דרושים » בניין, בינוי ותשתיות » מנהל /ת אגף מחלקת תשתיות ופרויקטיים הנדסיים (60 /2026)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
מיקום המשרה: ירושלים וסביבתה
דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון ותשתיות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית, תיאום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי תכנון ותשתיות.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
אחריות וגורם מייצג ומנחה מקצועית בנושאי תכנון ותשתיות בשלבים השונים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף:
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
2. אחריות וגורם מייצג ומנחה מקצועית בנושאי תכנון ותשתיות בשלבים השונים:
תכלול תהליכי התכנון, ואחריות על ייזום, תכנון קידום וליווי פרוייקטים, תוכניות אב ותוכניות בנין עיר ברשות המקומית בהתאם למדיניות ועדת בנין ערים ועל פי חוקים, תקנים, חוקי עזר ועל פי כל דין.
ייצוג מקצועי בועדות השונות ומוסדות התכנון ברשות המקומית ומול מוסדות התכנון הממשלתיים השותפים לקידום הפרוייקטים ברשות המקומית בתחומי האחריות של האגף.
הנחייה והפעלת צוותים מקצועיים ואנשי מקצוע באגף ובמיקור חוץ בתחומי האחריות של האגף.
מתן יעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי מיזמי תכנון ותשתיות של הרשות המקומית.
תיאום תכנון ותשתיות בין גורמי פנים וחוץ, ויצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות בתחומים הרלוונטיים, לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
הכנה ועריכה של אומדני ביצוע פרוייקטים, ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
אחריות על ניהול תקציבים בתיאום עם הגזברות ומול גורמים, יועצים ומתכננים חיצוניים, בקרת חשבונות מתכננים, קבלנים, ספקים ומשרדי ממשלה.
תכלול נושא התח בורה הציבורית, תנועה ושיקום דרכים ברשות המקומית וממשקיה לצורך התאמה מירבית של השירות הניתן והמתוכנן לצרכי תושבי הרשות המקומית.
תכלול בקרה של כל תהליכי הביצוע מסירה/קבלה של תשתיות פיזיות ומבני ציבור ברשות המקומית, לרבות ביצוע של גורמי חוץ כגון משרד התחבורה, משרד הבינוי והשיכון, רמ"י ואחרים.
ניהול מאגר תוכניות הנדסיות בתחום התשתיות ומבני ציבור, בשיתוף אחריא gis ברשות המקומית.
אחראי על תחום הנגישות ברשות, תכנון וביצוע בקרה והפעלת גורמים מקצועיים למענה הנדרש.
השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור, ישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום תוכנית והבנתה.
פיתוח והטמעת תהליכים מקצועיים וארגוניים באגף.
3. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות. הגדרת מדדי ביצוע. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
4. ניהול צוות העובדים האגף:
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות. ווידוא ביצוע ההנחיות. מתן משוב לעובדי האגף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה.
עבודה בימים ובשעות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יכולת התמודדות עם לחץ.יחסי אנוש טובים. יכולת הכנה וניהול תכנית עבודה מקושרת תקציב. יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
תאריך אחרון להגשה 22.10.2026 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי /טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק של התפקיד.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק של התפקיד.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק של התפקיד.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
שפות: עברית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8855925
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 27 דקות
דרושים בעיריית רמת גן
מיקום המשרה: רמת גן
סוג משרה: משרה מלאה
נספח א' למכרז חיצוני למשרת סגן/ית מנהל אגף רישוי והתחדשות עירונית
ומנהל/ת מחלקת רישוי
היחידה: אגף רישוי והתחדשות עירונית
תואר המשרה: סגן מנהל אגף רישוי והתחדשות עירונית ומנהל מחלקת רישוי
דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג המהנדסים/אדריכלים או בדירוג המח"ר מסלול קידום 41-43, או בחוזה אישי בכפוף לאישור.
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: חיצוני
כפיפות: מנהל אגף רישוי והתחדשות עירונית

תיאור התפקיד
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף. עיקרי התפקיד:
1. סיוע למנהל האגף בניהול האגף ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול מחלקת הרישוי.
ניהול שוטף של מחלקת רישוי בניה וריכוז כל ההיבטים הקשורים להליך הרישוי.
אחריות לריכוז בדיקת הבקשות להיתר והכנת חוו"ד מקצועית לצורך דיון בוועדות הסטטוטוריות השונות.
השתתפות בדיוני ועדות סטטוטוריות, בישיבות מקצועיות לפי הצורך, בסיורים מקצועיים, עבודה מול קהל מתכננים ויזמים.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות הרשות בתחום הרישוי.
הכנת תכניות עבודה של המחלקה, פיקוח ובקרה על ביצוען.
בקרה על הפעילות השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה והדרכתם.
ביצוע מטלות נוספות בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
דרישות:
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
יתרון לבעל ניסיון מוניציפאלי בתחום העיסוק.
בקיאות וידע נרחב בחוק ותקנות התכנון והבניה ובקריאת תכניות רישוי תמ"א, תב"ע, תצ"א ועבודה בסביבה ממוחשבת.
ידע והבנה בתוכניות בניה ותשריטי מדידה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה בכתב ובע"פ ויכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות רישוי בנייה ו-office.
כישורים אישיים
יחסי אנוש טובים.
אתיקה גבוהה וקפדנות
יכולת ייצוג הרשות במקומית בפני גורמים חיצוניים.
סדר וארגון
יכולת הובלה וניהול
עבודה מול מספר גורמים במקביל
יכולת ארגון ותכנון
מנהלה
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 12.10.2026 בשעה 09:00. יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת.
קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
קיימת הזכות למועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8846744
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 53 דקות
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני מס' 10/2026-08
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל מחלקת פיתוח הנדסאי.
שכר/ מתח דרגות: דירוג הנדסאים/מהנדסים.

תיאור המשרה:
אחראי על ליווי וביצוע פרוייקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידו ו/או על ידי גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנים, לחוקי עזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם למדיניות בתחום.
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.
ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה הממונה בעת הצורך.
הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים ההנדסיים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים) עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.
דרישות:
תנאי סף:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית או הנדסאי בניה או אדריכלות.
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח - 1958
או רישום בפנקס ההנדסאים או האדריכלים באותם התחומים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 3 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עדיפות לבעלי ניסיון והכרות עם עבודה בתחום ניהול פרויקטים הנדסיים.
יכולת סקירה ואבחון הנדסי למצב מבנים עם יכולת ביטוי בכתב לחוות דעת מקצועית.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולות ארגון, תיאום ובקרה.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
מיומנות טכנית ותפיסה מכנית.
יכולת לעבוד באופן עצמאי.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
סמכותיות.
כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
עבודה בשטח.
עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנת האופיס.
היכרות עם תוכנת PROJ MS - יתרון.
שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
מינהלה:
-מועד אחרון להגשת מועמדות: 27/10/2026
-תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
-מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
-על המועמדים למלא את הקישור המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
-לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
-בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
-יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8856502
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בהחברה הכלכלית לפיתוח יקנעם עילית בע"מ
מיקום המשרה: יקנעם עילית
סוג משרה: משרה מלאה
החברה הכלכלית לפיתוח יקנעם עילית בע"מ (להלן: "החברה")
היחידה: לשכת המנכ"ל
תואר המשרה ודרגה: מנהל אגף תפעול - חוזה העסקה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות: מנכ"ל החברה הכלכלית
היקף העסקה: 100% משרה
תחילת עבודה: מידי

תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות החברה בתחום התפעול.
1. הגדרת מטרות, תכנון ארגון וביצוע מדיניות בתחום התפעול.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף תפעול.
3. ניהול צוות העובדים באגף התפעול ככל שיהיו.
4. ניהול תקציב האגף.
ייעוד: ניהול כולל של התחומים הבאים: מבנים, אתרים, מתקנים, תשתיות, פרויקטים ונכסים.

תיאור התפקיד:
ניהול תחום תחזוקה שוטפת ומונעת
ניהול קבלנים וספקים
בטיחות ורישוי
ניהול תקציבמענה לחירום
דרישות:
תנאי סף:
- השכלה
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או תעודת סמיכות לרבנות ")יורה יורה" (לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

- ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של
5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תפעול.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תפעול.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תפעול.
(יש לצרף אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים)

- ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
(יש לצרף אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים)

מנהלה:
1. מועד אחרון להגשת מועמדות 19/10/2026 בשעה 12:00.
2. יש לצרף את המסמכים הבאים: קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ואישור ניסיון ניהולי בהתאם למבוקש במכרז.
3. אחריות ואישור קבלת הגשה המועמד/ת הינה על המועמד/ת.
4. הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, יפסלו על הסף ולא יבואו לדיון.
5. את הפרטים המלאים של המכרז יש לראות באתר החברה תחת 'דרושים'
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8842819
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
עדכון מועד הגשה למכרז: מנהל /ת אגף תשתיות.
היקף העסקה: משרה מלאה.
תיאור התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות האשכול בתחום התשתיות הציבוריות והבינוי.
תחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, הכנת תוכניות עבודה, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום התשתיות, התחבורה והבינוי.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף התשתיות ואל מול הקבלנים ונותני השירות.
הובלת ממשקי עבודה מרובים עם גורמים שונים ברשויות המקומיות ובמשרדי הממשלה.
הובלת העבודה השוטפת בתחומי הפעילות של האגף מול המחלקות הרלוונטיות ברשויות האשכול.
ניהול צוות עובדים ויועצים באגף.
בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחום התשתיות.
מיפוי של ליבת העשייה בתחום התשתיות בהיבט מרחבי- אזורי, תוך שימת דגש על שיתוף רשויות והובלת תהליכים מורכבים המובילים לפיתוח אזורי.
ניהול מיזמים מורכבים, בהיקפים משמעותיים בתחומי התשתיות בהיבט האזורי והמקומי, בשיתוף משרדי ממשלה, רשויות מקומיות והמגזר השלישי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות,ה נגזרים מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון,ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות האשכול לעובדי האגף.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל: מיפוי נתוני האזור לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בשיתוף מנכ"ל האשכול.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של האגף.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכניות.
ניהול ממשקי העבודה עם הספקים ונותני השירות החיצוניים העובדים עם האגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ווידוא ביצוע ההנחיות.
מתן משוב לעובדי האגף.
בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחום האחריות של האגף.
רתימת רשויות האשכול לבניית שיתופי הפעולה בתחומים שבסמכות האגף.
מול משרדי ממשלה ורשויות מקומיות החברות באשכול.
ניהול הממשקים ושיתופי הפעולה במסגרת הפעילות השוטפת.
רתימת שותפים אזוריים מהמגזרים השונים לשיתופי פעולה בנושאים שבסמכות האגף.
קיום פורומים מקצועיים בתחום.
ניהול ממשקי עבודה שוטפים מול משרדי הממשלה תוך רתימת שותפים ותיאום ציפיות והסכמות.
גיוס שותפים נוספים לקידום אסטרטגיה אזורית.
מיפוי של ליבת עשיית האגף בהיבט המרחבי - אזורי תוך שימת דגש על שיתוף הרשויות והובלת תהליכים מורכבים המובילים לפיתוח אזורי.
מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול.
בניית תכנית עבודה המבוססת על תמונת מצב קיים וראיית תמונה עתידית.
תיאום ציפיות מול רשויות האשכול והגורמים הרלוונטיים לבניית המרחב והאזור תוך מתן מענה לצרכי הרשות.
גיוס משאבים לפיתוח אזורי.
שיתוף פעולה בין הגורמים הרלוונטיים בתוך האשכול וסנכרון תחומים נוספים במידת הצורך לקידום האזור.
מועד הגשה אחרון 22/10/2026.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או,
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 בתחומי ההנדסה, האדריכלות או תכנון ערים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי - חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
עבור הנדסאי רשום - שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
עבור טכנאי רשום - שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועי (באופן ישיר או עקיף).
דרישות נוספות:
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
יחסי אנוש מצוינים.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
יכולות ניהול גבוהות.
יכולת רתימה והנעה לשיתופי פעולה.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
עבודה עם כלים טכנולוגיים / דיגיטליים ברמה גבוהה.
מאפיינים נוספים המהווים יתרון:
ניסיון בניהול תקציב שנתי ותזרים בהיקף משמעותי.
ניסיון בניהול והוצאה לפועל של מיזמים לבינוי ציבורי ו/או פיתוח תשתיות ציבוריות, בהיקף כספי משמעותי.
ניסיון והיכרות עם השלטון המקומי (בעבודה כעובד רשות מקומית או במיקור חוץ או ייעוץ לרשות מקומית). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8839695
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
מיקום המשרה: עין נקובא
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה רכז/ת תחום תשתיות
דירוג: מח"ר
דרגה: 37-39
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה והאגף בתחום התשתיות והפיתוח.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
פיתוח ישובים בתחום התשתיות. (כבישים, ותשתיות, מדרכות, ניקוזים, קירות תומכים,
שצ"פים חדשים)
מתן פתרונות הנדסיים במהלך השנה ביישובים ברחבי המועצה.
ניהול מערך תחום התנועה במועצה. הכנת וליווי מכרזים בתחומים הרלוונטיים. התקשרות ועבודה מול חברות ניהול ופיקוח חיצוניות. ניהול, פיקוח ובקרה תקציבית על תחזוקת ציוד כיבוי אש וגילוי אש במוס"ח. ניהול ובקרה להחזרי כספים למועצה מול משרדי הממשלה/מפעל הפיס. בקרה על תחזוקת שצ"פים קיימים. הכנת כ"כ לכל תחום התשתיות והבינוי במועצה. פיקוח עבודה על קבלנים.
ממשקי עבודה עם אגפי המועצה וכן מול מחלקות אחזקה, מים, ביוב וחשמל.
ממשקי עבודה עם ראשי וועדים בכל היישובים.
מענה לפניות תושבים ויישובים.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות)טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש(למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע
לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית באחד או יותר
מתחומים הבאים: תשתיות,מים, אינסטלציה או הנדסאי רשום באותם התחומים. או
הנדסאי /ת רשום/ ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג,2012- באותם תחומים.
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח -1958
או רישום בפנקס ההנדסאים באותם התחומים
ניסיון מקצועי:
ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי- יתרון
דרישות נוספות:
שפות - בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי ה- office, בינארית, דקל, אוטוקאד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה ועבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8855992
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרוייקטים הנדסיים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד התפקיד:
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
ניהול יחידת פרויקטים הנדסיים של הרשות.
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום. ניהול מעקב אחר מכלול הפרויקטים ההנדסיים המתנהלים ברשות תוך הסתכלות הוליסטית על פרויקטים נוספים המתקיימים ברמה הארצית.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומי הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות. חלוקת משימות, הנחייה ופיקוח על ביצוען על ידי העובדים הרלוונטיים.
ליווי ופיקוח על הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות.
אחריות לביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על הפרויקטים ההנדסיים המתבצעים ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך, באמצעות מנהלי פרויקטים או באופן עצמאי, בהתאם לסוג הפרויקט והיקפו. מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים ההנדסיים. בחינה ופתרון עיכובים וחסמים העולים בפרויקטים השונים והצפתם למה הממונה בעת הצורך.
בדיקה ותיאום תכניות תשתית ופיתוח המוגשות לוועדה במסגרת בקשות להיתרים.
אחריות למעקב אחר תקינות התשתיות. תיאום פעולות בין היחידה למחלקות אחרות באגף הנדסה ותכנון, הוועדות הרלוונטיות לגופי הביצוע ולגורמים רלוונטיים נוספים.
מתן מידע תכנוני, כתיבת נהלי עבודה, טיפול בתעודות גמר וכיוצא בזה בתחומים הנ"ל.
אחריות על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים, בלנים בתחום (כולל ביצוע והשוואת מחירים), עריכה ובדיקות אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
גורם מייצג ומנחה מקצועי בניהול הפרויקטים ברשות
גורם מקצועי, מייעץ ומנחה של גורמים ברשות בהיבטים של ניהול הפרויקטים.
ייצוג הרשות אל מול גורמי משרד התחבורה והמשטרה.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ניהול בשגרה ובחירום.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מהנדסת המועצה
דירוג: חוזה אישי)ברמת סגן מנהל אגף 30-40%(בכפוף לאישור משה"פ/ חוזה דירוגי מהנדסים
תחילת עבודה: מידי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 00:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים:
הנדסה אזרחית, או אדריכלות. ובעל רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-.1958
ניסיון מקצועי:
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי בניהול פרויקטים של שנה אחת לפחות או בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה או עקיפה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
עברית ברמה גבוהה בעל פה ובכתב. רישיון רכב בתוקף.
בקיאות בחוק התכנון והבנייה בדגש על הרפורמה בתיקון 101 לחוק.
נכונות לעבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות עפ"י צרכי המערכת.
שליטה מלאה בתוכנות מחשב.
כישורים אישיים:
יכולות ארגון תיאום ובקרה, קפדנות ודייקנות בביצוע, מיומנות טכנית ותפיסה מכנית,
יכולת עבודה עצמאית, יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים, יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות, סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה, כושר הבעה בכתב ובעל פה, עבודה בשטח, עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8853992
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מיקום המשרה: בת ים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה, בבת ים.
היקף משרה: מלאה.
תיאור תפקיד: הקמה, פיתוח, ניהול, ארגון ובקרה של מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור:
ניהול ותכלול תחום מבני ציבור.
בדיקה, טיפול ובקרה מקצועית של בקשות להיתר למבני ציבור (מבנ"צ, מצללות, שלטים וכו') ושל בקשות הכוללות שטחי ציבור בהתאם לחוק התו"ב ולתקנות.
פנים וחוץ.
ניהול וליווי פורום מבני ציבור- איתור חסמים, מציאת פתרונות וביצוע תאומי תכנון מול גורמי.
ליווי מידע ורישויי מהליך התכנון ועד קבלת תעודת הגמר.
ליווי גורמי פנים בהגשת בקשות להיתר בנייה תוך מתן סיוע בקידום מהיר של היתרים, טיפול
בחסמים ומציאת פתרונות בהתאם.
כתיבת הנחיות ומסמכי מדיניות בתחומים אלה.
ריכוז ומתן מענה לבקשות גובלות למבני ציבור.
בניית תהליכי עבודה, מסמכים ונהלים לרישוי ומידע בתחום.
הכנה ועדכון שוטף של מסדי נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות..10 בדיקה והכנת סדרי יום לבקשות ציבוריות ובקשות כלליות (תוספות, מרפסות, שינויים וכו').
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ..13 הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.



תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם תחומים.
ניסיון:
א. ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
(יש לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה
ותאריכי העסקה מדוייקים).
- ניסיון בניהול צוות עובדים - יתרון - ניסיון מעשי בוועדה מקומית לתכנון ובניה או ברשות מקומית - יתרון.
דרישות נוספות:
א. יישומי מחשב - היכרות עם יישומי Office.
ב. ידע ובקיאות בחוקים ובתקנות חוק התכנון והבנייה - יתרון.
ג. ידע בתוכנות אוטוקאד, GIS, סקצ'אפ - יתרון.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8856393
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל.ת אגף ישובים ושירות
היקף המשרה - 100% משרה
*בתפקיד מועסק ממלא מקום.
כפיפות - מנכ"ל המועצה
שכר- שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד-
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחומי הישובים והשירות במועצה.
תיאור התפקיד בתחום ישובים:
ניהול תחום היישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית.
תחומי אחריות-
הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה, בשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות בהתייחס לכל יישוב בנפרד ולכולם יחדיו, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרה.
הכנת דרישה תקציבית בהתאם לסטטוס קיים.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד טיפוח פעילים ומתנדבים.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים.
קיום קשרי עבודה עם המחלקות השונות ברשות ובשירות הציבורי, התווית נהלי עבודה ואחריות על קיום פגישות מטה מול מטה ועוד.
סיוע בקידום יוזמות, פרויקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים, ליווי היישובים לגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות הישובים: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול הקהילה, היבטים כספיים בניהול הישוב, פיתוח תשתיות, תכנון ובנייה, איכות הסביבה ועוד.
ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. הקמת פורום הנהגות ישוביות, קידום שיח/קשרים/שת"פ אזוריים מקומיים בין היישובים.
קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
תיאור התפקיד בתחום השירות:
קידום תרבות ארגונית מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים ובעלי עסקים ברשות).
תחומי אחריות-
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות-
בניית אסטרטגיית שירות.
בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות
הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים ובקרה של איכות השירות.
בניית מערך מובילי שירות.
התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים.
בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים-
ריכוז פניות התושבים בערוצים השונים.
הפקת דוחות בקרה על מדדי שירות וניתוחם.
קיום דיאלוג עם לקוחות המועצה במטרה לשמוע את קול הלקוח וכדי לקבל מידע איכותי על איכות השירות.
הגדרת נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות המועצה.
בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות-
תעדוף תהליכי עבודה בתאם לצורך, למוכנות לשינוי ולמשאבים.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לתהליכי שירות יחידתיים ורוחביים.
ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות התוכנית.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות המועצה-
גיוס ורתימת המנהלים והעובדים לתהליכי קידום השירות.
הנעת תהליכים של מיפוי צרכים במועצה.
קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
קיום הליך מתמיד של מדידה, משוב והתאמה של תהליכי השירות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות-
קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז".
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
ניהול צוות העובדים באגף.
הגשת מועמדות עד ל-22.10.26.
דרישות:
דרישות התפקיד-
השכלה:
תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או כולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי בתחום היישובים:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8852794
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: רעננה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה רכז/ת תחום מקצועי במרכז קהילתי ברשות הספורט.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום הספורט במרכז הקהילתי.
הכנת תוכנית עבודה שנתית, כולל תכנון תקציב בתחום המקצועי שעליו מופקד/ת במרכז הקהילתי, ואחריות לביצועה.
חבר/ה בצוות ההנהלה של המרכז ושותף/ה באחריות להשגת מטרות המרכז הקהילתי.
אחריות לתקינות המתקנים והציוד של המרכז הקהילתי המשמשים את תחומו המקצועי ודואג לאחזקתם השוטפת.
מנחה את המדריכים המקצועיים בתחומו/ה בעבודתם ואחריות שישתתפו בהשתלמויות.
אחריות על אירועים תקופתיים ושנתיים לקהילה בתחומו/ה המקצועי.
פרסום ושיווק החוגים המקצועיים עליהם מופקד/ת במרכז הקהילתי.
פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת אגף רשות הספורט
תקן: סגן/ית מנהל מחלקה
אגף: רשות הספורט
היקף המשרה: 100%
דרוג דרגה: חינוך נוער וקהילה- בהתאם לנתוני המועמד/ת
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 13:00.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ- יש להציג אישור.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012- יש להציג אישור.
ניסיון מקצועי:
לבעל/ת תואר שני- שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו/ה, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו/ה המקצועית, עבודה במרכז קהילתי- יש להציג אישור.
לבעל/ת תואר אקדמי- 3 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל- יש להציג אישור.
להנדסאי רשום- 4 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל- יש להציג אישור.
לטכנאי מוסמך- 5 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל- יש להציג אישור.
ניסיון ניהולי:
ניסיון בניהול צוות עובדים של שנתיים לפחות- יש להציג אישור.
הכשרה וקורסים מקצועיים:
סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד- יש להציג התחייבות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו- יש להציג התחייבות.
רישום פלילי:
אישור העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.
דרישות נוספות:
התפקיד כולל זמינות בשעות לא שגרתיות ועבודה מול כל הגורמים הרלוונטיים.
שליטה בתוכנות OFFICE.
יכולות ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הפעלת צוות.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
יכולת ליזום, לפתח ולהפעיל פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו/ה המקצועית.
יכולת להדריך ולהנחות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ניהול מו"מ ויכולת בינאישית גבוהה.
יכולת הנעת קבלנים ועובדים למילוי המשימות המחלקתיות הרלוונטיות.
ראייה מערכתית רחבה ויכולות ארגוניות.
רישיון נהיגה בתוקף- יתרון.
נכונות לעבודה ב-2 משמרות ערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8851985
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אום אל פחם
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מקדם/ת בריאות במחלקת בריאות ברשות במקום חופשת לידה ניתנת להארכה.
אחוז משרה: 100%
דירוג ודרגה: דרגה 37-39 דירוג מח"ר
כפיפות: כפיפות מנהלית למנהל/ת יחידת הבריאות / כפיפות מקצועית למשרד הבריאות.
תיאור התפקיד
ייעוד:
קידום והטמעת מדיניות מחלקת בריאות ומדיניות בריאה ומותאמת לרשות המקומית
תחומי אחריות:
יצירה ותחזוק הקשר עם גורמים תוך-רשותיים לקידום והטמעת בריאות בכל מדיניות.
יצירה וקידום תכניות בריאות מותאמות-רשות בהתאם לספר תכניות עבודה של משרד הבריאות.
העלאת המודעות לאורח חיים בריא ובריאות על ידי ייזום ותפעול פעילויות שונות ברשות.
בניית תכניות מדיניות לחירום בריאותי.
כל משימה שמוטלת עליך ע"י האחראים בתחום העיסוק הרחב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יצירה ותחזוק הקשר עם גורמים תוך-רשותיים לקידום והטמעת בריאות בכל מדיניות.
ארגון מפגשי למידה בנושא בריאות ותזונה בכל מדיניות עם בעלי תפקידים ברמת הרשות.
תרגום המדיניות התזונתית הארצית למדיניות מקומית. עדכון הנחיות ונהלים מול אגפי הרשות המקומית והמחלקות השונות. הדרכות וליווי מקצועי של כל המסגרות תחת הרשות, ליישום הנחיות ונהלים של משרד הבריאות.יצירה וקידום תכניות בריאות מותאמות-רשות בהתאם לספר תכניות עבודה של משרד הבריאות.
בניית תכניות אסטרטגיות לרשות המקומית בנושא בריאות ותזונה, בהתאם לנושאים במיקוד באסטרטגיית משרד הבריאות. הטמעת תכניות הבריאות בפעילות הרשות בשוטף.
פעלת מדיניות מוכוונת- דאטה ברמה יישובית, במדדי הבריאות השונים.
העלאת המודעות לאורח חיים בריא ובריאות על ידי ייזום ותפעול פעילויות שונות ברשות.
א. דברור מסרים בנושא קידום בריאות ותזונה בריאה לתושבים.
ב. קידום בריאות דרך גופי הרשות השונים.
ג. הנגשת מידע לתושב לקידום בריאות והרגלי תזונה נבונים, בפלטפורמות המקוונות של הרשות.
ד. עידוד פעילויות מקדמות בריאות בקהילה.
ה. חברות בוועדות עירוניות מקצועיות ובוועדי הורים, וקידום תכניות בריאות בפאנלים השונים.
4. בניית תכניות מדיניות לחירום בריאותי.
א. בניית תכניות מדיניות להתנהלות מקומית במצבי חירום בריאותי.
ב. תיקוף, עדכון ובחינה בזמן אמת של תכניות החירום בהתאם למצבים משתנים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
ב. מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ג. ייזום, ניהול, תיאום וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
ד. רתימה והנעת אנשים.
ה. הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
ו. התעדכנות מקצועית מתמדת.
ז. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
תנאים מקדימים למינוי
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 00:00.
דרישות:
ידע והשכלה:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
עדיפות לבעלי תואר שני בתחומי בריאות הציבור, קידום בריאות, עבודה סוציאלית קהילתית, מנהל ציבורי, איכות הסביבה, חינוך.
קורסים והכשרות מקצועיות:
התחייבות להשתתף בקורס הכשרה למובילי בריאות של משרד הבריאות (למעט בעלי תואר שני בבר'יאות הציבור או קידום בריאות).
שפות: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה- Office
היכרות ויכולת שימוש ברשתות חברתיות ( facebook, twitter, instagram וכד').
רישום מקצועי: לא נדרש.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה לפחות בניהול, ארגון והפעלת פרויקטים, רצוי בתחום בריאות הציבור, תכנון, קידום בריאות, עבודה קהילתית.
ניסיון ניהולי: עדיפות לניסיון של שנה לפחות בניהול שני אנשים או יותר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8852293
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד