התפקיד אינו רק תפעולי, אלא דורש ראיה רחבה, חשיבה מעמיקה, הכרות עם שכר.
הרכזת כפופה למנהל מש"א של האתר ומשמשת כיד ימינה.
הרכזת אחראית על:
טיפול בהכנה וריכוז נתוני השכר החודשיים במחלבה. אחריות על מתן מענה ושירות לעובדים בתחום השכר.
הפקת דוחות שכר תקופתיים לצורך בקרה שוטפת וטיוב נתונים בתחומים: חופשות, שעות נוספות ונוכחות.
מילוי וטיפול בדוחות תאונות עבודה, לאחר אישורים מול גורמים חיצוניים.
הכנה וטיפול בטפסים עבור העובדים כגון: מלגות, אחזקת רכב, קרנות, פנסיה והפקת אישורים.
סיוע לצוות משאבי אנוש בפרויקטים מיוחדים.
דרישות:
תנאי חובה של השכלה - תואר ראשון-יתרון.
תנאי חובה של ניסיון - רכז/ת שכר והטבות -
שעות עבודה - משרה מלאה. יש גמישות להורים במידת הצורך (לימים ארוכים וקצרים) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.