- ניהול שוטף של פעילות האגודה והמערכות הקהילתיות ויישום החלטות הוועד.
- בניית תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות, קביעת סדרי עדיפויות ומעקב אחר ביצוע.
- ייזום, הובלה וניהול של פרויקטים ותהליכים קהילתיים משלב הרעיון ועד לביצוע.
- ניהול והובלת עובדי האגודה, לרבות גיוס, קליטה, חניכה, משוב והצבת יעדים.
- אחריות ניהולית ובקרה על תחום החינוך ועבודה שוטפת מול מנהל /ת החינוך.
- שותפות בהיערכות הקיבוץ לחירום ועבודה שוטפת מול צח"י וגורמי הביטחון.
- ניהול תקציבים, בקרה תקציבית, התקשרויות ועבודה מול ספקים וקבלנים.
- עבודה שוטפת מול המועצה האזורית, גורמי מקצוע וגופים חיצוניים.
- קשר ישיר ורציף עם חברי ותושבי הקהילה, טיפול בפניות ובסוגיות מורכבות.
- השתתפות בישיבות ועד, ועדות וצוותי עבודה והובלת ביצוע ההחלטות.
- נוכחות שוטפת בשטח, זיהוי צרכים, מפגעים והזדמנויות לשיפור ופיתוח הקיבוץ.
- הובלת שינויים, יצירת שיתופי פעולה וחיזוק תחושת השייכות והמעורבות הקהילתית.
דרישות:
מה נדרש ממך?
- ניסיון ניהולי משמעותי בניהול מערכת, קהילה, ארגון או יחידה מרובת תחומים; ניסיון בניהול עובדים, תקציבים, תוכניות עבודה ופרויקטים; יכולת עבודה מול הנהלות, ועדים וממשקים רבים - יתרון; ניסיון בסביבה קיבוצית, קהילתית או מוניציפלית - יתרון משמעותי.
- ראייה מערכתית רחבה, יוזמה ומעוף, יכולת הנעת אנשים ותהליכים, יחסי אנוש מצוינים, רגישות קהילתית, עצמאות, יכולת קבלת החלטות וניהול מספר משימות במקביל.
**מסגרת התפקיד:** משרה ניהולית הדורשת גמישות וזמינות בהתאם לצורכי הקהילה, לרבות השתתפות בישיבות, ועדות ואירועים בשעות אחר הצהריים והערב, וכן זמינות גבוהה בעת אירועי חירום.
**כפיפות:** ועד האגודה / הנהלת האגודה באמצעות יו"ר הוועד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.