ניהול והובלת פרויקטים בתחום HRIS - משלב האפיון ועד להטמעה.
אפיון, יישום והטמעת תהליכי משאבי אנוש במערכות הקבוצה.
הובלת הטמעת מערכות ופתרונות HR חדשים - אפיון, בדיקות, הדרכה ועלייה לאוויר.
אחריות שוטפת על פתרונות ומערכות HR קיימות.
תמיכה במשתמשים, טיפול בתקלות ופניות ומתן מענה שוטף.
עבודה צמודה מול צוותי טכנולוגיות עסקיות, IT ו-HR.
ניהול והכוונת ספקים וקבלני משנה.
עבודה בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ובמקביל על מספר פרויקטים.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי - הנדסת תעשייה וניהול / מערכות מידע / מדעי המחשב.
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול פרויקטים במערכות מידע ו/או בניתוח מערכות, כולל ניהול ספקים או קבלני משנה.
לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד HRIS ו/או ביישום מערכות HR - יתרון משמעותי לניסיון בארגונים גדולים.
הבנה טובה של תהליכים ארגוניים, בדגש על תהליכי משאבי אנוש.
ניסיון בתמיכה במשתמשים בסביבת Enterprise ובארגון מרובה יחידות עסקיות וממשקים.
הבנה טכנית של ארכיטקטורת מערכות מידע, בדגש על מערכות HRIS.
אנגלית ברמה טובה, כולל קריאה וכתיבה של מסמכים טכניים.
יכולת עבודה עצמאית, ניהול מספר פרויקטים במקביל ותעדוף משימות.
יתרון: היכרות עם Oracle Fusion HCM, SQL ו/או JAVA,כלי דוחות - BI, וכן היכרות עם חילן ומערכות שכר ונוכחות.
אם את/ה אוהב/ת לקחת תהליך, להבין אותו לעומק, להפוך אותו לפתרון טכנולוגי ולהוביל אותו עד שהוא עובד בפועל - זה התפקיד בשבילך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.