דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת מחלקת החינוך הקדם יסודי בהיקף של 75-100% משרה.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל החינוך בעיריית אילת.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד בעירייה, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, ותלמידים עם זכאות לסל מענים אישי, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול עובדים ככל שנדרש כולל תומכי ותומכות חינוך.
הובלת יוזמות עירוניות ומענים לתלמידי החינוך המיוחד.
ניהול מערך הסעות של תלמידי החינוך המיוחד.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה תוך הקפדה להיות צמוד/ה בכל ההחלטות והפעולות לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי וברשות המקומית בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית ראש מינהל חינוך
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המינהל.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע לראש המינהל בניהול המינהל ובתכנון המדיניות
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
3. ניהול אגף במינהל
4. ניהול מחלקות: הסעים, רווחה חינוכית, חינוך מיוחד, יחידת הקב"סים
5. פיקוח, בקרה ומעקב על אוכלוסית הילדים והנוער בסיכון
6. ממונה שני על מערך ה חירום והבטחון
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
 תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף ארגון מוסדות חינוך ובקרה במנהל תשתיות ובינוי
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על תחומי הבינוי והתשתית על מוסדות החינוך בעיר חולון.
תיאום כל הפעילות לצורך אחזקת המבנים במוסדות החינוך.
ניהול ובקרה על התקדמות הפרויקטים שבאחריות האגף.
אחריות כוללת על כלל מפקחי האזורים.
אחריות תקציבית וניהול כלל המשאבים הנדרשים לצורך הפעילות.
קביעה וניהול של תכנית עבודה מקדמות שיפור פני מוסדות החינוך.
ממשק קבוע עם גורמי מנהל החינוך לטובת איתור צרכים הן בשוטף והן לטווח הארוך.
ניהול האגף בשעת חירום.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: סמנכ"ל תשתיות ובינוי
דירוג: מנהלי/ מח"ר/ מהנדסים/ הנדסאים, טווח דרגות: 12-14/ 42-44 או חוזה אישי (בכפוף להחלטת הרשות).
רמת התפקיד: מנהל אגף
תאריך הגשת המועמדות: 24.11.26 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת ראש מינהל החינוך
תאור התפקיד
1.סיוע מקצועי לראש המינהל בניהול, ליווי וקידום נושאים, תהליכים ופרויקטים, בהתאם למדניות העירייה ולהנחיות ראש המינהל.
2.ריכוז ותיאום עבודת המטה לקידום הנושאים שבאחריות ראש המינהל, לרבות הטיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכתב ובע"פ.
3. ניהול, ליווי וקידום פרויקטים המובלים ע"י ראש המינהל ובקרה על ביצועם, בהתאם להנחיותיו.
4.הכנה, תיאום וליווי ישיבות ודיונים בהשתתפו ראש המינהל, כולל ריכוז נתונים והכנת מסמכים וניירות עמדה, ביצוע תיאומים שונים עם כל הגורמים הרלוונטיים, השתתפות בישיבות ורישום פרוטוקולים, הפצתם לכל הגורמים הרלוונטיים לידיעה ולביצוע.
5. ניהול ומעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו בדיונים ובישיבות בלשכת ראש המינהל תוך וידוא עמידה בלוחות זמנים שנקבעו, איתור הבעיות ומתן דיווח שוטף לממונה על עיכובים וההתקדמות בטיפול.
6.השתתפות ונטילת חלק בתכנון, גיבוש והכנת תכניות עבודה של מינהל החינוך ע"פ הנחיות ראש המינהל.
7.טיפול במסמכים, בתכתובות ובהודעות המתקבלות בלשכת ראש המינהל, כולל בדיקת נושאי הפניות, ניתובן לגורמים הרלוונטיים או לראש המינהל להמשך טיפול. ניהול מעקב אחר הטיפול בנושאים ו/או מתן מענה מתאים בכתב או במייל לאחר בדיקה.
8.סיוע מקצועי לראש המינהל בבדיקות שונות והכנת חוות דעת מקצועיות עפ"י הנושאים המטופלים בלשכת ראש מינהל החינוך.
9.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
ד. כפיפות ראש מינהל החינוך.
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק במתח דרגות 40-42 בדרוג המח"ר או
במתח דרגות 10-12 בדרוג המינהלי, חוזה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2026 00:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
מינהל חינוך - האגף לחינוך הגיל הרך
כפיפות: מנהלת האגף לחינוך הגיל הרך
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל תיתכן העסקה ב אמצעות חוזה מיוחד
תיאור התפקיד:
מחלקת גני הילדים באגף לחינוך לגיל הרך אחראית על ניהול מערך עירוני הכולל כ - 150 גני ילדים ותומכי חינוך.
מנהל /ת המחלקה אמון/ה על ניהול והובלת המחלקה, לרבות מנהלות המרחב ומפקחות הצהרונים, ועל קידום תהליכים חינוכיים,
ארגוניים ותפעוליים במערך, תוך עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים עירוניים ומקצועיים, הבטחת הרציפות התפקודית ומתן שירות
איכותי בגני הילדים.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחומי אחריות המחלקה
קידום יוזמות ופרויקטים חינוכיים ומענה פדגוגי וחברתי במערך גני הילדים
ליווי ומתן מענה בכל הקשור לתוכניות מינהל החינוך המתבצעות במערך גני הילדים
ליווי והטמעת תהליכים ארגוניים וחינוכיים בהתאם למדיניות האגף
קיום קשר רציף ומקצועי עם גורמים רלוונטיים במינהל החינוך בכל הקשור לשיבוץ ותפקוד תומכי חינוך בגנ"י לרבות - אחריות על התאמתם לצרכי המסגרות מתוך הכרת המאפיינים הייחודיים של כל מסגרת (כולל צוות וקהילת הגן)
עריכת בקרות ותצפיות על עבודתם בגני הילדים, מתן הדרכ ות, ביצוע משובים והפקת חוות דעת על תפקודם
סיוע לאגף משאבי חינוך בשמירה על רציפות תפקודית של גני הילדים
הגדרת יעדי הפיתוח המקצועי וליווי מקצועי של מהלכי הפיתוח המקצועי לתומכי החינוך בגני הילדים
אחריות וליווי מערך תומכי החינוך המובילים
ניהול, ליווי והנחיה מקצועית של מנהלות המרחב בגני הילדים לרבות - בקרה על יישום נהלי האגף ותהליכי העבודה,
מתן מענה לאתגרים מקצועיים ותפעוליים העולים מהשטח, מעקב אחר איכות השירות והרציפות התפקודית בגני הילדים, קידום שיתופי פעולה בין מנהלות המרחב, צוותי הגנים וגורמי המקצוע השונים
הובלת מערך הצהרונים והקייטנות בגני הילדים לרבות - ניהול המפקחות, פיקוח ובקרה על המפעילים, טיפול בסוגיות תפעוליות ובפניות תושבים בתחום
טיפול בפרט - ייצוג האגף בוועדות פרט ובדיונים מקצועיי ם הנוגעים לילדי גני הילדים, ליווי וטיפול במקרים פרטניים בשיתוף הגורמים המקצועיים הרלוונטיים
תפעול והיערכות - מיפוי צרכי ההצטיידות בגני הילדים ומעקב אחר מימושם, מעקב וקידום השירות ביחס לליקוי אחזקה בגני הילדים מול מינהל התפעול ומול הגורמים העירוניים, ריכוז היערכות המחלקה לפתיחת שנת הלימודים,
ייצוג האגף לגיל הרך במאמץ העירוני להקמת גני ילדים חדשים וחידוש מבני גנים קיימים
עמידה ברמת השירות הנדרשת בערוצי השירות העירוניים, עדכון המידע לציבור בתחום גני הילדים בפורטל החינוך ובערוצי המידע העירוניים
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם הממשקים השונים במשרד החינוך ובעירייה
פעולה במסגרת מכלול חינוך בחירום בדגש על משימות תא החינוך הפורמלי/החינוך לגיל הרך
ביצוע כל משימה או פרויקט במסגרת תחומי אחריות האגף, בשגרה ובחירום, עפ"י הנחיות הממונה והנהלת העירייה.

מועד ההגשה עד ליום .16/11/2026

מנהל /ת מדור "שביט" (מרכזי למידה), בהרצליה.
אגף תנו"ק (תרבות, נוער וקהילות) - מחלקת למידה והעשרה.
היקף משרה: 100%, עבודה בבקרים / אחה"צ/ ערב.
תיאור התפקיד:
הובלה, פיתוח וניהול התחום הפדגוגי ברשת מרכזי למידה "שביט", תוך יצירת סטנדרט מקצועי אחיד, בניית מתודולוגיה סדורה, פיתוח צוותי הוראה, הובלת תרבות של מצוינות מדידה ושיפור מתמיד, הטמעת תהליכי מדידה ובקרה להבטחת איכות הלמידה
והתקדמות התלמידים. התפקיד מחבר בין חזון המחלקה לבין העשייה היומיומית בשטח, ומהווה מנוע צמיחה מרכזי בהתפתחות מרכזי הלמידה ובהרחבת השפעתה החינוכית בעיר.
עיקרי התפקיד:
פיתוח והובלת תפיסה פדגוגית:
- גיבוש והטמעת מתודולוגיה אחידה ללמידה בקבוצות קטנות.
- בניית סטנדרטים מקצועיים לתהליכי הוראה וליווי תלמידים.
- פיתוח כלי מדידה, דוחות התקדמות ומגנוני בקרה.
ניהול ופיתוח צוותי הוראה - גיוס מורים בהיבט פדגוגי, חניכה מקצועית למורים חדשים, בניית תכנית השתלמויות ופיתוח מקצועי.
ליווי וניהול מנהלות השלוחות - הנחייה פדגוגית תוך אחריות על העשייה החינוכית בכלל המרכזים, קיום פגישות צוות מקצועיות ופגישות אישיות קבועות, ליווי מקצועי בתהליכי עבודה שוטפים, פתרון סוגיות פדגוגיות מורכבות.
בקרת איכות והערכה אפקטיבית - מעקב אחר התקדמות תלמידים, טיפול בפערים פדגוגיים, ניתוח נתונים והפקת לקחים.
שותפות באסטרטגיה פדגוגית שיווקית - הגדרת מסרים מקצועיים והצעת בידול תוכני, בחירת תחומי פעילות חדשים והובלת הטמעתם, הערכת איכות ספקים מקצועיים והנחייתם
עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים לרבות אחה"צ /ערב בהתאם לצורך.



תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2026 עד השעה 00:00.

תיאור התפקיד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הגיל הרך והיחידה ההתפתחותית
היקף המשרה - מלאה
כפיפות סגנית מנהל המתנ"ס
תיאור התפקיד:
מרכז לגיל הרך
תכלול תחומי העיסוק של המג"ר: איתור, טיפול והעשרה מונעת.
תכלול הממשקים עם השירותים הנוספים הפועלים בישובים למען הילדים המטופלים
במג"ר.
אחריות לקביעת תכנית עבודה שנתית של המג"ר הכוללת פעילויות לאוכלוסיות היעד.
אחריות לכוח אדם, ציוד ומבנה.
אחריות ליישום התכניות וניהול המשאבים, כולל ניהול תקציב.
ניהול צוות המג"ר המוגדר תחת אחריותו ה כצוות בין מקצועי.
הובלת שותפויות וניהול המידע, הידע והשירותים הקיימים במג"ר ובישובים, תוך שימור
יחסי הגומלין הקיימים.
אחריות לתיאום הפנימי של כלל תוכניות האיתור והטיפול הקיימות טיפת חלב, מעונות
יום, תכניות רווחה, גני ילדים ואחר.
מחויבות להשתתפות של אוכלוסיית היעד בפעילויות המג"ר השונות.
אחריות ניהולית ומקצועית של גן העשרה, הכולל איתור וקשר עם ההורים והצוותים.
עבודה עם משרדי ממשלה ומילוי ויישום קולות קוראים
עבודה עם שותפים אזוריים בתחום הרך.גיוס כספים.
היחידה ההתפתחותית
הובלה ותכלול של היחידה וצוות המטפלים.
חתימת הסכמים עם קופות החולים וקשרי עבודה איתם.
קשרים עם כל הגורמים בקהילה, הקשורים לילדים בסיכון ולילדים עם צרכים מיוחדים.
עזרה בקביעת התורים לטיפול על ידי אנשי המקצוע.
ארגון ישיבות הצוות והדרכת הצוות.
טיפול בהיבטים הכלכליים של היחידה ההתפתחותית.
גיוס כוח אדם.
עבודה שותפת עם משרד הבריאות
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 15:00.