דרושים » רפואה ופארמה » מנהל /ת סיעוד במוקד האחיות - מאוחדת

אחריות כוללת על עבודת האחיות, פיקוח על איכות העבודה, נוכחות צוות, שיבוץ משמרות, זמני שיחות, בקרת איכות ומשובים על המידע המקצועי בשיחות, פתרון סוגיות ספציפיות ובזמן אמת, התייעצויות לפי צורך עד סגירת הטיפול.
אחראית על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים אחריות על איכות השירות וזמינות המענה הניתן ע"י צוות האחיות ללקוחות מאוחדת הפונים למוקד בכפוף לפרוטוקולים ולתחום המוקד
אחראית על קליטת אחיות חדשות, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של האחות
מקיימת ישיבות צוות מקצועיות לצוות האחיות
אחראית על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת, האזנה וניתוחי שיחות
משמשת כמשאב ידע מקצועי בתחומים השונים
מקיימת תהליכי בקרה והטמעה לתורות עבודה, נהלים, הנחיות וסטנדרטים בתחום אחריותה, שותפות בקבוצות עבודה לעדכון פרוטוקולים / כתיבת תדריכים ותסריטי שיחות בהתאם לצורך
אחראית על ניהול רשומות רפואיות של האחיות
ועוד

אחריות כוללת על איכות הטיפול הסיעודי במרפאה בהתאם לתכנית העבדוה שהוכנה, תוך הקפדה על יישום נהלים, הנחיות מקצועיות וסטנדרטים עדכניים.
פיקוח והנחיה מקצועית לצוות האחיות, כולל ליווי, חניכה, הערכת ביצועים ומתן משוב מקצועי. קידום הטמעת שיטות עבודה מבוססות ראיות ושיפור מתמיד של תהליכים קליניים.
גיוס, קליטה, חניכה והכשרה של אחיות חדשות.
בניית תכנית עבודה שנתית לפיתוח מקצועי של הצוות, כולל השתלמויות, למידה והדרכות. יצירת סביבת עבודה תומכת, מעצימה ומקדמת שיתוף פעולה בין-מקצועי.
ניהול משאבים, בניית סידורי עבודה, תכנון כוח אדם והתאמתו לצרכי המרפאה. אחריות על תהליכי בקרה, מדידה ודיווח לרבות ניהול אירועים חריגים, תלונות, תחקירים ושיפור איכות השירות.
שותפות בהובלת תהליכים מערכתיים.
ניהול תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחים/יות.

מיקום: בת ים קוממיות
משרה מלאה- 80-100% משרה
שכר בין 12-13 + הסכם קיבוצי
אח/ות יחיד/ה במרפאה ולכן נדרש ניסיון קודם בסיעוד

אחראי/ת לפעילות המקצועית, תוך אבטחת איכות הטיפול.
- אחראי/ת להטמעת תורות, נהלים, הנחיות וסטנדרטים על פי מדיניות משרה"ב ומאוחדת
- אחראי/ת על בניית תכנית עבודה שנתית על פי יעדי המחוז ומאוחדת ויישומה
- אחראי/ת לשימור וגיוס כח אדם סיעודי במרחב לרבות הצבה, פיתוח, הערכה וקידום כח אדם מקצועי ובכלל זה עובדים חדשים.
- אחראי/ת לכשירות מקצועית של כלל האחים/ות במרחב ומיצוי הפוטנציאל התפקודי להנעה ולקידום אישי של האחים והאחיות כנדרש על פי הנחיות משרה"ב ומאוחדת
- מבצעת תהליכי בקרה על פעילות היחידות/מרפאות ופעילויות מתקנות בהתאם.
-שותף/ה לייזום, לתכנון ולפיתוח שירותים חדשים בתחום המרחב.
- שותף/ה לשימור ולגיוס לקוחות למרחב.
- מקיים/ת קשר מקצועי עם לקוחות פנים וחוץ.
- מקיים/ת שגרות ניהול : הנהלת המרחב, ישיבות מנהלי/ות סיעוד מרפאתיות, ישיבה עם מנהל /ת סיעוד במרפאה לפחות פעמיים בשנה
- מסייע/ת בבנייה ובהטמעה של תכניות עבודה מקצועיות ביחידות השונות.
- מחויב/ת לעמידה ביעדי תקציב המרחב על-פי מדיניות המחוז.

זו ההזדמנות שלך להתמקצע בתפקיד ניהולי בסביבה טכנולוגית מתקדמת הכוללת מערכות חכמות ורובוטיקה רפואית.
התפקיד כולל ניהול צוות האחיות בחדרי הניתוח, אחריות מקצועית ותפעולית על תהליכי העבודה, בטיחות ואיכות הטיפול,
פיתוח והכשרת הצוות ושיתוף פעולה עם צוותים רב-מקצועיים.
העבודה במשרה מלאה במשמרות בוקר וערב.

טיפול רפואי בקשישים, כולל טיפול שגרתי במחלות שכיחות, זיהוי מצבי חרום תוך הערכה גריאטרית, טיפול ובנית תכנית טיפול כוללנית  במתארי הטיפול השונים, פרונטלי או מרחוק (מרפאות ראשוניות, מרפאות גריאטריות, אשפוז בית, דיור מוגן ועוד), תוך הפניה להמשך טיפול לגורם רפואי או רב מקצועי מתאים.
אוכלוסיית היעד להתערבות אחות מומחית בגריאטריה:
מרותקי הבית בני 75+, בעלי תלות ומוגבלות או שנזקקים לעזר רבה לקבלת טיפול במרפאות או שהינם לאחר אשפוז ממושך הדורש הדרכה והתמודדות עם ניהול טיפול חדש.
מרותקי הבית בני 65+ עם שתי מחלות כרוניות וירידה תפקודית חדשה, הזקוקים להערכה גריאטרית ובנית תכנית טיפול מותאמת.
 אשפוזים חוזרים או פניות חוזרות למיון.
חולים שברירים לאחר אשפוז ממושך, עם צורך בהדרכה לניהול טיפול חדש במסגרת ביתית והתאמת מסגרת ביתית.

תל אביב ומעבר עתידי לראשון לציון
בדיקת נכונות החיובים שהוגשו ע"י בתי החולים בגין פעילות רפואית למטופלי הקופה
ניהול תהליך השגות מול ביה"ח:
כתיבת השגות במקרים של חוסר התאמה בין החיוב לפעילות הרפואית שבוצעה בפועל או להוראות ולהסכמים, על בסיס קריאת סיכומי מחלה ומכתבי שחרור.
שליחת השגות ומעקב אחר קבלת מענה
קיום דיונים ומו"מ עם נציג הנהלת ביה"ח, מעקב עד סיום הטיפול וקבלת הזיכוי במקרה הצורך
איתור מקרים ו/או מגמות בהתנהגות בתיה"ח ומרפאות הקהילה והצגת התובנות לגורמי הנהלה.
אפיון וטיוב הקודים במערכת הקודים של מאוחדת
פתיחה/עדכון הסכמים עם הספקים, לרבות עדכון תעריפים בגין שירותים
טיפול ובקרה אחר התחייבויות שמתקבלות במוקד להתחייבויות חריגות
ממשקי עבודה שוטפים עם משרד הבריאות, בתי חולים ומול גורמים פנימיים במטה ובמחוזות הקופה.

קבלת מטופלים וליווי בבדיקות אנדוסקופיות, כולל הכנה, מעקב והדרכה לקראת שחרור,
תוך עבודה שוטפת עם הרופא והצוותים המקצועיים.
העבודה באסותא רעננה, בימים א-ה במשמרות בוקר, ערב ובימי שישי בבוקר לסירוגין.
קיימת אפשרות להיקף משרה של 50% או 90%.

אסותא ראשון לציון מגייסת אח/ות למכון הגסטרו! זו הזדמנות להצטרף לצוות מקצועי ומוביל, בבית חולים שנמצא בתנופת התרחבות ולקראת פתיחת בית החולים החדש - ולהיות חלק מעתיד הרפואה החדשנית בישראל.
העבודה באסותא ראשון לציון, בימים א-ה במשמרות בוקר וערב, וימי שישי בבוקר לסירוגין.
היקף משרה 60%.