לחברת ותיקה ברמלה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לוגיסטי עם ניסיון של 4 שנים בתחום גיוסי מסות.
אחריות על הובלת תהליכי גיוס עובדים בחטיבת ההובלה, משלב איתור המועמדים ועד לקליטה, תוך עבודה שוטפת עם החברות והמנהלים המגייסים.
התפקיד דורש יכולת להתמודד עם שוק מועמדים מאתגר, גיוסים בהיקפים גבוהים וחשיבה יצירתית באיתור מקורות גיוס חדשים.
תחומי אחריות
אחריות מלאה על תהליכי איתור וגיוס עובדים
פרסום משרות וניהול מקורות הגיוס בערוצים מגוונים.
ביצוע סינון וראיונות טלפוניים ופרונטליים.
בחינת התאמת המועמדים לדרישות התפקיד ולחברה.
ליווי מועמדים לאורך התהליך ומעקב עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים במספר חברות במקביל.
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים ויצירתיים.
שימוש במדיה דיגיטלית וברשתות חברתיות לצורך איתור מועמדים ופרסום משרות.
מעקב אחר אפקטיביות מקורות הגיוס, סטטוס משרות ועמידה ביעדי גיוס.
דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון בגיוס, עם ניסיון משמעותי בגיוס לתפקידי שטח, תפעול ו/או גיוסי מסה - חובה.
ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס לתפקידים בעלי קושי גבוה באיתור ובאיוש.
יתרון משמעותי לניסיון בגיוס נהגים ו/או עובדים מעולמות התחבורה, הלוגיסטיקה, התעשייה, התפעול, המוסכים וכדומה.
ניסיון בעבודה עם מספר רב של משרות ומועמדים במקביל.
היכרות טובה עם מקורות גיוס מגוונים, רשתות חברתיות, קבוצות וקהילות רלוונטיות.
אוריינטציה שיווקית ויכולת לייצר פתרונות גיוס יצירתיים ולא להסתמך רק על פרסום מודעות.
יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות ותעדוף בסביבה דינמית ואינטנסיבית.
עברית ברמה גבוהה, שפות נוספות - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.