקטים.
קיום סיורים שוטפים באתרי הבנייה.
קיום ממשקים שוטפים עם יחידות העירייה וגורמי חוץ.
השתתפות בישיבות עירוניות ובין -ארגוניות, וייצוג האגף מול גורמים חיצוניים.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מדור גביית תוספות בנייה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, ריכוז ואחריות על ה טיפול בהודעות ובחיובי היטלי פיתוח במסגרת היתרי בנייה/ תוספות בנייה
מתן מענה מקצועי מקיף בכתב לפניות התושבים בנושאי היטלי פיתוח.
הנפקת חיובי פיקדונות בנייה, היתרי בנייה והיטלי השבחה.
עבודה בממשק עם מערכת הקומפלוט מול מחלקת רישוי בניה ומחלקת השבחה במינהל הנדסה.
במסגרת הרפורמה בוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
מענה מקיף לפניות תושבים, יזמים וחברות בנייה בתחום אגרות והיטלי פיתוח, לרבות מענה פרונטלי/טלפוני.
גביית הסדרי צ'קים.
סיוע במשימות/ פרויקטים בכל תחומי אחריות המחלקה, בהתאם לבקשת מנהל המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/09/2025 00:00.