דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת יחידה לקידום נוער- היל"ה (170 /26)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 29 דקות
מיקום המשרה: צפון
דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער- היל"ה
תיאור התפקיד:
אחראי/ת ע ל ניהול, פיקוח והובלת כלל הפעילויות החינוכיות-טיפוליות וההשכלתיות ביחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.מכין/ה ומוביל/ה תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער -היל"ה במשרד החינוך והרשות המקומית, ואחראי/ת על ביצועה, בקרה והערכתה. מנהל /ת, מנחה ומפתח/ת את צוות העובדים ביחידה, לרבות צוותי ההשכלה והחינוך -טיפול, ודואג/ת להתמקצעותם המתמדת. שותף/ה באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה ומפקח/ת על עבודתם בשיתוף מנהל /ת ההשכלה.
אחראי/ת על היערכות והתערבות במצבי חירום וקיצון, בהתאם למדיניות האגף והנחיות הממונים. קובע/ת נהלים פנימי ים לעבודה השוטפת של צוותי היחידה בתחומים הארגוניים, החינוכיים, הטיפוליים והפדגוגיים. אחראי/ת על טיוב העבודה המשותפת בין צוות ההשכלה לצוות החינוך -טיפול לדיוק תכנית ההתערבות של הנער. מנהל /ת את תקציב היחידה, אח ראי/ת על ניהול תקין של משאבים, ופועל/ת לאיגום ולגיוס תקציבים ממקורות חוץ. אחראי על יישום כלל מרכיבי מכרז היל"ה ביחידה על ידי המפעיל.מפתח/ת ומיישם/ת תוכניות חינוכיות -טיפוליות ופדגוגיות חדשניות לבני נוער מנותקים ובסיכון שביחידה, בהתאם למדיניות האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. אחראי על תהליכי קליטה של הנערים/ות ליחידה לקידום נוער-היל"ה יחד עם קב"ס הרשות.מנחה ומלווה את הצוותים בבניית ת וכניות התערבות אישיות לנערים ונערות, תוך שיתוף פעולה עם מערך ההשכלה והחינוך -טיפול. מלווה את הצוותים בקשר עם משפחות הנערים/ות, ומעודד/ת מעורבות הורים בתהליך ההתערבות והשיקום לרבות ביצוע ביקורי בית.
אחראי/ת על הפעלת פעילויות משלימות וחוץ-יישוביות (כגון מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים) כחלק מתוכנית ההעצמה האישית והחברתית של בני הנוער ביחידה.מקיים/ת קשר שוטף ושיתופי פעולה עם מוסדות עירוניים וממשלתיים לרבות מוסדות חינוך, גורמי רווחה, אכיפת חוק, בריאות וקהילה, לרבות ביצוע ביקורי בית והשתתפות בישיבות בין -מקצועיות על מנת לקדם מענה כולל לנערים/ות ביחידה לקידום נוער-היל"ה.
אחראי/ת ומנהל/ת את ועדות תו"ם (תכנון ומעקב) הרשותיות אחת לחודש אחראי/ת על תיעוד הדיונים במערכת הדיווח של משרד החינוך ופועל ליישום החלטות הוועדה.משתתף בוועדות התמדה רשותיות. במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, בני הנוער המצויים תחת אחריותו ומבצע התערבויות חינוכיות - טיפוליות. מחויב לקבל הנחייה לפחות אחת לשבועיים ע"י מנחים מטעם מפעיל תכנית היל"ה של משרד החינוך בתחומים ארגון וניהול, חינוך -טיפול ופדגוגיה. אחראי/ת על ביצוע תיעוד תהליכים של נערים וצוותים במערכות המידע והדיווח של משרד החינוך ושל מפעיל תכנית היל"ה. דואג/ת לשמירה על סודיות ואבטחת מידע בהתאם להוראות החוק ולמדיניות משרד החינוך והרשות המקומית.משתתף/ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם להנחיות המחלקה לקידום נוער-היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד השכלה: תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיי ם מחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, חינוך חברתי קהילתי בהתמחות קידום נוער, חינוך מיוחד, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי, בוגרי הסבת אקדמאים להוראה.בנוסף - תעודת הוראה בחינוך העל יסודי ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
תינתן עדיפות לבעלי תואר שני בתחומים אלו.
מועמדים שאינם בעלי תעודת הוראה או תעודת עובד חינוך, ויימצאו מתאימים לתפקיד, יחויבו בהשלמת תעודת הוראה או תעודת עובד חינוך תוך שנתיים ממועד כניסתם לתפקיד, באישור חריג של מפקח מחוזי של האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון משרד החינוך בטרם כניסתם לתפקיד.הכשרה: השתתפות בהשתלמות "פדגוגיה טיפולית - תפיסת העבודה האגפית, המאושרת עלידי אגף א לחינוך ילדים ונוער בסיכון, עד שנתיים ממו עד תחילת העבודה בתפקיד, לרבות עמידה בדרישות ההשתלמות וקבלת תעודה על כך ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של לפחות 4 שנים בעבודה עם בני נוער במצבי סיכון, מתוכן ניסיון בניהול והובלה או ריכוז של מערכת חינוכית ו/או יחידה ארגונית העוסקת בתחום החינוך ברשות מקומית ו /או בגוף ציבורי. הניסיון צריך לכלול: ניסיון בניהול צוות עובדים, לרבות ליווי והכוונה מקצועית. ניסיון בתכנון והובלת תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות. ניסיון בעבודה מול גורמי פיקוח, רגולציה ומשרדי ממשלה רלוונטיים, בדגש על משרד החינוך. ניסיון באחריות על תקציב ייעודי.
תאריך אחרון להגשה 14.11.2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8892712
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בעיריית ערד
מיקום המשרה: ערד
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה)פורמלית ולא פורמאלית(במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה)8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות(הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
- תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום
נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדסיפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה,
- המועמד/ת יתחייב/תתחייב להשלים תעודת הוראה בתוך 18 חודשים ממועד תחילת ההעסקה.

הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית(תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

ניסיון:
ניסון של שנה אחת לפחות באחד מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. יועדפו בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון.

כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
יכולת להנחות מורים.
יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים.
הכרת תוכניות לימודים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8832212
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במועצה מקומית בית דגן
מיקום המשרה: בית דגן
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני 48/26/ע לתפקיד מנהל/ת יחידת נוער ברשות
היחידה: חינוך נוער
תאור המשרה: מנהל יחידת נוער ברשות מקומית
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: חיצוני
כפיפות: מנהלת מח' חינוך

תיאור תפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי/ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן/ת ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין/ה תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל/ת משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי/ת לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום כמו כן:
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (כלול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטים לתחום.
ארגון מערך בני נוער ומתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמי מוכר- תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח -1958 (להן חוק המועצה להשכלה גבוה) או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אישור שקילות מאת האגף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ שבמשרד החינוך.

הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ-188 שעות- ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.

דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי- 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי- שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
יכולת לקיים תקשורת תקניה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

היעדר רישום פלילי:
אישור היעדר עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001.

הוראות שונות:
המעוניינים יגישו את הצעותיהם לא יאוחר מיום 15.11.26 עד השעה 12:00.
אחריות ואישור הגשת המועמות הינה על המועמד.
איש קשר ברשות בעניין מכרז זה: כוכבית מיכאל

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה;
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים;

תיבחן העדפה למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם במידה והתהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים התומכים לעמידה בתנאי הסף.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8877967
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בעתיד - רשת חינוך ובתי ספר
סוג משרה: משרה מלאה
הצטרפ/י לעתיד שלנו!

מה במשרה:
* הנחיה פרטנית וקבוצתית מול מנהלי יחידות ועובדי קידום נוער
* התנהלות ישירה מול המחוז /הרשות המקומית ומשרד החינוך
* השתתפות בוועדות תו"מ יישוביות /מחוזיות /מוסדיות
* עבודה מול אוכלוסיות מגוונות
* קליטות של עובדים מלווים ליחידות לקידום נוער וניהולם הישיר
* שותפות בהובלת הפיתוח המקצועי של מנהלים ועובדים בתחומי החינוך טיפול
דרישות:
מה צריך שיהיה לך?
*בעלי /ות תואר שני בעבודה סוציאלית או בעלי /ות תואר שני במקצוע טיפולי אחר - חובה
*ניסיון של חמש שנים לפחות בהנחיית עובדים חינוכיים - טיפוליים בחמש שנים האחרונות או ניסיון בעבודה חינוכית טיפולית עם
נוער בסיכון בשירותים או במסגרות של חינוך לא פורמלי
*נדרשת גמישות בשעות העבודה ויכולת ניידות בכל מחוז ירושלים
*יכולת עבודה עם אוכלוסיות מגוונות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8846599
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 23 שעות
דרושים במועצה איזורית חבל מודיעין
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי-פומבי (מס' 38-26)
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה הנותנת מענה לתלמידים הבאים:
1. תלמידים בעלי צרכים מיוחדים ומשפחותיהם בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך במועצה.
2. תלמידים הנמצאים בסכנת נשירה
3. ניהול מועדוניות רווחה וחינוך
תחומי אחריות והמשימות העיקריות:
1. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד והפרט במועצה, בהלימה למדיניות משרד החינוך, כולל גיבוש דרכי מעקב והערכה לשם עמידה ביעדים.
2. הסעות א. פיקוח, ניהול, מעקב ובקרה אחר מערך ההסעות והמלווים של החינוך המיוחד ודיווחי החינוך הרגיל, תוך קיום ממשקי עבודה עם כלל הגורמים הרלוונטיים.
ב. גיוס וריכוז מלווים להסעות תלמידי החינוך המיוחד
3. ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם פיקוח משרד החינוך, הרשויות והמוסדות הקולטים.
4. ועדות זכאות ואפיון- ליווי תהליכי הגשת תלמידים לוועדות, ריכוז נתונים, הכנה, שת"פ עם יו"ר הוועדה ברשות ונציגות בוועדה.
5. קשר עם גורמי המקצוע ברשות, במוסדות החינוך ובמשרד החינוך
6. קשר עם מסגרות ורשויות קולטות.
7. ליווי מקצועי ותמיכה למסגרות החינוך המיוחד של המועצה, לרבות הקצאת תכניות ומשאבים תומכים, ארגון כנס לצוותי החינוך המיוחד ופיתוח מקצועי.
8. ניהול הקבס"ים של המועצה לשם מעקב אחר תלמידים בסכנת נשירה ומציאת מענים פרטניים לתלמידים מאתגרים.
9. תיאום וניהול ועדות התמדה וועדות פרט והזמנת גורמי המקצוע במוסדות החינוך ומשרד החינוך.
10. אחריות על ניהול שוטף של מועדוניות חינוך ורווחה
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תואר שני בתחום חינוך- יתרון
רקע בחינוך מיוחד
דרישות נוספות:
א. עבודה אינטנסיבית תוך ריבוי משימות
ב. תודעת שירות גבוהה
ג. יחסי אנוש טובים
ד. יזמות והובלה לקידום המענה לפרט
ה. דיסקרטיות
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך (יתרון יינתן לתחום החינוך מיוחד)
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה. כושר ארגון וראייה מערכתית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה
מתן שירות איכותי, אמינות, דיוק בפרטים, סדר וארגון
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
היקף משרה: 100% משרה
תנאי שכר: דירוג דרגה חינוך ונוער (לפי השכלה) /חוזה בכירים
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם או באמצעות הקלקה על "הגשת מועמדות".
מועד אחרון להגשה: יום א' 15/11/2026 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8882657
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: שדרות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה (היל''ה) ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ממלאת מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
חברה בצוות ההנהלה של היחידה ושותף/ה בגיבוש מדיניות היחידה ובהפעלתה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער- היל"ה ולממונים עליו ברשות המקומית, ובהתאם למדיניות משרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות מבוססות נתונים, בהתאם למדיניות האגף, לצרכי בני הנוער משפחותיהם והרשות המקומית ואחריות על יישומן.
אחריות לגיבוש והטמעת תפיסת העבודה האגפית- פדגוגיה טיפולית ביחידה.
מנהל /ת ומפעיל/ה את מערכת הלמידה- תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער- היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.
אחריות לניהול תקציב שעות ההשכלה, בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער- היל"ה ברשות ולממונה על קידום נוער במחוז.
שותף/ה באיתור ובגיוס מורים מתאימים להוראה בתוכנית היל"ה, מנחה אותם מקצועית, מפקח/ת על עבודתם ומאשר/ת את דיווחיהם.
שותף/ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים ומדווא/ת את יישום המדיניות הפדגוגית והחינוכית ביחידה.
אחריות על מיפויי לימודי מקיף של הנערים והנערות ועל שילובם בתוכניות למידה מותאמות אישית בתוכנית היל"ה, כחלק מתוכנית ההתערבות הכוללת של הנער/ה במסגרת ועדת תו"מ ובתיאום עם עובד/ת החינוך- טיפול של הנער/ה.
שותפות בבניית תוכנית התערבות חינוכית- טי פולית- השכלתית לכל נער/ה, כחלק מהצוות הרב מקצועי ביחידה.
הנחיית המורים בנושא תכנים, שיטות הוראה ודרכי הערכה, תוך התאמה לרמות התלמידים ולצרכיהם.
מעקב אחר הישגיהם הלימודיים של הלומדים, ניתוח נתונים, דיווח ושיקוף ההתקדמות לצוותים הרלוונטיים.
קיום קשרים שוטפים עם מוסדות החינוך, רשויות, ארגונים וגורמי חוק ומשפט, לרבות ביצוע ביקורי בית בעת הצורך.
שותפות בוועדת ההתמדה של היחידה ובוועדות תו"מ רשותיות אחת לחודש לדיון תהליכי למידה..
הגשת דו"חות ביצוע תקופתיים ווידוא עמידת היחידה בהנחיות הפדגוגיות, הארגוניות והתקציביות.
מחויבות לתיעוד תהליכים של נערים ועובדים במערכות הדיווח של משרד החינוך ושל מפעיל תכנית היל"ה.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המו עצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, מדעי הרוח, קידום נוער, חינוך חברתי קהילתי בהתמחות קידום נוער, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי או בוגרי הסבת אקדמאים להוראה בחטיבה העליונה ו/ או בחינוך מיוחד.
תעודת הוראה בחינוך העל יסודי.
מורים שהועסקו בתוכנית היל"ה - יתרון.
הכשרה:
השתתפות בהשתלמות "פדגוגיה טיפולית- תפיסת עבודה אגפית", המאושרת על ידי אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון, עד שנתיים ממועד תחילת העבודה בתפקיד, לרבות עמידה בדרישות ההשתלמות וקבלת תעודה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של לפחות 4 שנים באחד או יותר מהתחומים הבאים:
הוראה בחטיבה עליונה (חינוך על יסודי).
הוראה בחינוך מיוחד.
הוראה בתוכנית היל"ה.
לחילופין, ניסיון מקצועי רלוונטי מצטבר של 3 שנים לפחות כאמור לעיל, ובלבד שהניסיון כולל הובלה פדגוגית משמעותית, אחריות על תוכניות לימוד ו/ או ליווי מקצועי של מסגרות השכלה.
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה בתוכנית היל"ה ו/ או בעבודה חינוכית עם בני נוער במצבי סיכון, נשירה או ניתוק.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
יכולת תכנון, התאמה והובלה של תוכניות לימוד לצרכי התלמידים.
היכרות עם תוכניות לימוד והשלמת השכלה.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבויי משימות.
גמישות וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ומתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8883973
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חדרה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה. דואג לתיאום ולשיתוף פעול ה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה - על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל" ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היח ידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציו ד של היחידה לקידום נוער היל" ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוע ר היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ. -
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורי ם של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל "ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תוכניות לכלל מטופלי היחידה
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. מגיש דו "חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה ע ל קידום נוער היל" ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך - - ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2026 12:00.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאי ם: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה ומנהל חינוכי. תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער. - תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתל מות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית)שאושרה ע"י אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון:
5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון
כישורים נוספים:
יכולת ניהול וארגון. יכולת תכנון וניהול תקציב. יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת
יכולת עמידה בלחצים.. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8886038
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ערד
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון (360)
ייעוד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשתיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה * דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית * דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם. דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תיאור התפקיד:
ריכוז עבודת הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
ריכוז תהליכי המיפוי הנחיית חברי הועדה היישובית והועדות המקצועיות האחראים על הפעלת מענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
סיוע לאחראים על המענים בהקמת המענים וליווי היישום, באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
סיוע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
סיוע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם.
ריכוז וליווי מקצועי בדיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם.
הכנת תכניות יישוביות, הצעות לשינוי, תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב על ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.11.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד
בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה או על ידי המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית.
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: לפחות 4 שנות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער מתוכן לפחות 3 שנות עבודה מוכחות בריכוז פרויקטים כולל היבטים תקציביים, אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים. יתרון לניסיון עבודה עם ילדים ונוער בסיכון. יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגונים וכן ניסיון עבודה עם מערכות מידע ממוחשבת ומורכבת.
ניסיון ניהולי: יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של שלושה אנשים לפחות.
כפיפות מנהלית: למנהל אגף החינוך
כפיפות מקצועית: לממונה המחוזית של התכנית הלאומית במשרד הרווחה או במשרד החינוך
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנות ה,OFFICE אינטרנט
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
צורך בעבודה עם ג ופים נוספים רבים
עבודת צוות ויכולת גישור
נדרשות נסיעות מחוץ לישוב המרכז לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8888086
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מיקום המשרה: רמת השרון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת על יסודי
פרטי המשרה
תואר התפקיד: מנהל /ת מחלקת על יסודי
היקף המשרה:.1.00
היחידה: מינהל החינוך.
דרוג: מנהלי מחלקות חינוך או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
דרגה: בהתאם להסכם הקיבוצי למנהלי מחלקות חינוך.
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
ג. תיאור התפקיד
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום
וכיו"ב.
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות:
מיפוי ההישגים והצרכים של הקהילה, התלמידים ושל מוסדות החינוך העל יסודי
בשיתוף עם הפיקוח במשרד החינוך.
גיבוש חזון ומדיניות החינוך העל יסודי ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות
משרד החינוך וחוקים בתחום החינוך.
הטמעת החזון והמדיניות בתוכנית העבודה השנתית של היחידה ושל מוסדות
החינוך.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב:
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וקביעת יעדים ומדדי הערכה בתאום
עם מנהל חינוך ברשות והגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך
ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ויישום התוכניות תוך שמירה על איזון תקציבי.
זיהוי הנחיצות להקמת בית ספר חדש, הכנת פרוגרמה פדגוגית ופיסית והגשתה
לאישור וגיבוש מכרז למנהל ביה"ס בתאום עם הנהלת משרד החינוך במחוזות.
ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגיים מבוססי מדידה והערכה.
פיתוח והובלת יוזמות פדגוגיות בחינוך העל יסודי.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך.
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים:
פרסום חוק חינוך חובה.
פרסום פרטי הרישום בקרב תלמידי הכיתות הגבוהות בבתי הספר היסודיים וחטיבות
הביניים ברשות.
פיקוח על מערך המידע אודות מוסדות החינוך העל יסודיים ברשות, המגמות ומסלולי
הלימוד המוצעים.
בקרה על מסירת כרטיסי רישום, ספחי רישום, טפסים רלוונטיים נוספים לבתי הספר
היסודיים וחטיבות הביניים במטרה שיועברו לתלמידים.
הנחיות על מענה לפניות ציבור בזמן הרישום.
פיקוח ובקרה על הרישום המתקיים בבתי הספר וברשות.
עדכון רשימת הנרשמים לכל בית ספר.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות:
פיקוח על רישום כל תלמידי השנתון לבתי הספר
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת העל יסודית
וגיבוש מענים הולמים.
ניהול ובקרה על תקציב בתיה"ס הרשותיים.
ניהול פורום מנהלי בית הספר העל יסודיים ברשות וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
פיתוח מקצועי, הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר העל יסודיים ובעלי תפקידים
וצוותים פדגוגיים בתיאום ועל פי מדיניות מנהל הפיתוח המקצועי וההכשרה.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך העל יסודי בפרט.
מיפוי הדרישות וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות:
גיוס מורים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות ואגף כ"א בהוראה במשרד החינוך.
פיתוח מקצועי של צוותי ההוראה בתחומי התוכן השונים בתאום עם מנהל ההכשרה
והפיתוח המקצועי.
העברת עובדים בהתאם לצורכי המערכת ובהלימה לנתוני כ"א משרד החינוך במחוז.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך בשיתוף עם מפקח העל יסודי:
הגדרה ופיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר העל יסודיים
שבאחריותו.
ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים
הלימודיים ואחריות להפעלת המערך המסייע ע"פ מדיניות הרשות.
והגדלת שיעור הלומדים וקידום מניעת נשירה. טיפול בתלמידים נושרים ותלמידים
בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח משרד החינוך על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות
הבית ספרי, הורים וכל גורם אחר.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם
ורציף לתלמידים, המתחילים או המסיימים את מערך החינוך העל יסודי בהתאם
לצרכים הייחודיים שלהם.
פיקוח אחר הטיפול בתלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים,
בשיתוף הצוות החינוכי, השפ"ח, הקב"ס וקידום נוער.
תאריך אחרון להגשה 14.11.2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8892615
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מיקום המשרה: רמת השרון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת התנדבות רשותי, ברמת השרון.
היקף המשרה: 1.00.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות
הפורמליות והבלתי פורמלית.
אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התוכנית התלת שנתית "התפתחות
אישית ומעורבות חברתית, "התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער.
אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין -מגזרית ברשות המקומית.
אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך.
הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים.
שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים
בדבר ברשות.
הכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל
ההסדרה.
ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכנית ההתנדבות.
הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות לתלמידים ונוער בהשתתפות: רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגף / מחלקת החינוך, מנהל יחידת הנוער, רכזי עמותות
פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי ספר ו / או בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים
בהתאם לצורך.
אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות - פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות
והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף
העמותות הפעילות בתחום הרשות לתלמידים ובני הנוער.
פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים.
שותף בהובלת תחום ההתנד בות של הילדים והנוער במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועלפי מדיניות משרד
החינוך.
מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער.
מלווה את התהליך של שיבוץ,קליטה ותמיכה לתלמידים במקומות ההתנסות.
מלווה ומנחה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך.

פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון. 


תאריך הגשת המועמדות: 14/11/2026 עד השעה 00:00.
דרישות:
ג. דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
(יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש מועמדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי במכרז יידרש מספר רב יותר של שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל תואר אקדמי)כדלקמן:הנדסאי רשום שנת ניסיון מקצועי נוספת מעבר לנדרש במכרז. טכנאי מוסמך שנתיים נוספות של ניסיון מקצועי מעבר לנדרש במכרז.
הכשרה:
מחויב לסיים קורס מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לצורך שמירת כשירות, במהל שנות עבודתו יידרש להשתתף בפיתוח מקצועי בימי עיון ארציים ומחוזיים.
ניסיון:
3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון
וניהול. לפחות 2 שנות ניסיון בהנחיה / הדרכת מבוגרים.
כישורים אישיים: יכולת ניהול וארגון, יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים, יכולת
הנעת תהליכים ואנשים, יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.בעל יוזמה אישית ניסיון אישי בהתנדבות יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת.
רישיון לעיסוק בתפקיד: המינוי הקבוע לתפקיד מותנה בסיום הקורס עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
ד. כישורים אישיים:
כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות. כושר התבטאות בכתב ובעל פה, יכולת
ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8892606
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 55 דקות
מיקום המשרה: כפר סבא
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מדור מרכזי נוער
תואר המשרה: מנהל /ת מדור מרכזי נוער
דרגת משרה: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלת המועמד/ת
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת המחלקה נוער וצעירים
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאים הקשורים לבני הנוער ואחראי/ת לביצועה.
ניהול כולל של מרכזי הנוער ברשות, מרכזים קיימים ומרכזים העתידים להיפתח.
אחריות על פעילות חדרי הנוער במרכזי הקהילה.
אחריות לתקינות, תחזוקה ובטיחות מרכזי הנוער בשיתוף הגורמים הרלבנטים ברשות
איסוף וריכוז נתונים ומידע עדכני על תחומי העניין של בני נוער ברשות, איתור צרכים לשילובם במרכזים והכנת פרופיל של נוער כבסיס לבניית תכנית העבודה השנתית והרב שנתית ומעקב אחרי ביצועה.
אחריות על כלל הנושאים הקשורים לתחום נוער בלתי פורמאלי, תרבות ופנאי שבסמכות הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלה.
יוזמה והובלה של גיוס כספים ומשאבים ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי כפוף לצרכי תוכניות העבודה של המדור.
אחריות על פיתוח מיזמים ופרויקטים חדשים עבור בני הנוער ברמה הרשותית.
גיוס מתנדבים בוגרים לפעילויות למען בני הנוער במרכזים.
הובלת המענה לנוער ע"פ צרכים מיוחדים בשעות הפנאי
עבודה עם הגורמים המטפלים בנושא נוער בעיר.
הכנת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי מדורי להפעלת מרכזי הנוער והפעילויות השוטפות, בהתאם להנחיית הגורמים המוסמכים בעירייה ומעקב לאחר הביצוע מול התכנון.
יצירת קשר שוטף עם מנהלי בתיה"ס חטה"ב ותיכוניים ויצירת שיתופי פעולה אל מול החינוך הבלתי פורמאלי.
הנחייה, הדרכה וניהול צוות העובדים, כן אחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פרסום ושיווק הפעילות והשירותים הניתנים ע"י המדור ועידוד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי" בתחומי העיסוק של המדור.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי דרישותיהם ומדיניות הרשות
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 12:30.
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: בחינוך בלתי פורמאלי, קידום נוער, פרסום ושיווק, מוזיקה, תקשורת, חינוך, מדעי ההתנהגות, מדעי החברה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול ארגון והפעלת פרויקטים בתחום נוער, במסגרות החינוך הבלתי פורמאלי, בהנחיית צוות, בתכנון וניהול תקציב.
דרישות נוספות:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות (חגים, חופשות, לילה).
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.
יכולת התמודדות עם תושבים ותודעת שירות גבוהה.
כישורים נוספים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח., יכולת הכנת תקציב וניהולו, יכולת גיוס משאבים, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת פיתוח פרויקטים והפעלתם, יכולת ניהול צוות עובדים והפעלתם, יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, מוסדות וארגונים, יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, ידיעת אנגלית, יכולות ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8892626
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד