דרושים » מדעי החברה » רכז.ת מעונות (29 /26)

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום הגיל הרך.
עבודה ברשות מקומית בתחום המבוקש, יתרון.
ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
הגבלת כשירות-
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי יש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי מוכר - תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח1958-)להלן חוק המועצה להשכלה גבוה(או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אי שור שקילות מאת האגף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ ש במשרד החינוך
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר של שלוש בחינות לפחות מתוך
מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק תפקיד:
היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעב ודה במוסד החינוכי.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם: חרדים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה וכו', אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של המועמדים האחרים.
למועמד בעל מוגבלות שמורה הזכות לקבל התאמות אשר יידרשו לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
בכל מקום בו מנוסח בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
מועמד/ת שימצא מתאים/ה למלא את המשרה, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור תהליכי מיון/מבחן התאמה.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

קורות חיים בצירוף מסמכים רלוונטיים יש לשלוח עד ליום  ליום ט"ז תשרי  תשפ"ז,  27/09/2026 בשעה 12:00
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד- תנאי סף:
תעודת בגרות מלאה לפחות.
ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות בתחומי החינוך הפורמאלי ו/או החינוך המיוחד (לרבות תפקידי מטה)
היעדר הרשעה פלילי (אישור על היעדר הרשעות בעבירות מין)
כישורים ודרישות נוספות:
תואר אקדמי- יתרון
ידע והכרת מערך החינוך המיוחד ברשות ומחוץ לרשות- יתרון.
ניסיון עם תוכנת משרד החינוך ו/או עם תוכנות אוטומציה - יתרון
אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטית- חשיפה לדוחות חסויים ורגישים.
אסרטיביות, ראייה מערכתית, יכולת עמידה בלו,ז ובמצבי לחץ ועומס.
יסודיות, יכולת ארגון ותכנון קפדני, דייקני ואחראי.
כישורים ודרישות נוספות המשך:
תודעת שירות גבוהה,אדיבות ותקשורת בינאישית עם קהלים מגוונים.
יכולת תקשורת רגישה ומקצועית עם קהל רגיש ומיוחד במצבי לחץ.
יכולת עבודה בצוות ואל מול מספר רב של ממשקים חוץ ופנים ארגוניים.
שליטה בשפה העברית, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
שליטה בתוכנת ה-office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור מדיניות ציבורית.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון ניהולי:
יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של 3 אנשים לפחות.
דרישות נוספות:
ניסיון בעבודת צוות.
ידע בניהול תקציב כולל מיומנויות מחשב.
יכולת בבניה ובניהול שותפויות.
נכונות לעבודה בשעות לא שג רתיות.
שפות: עברית ברמת שפת אם.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות OFFICE.
ניידות - חובה.
כישורים אישיים:
אמינות, מהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר בעבודת צוות, יושר וחריצות.
תקשורת בינאישית.
רישום פלילי:
רישום פלילי - היעדר הרשאה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי מוכר - תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח 1958- (להלן חוק המועצה להשכלה גבוה) או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אישור שקילות מאת הא גף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ ש במשרד החינוך.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ - 188 שעות - ידרשו להשלים את ה חסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
* ניסיון הנדרש במשרת מנהל מחלקה:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל -תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
* ניסיון הנדרש במשרת - מנהל אגף:
5 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צב אי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
3 שנות ניסיון ניהולי הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל -תיכונית או במוסד להשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישור המשט רה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעב ודה במוסד החינוכי.
רישום פלילי:
קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשסא 2001
העדר רישום פלילי העדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי,שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
מועמדים שאינם בעלי תואר ראשון יאושרו בתנאים הבאים:
- למועמד שלוש שנות ניסיון משמעותי ורלוונטי בניהול ו/או ריכוז תכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 50,000 בשנה.
יתרון לבעל תואר שני.
(חובה לצרף תעודות המעידות על השכלה מתאימה)
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון משמעותי ורלוונטי בניהול ו/או ריכוז תכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 50,000 בשנה.
ניסיון מוכח בעבודה ובהובלת תהליכים מבוססי שותפויות, לרבות גופים ציבוריים.
היכרות מקיפה עם הקהילה המקומית ברשות על כל מגוון אוכלוסיות בה. מעורבות בפעילות והתהליכים המתרחשים בה.
יתרון לבעל היכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
(יש לצרף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים)
דרישות נוספות:
יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית.
שליטה בשפה הצרפתית ברמת שפת אם.
עדיפות לעולה הנמצא לפחות שלוש שנים בארץ.
היכרות ועבודה עם תוכנות אופיס.
קבלת אישור משטרה כי אין כל מניעה להעסקתו של המועמד על ידי הרשות במסגרת התכנית הנתמכת על ידי המשרד, בהתאם להוראות החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכוון למתן שירות לקטינים, התשס"א 2001.
כישורים אישיים:
יכולת הנעה של תהליכים.
יחסי אנוש מעולים.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
מצוינות אקדמית.
דרגת פרופסור חבר או פרופסור מן המניין.
ניסיון מוכח בקידום איכות אקדמית ופדגוגית.
היכרות מעמיקה עם מדיניות המל"ג ותהליכים רגולטוריים בהשכלה הגבוהה.
ניסיון בעבודה עם המל"ג- יתרון.
ניסיון ניהולי והובלת מערכות מורכבות
ניסיון בניהול בכיר במוסד אקדמי, פקולטה, מחלקה ו/או יחידות אקדמיות מרכזיות לרבות בעבודה עם גופים ציבוריים רלוונטיים.
יכולת מוכחת בהובלת תהליכים מערכתיים ותהליכי שינוי ארוך-טווח.
חזון אקדמי וחברתי
הזדהות עם חזונה של המכללה.
היכרות עם המגמות העכשוויות בשוק ההשכלה הגבוהה, יכולת לפתח, לעדכן וליישם תוכניות לימודים בהתאם ולקדם חדשנות אקדמית.
יכולת לשלב מצוינות אקדמית עם אחריות חברתית, פתיחות תרבותית ומעורבות קהילתית.
קשרים אזוריים, חדשנות ופיתוח עתידי
ניסיון בפיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות בארץ ובעולם - יתרון.
היכרות עם גופים ציבוריים, רשויות ושותפים רלוונטיים - יתרון.
יחסי אנוש והובלת קהילה
מחויבות לסביבת לימודים ועבודה בטוחה, מכבדת ומגוונת.
פרטי המשרה
היקף משרה: 100%. המכללה תהא מקום עבודתו היחיד של מי שיתמנה לתפקיד.
תקופת הכהונה היא 5 שנים והיא ניתנת להארכה לתקופה או לתקופות נוספות של 5 שנים כל אחת.
כפיפות: נשיאת המכללה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.
2. בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה ;
3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת רבנות הראשית לישראל.
ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי+ ניסיון ניהולי:
מנהל יחידת חינוך במועצה מקומית או במועצה אזורית -
בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.