08/2026-27
היקף משרה: 50% עם אופציה להרחבת המשרה
כפיפות: מ.מ מנהלת אגף רווחה וביטחון חברתי.
דירוג: שכר על פי הסכם השכר החדש - עו"ס ללא ניהול.
תיאור התפקיד:
עו"ס משפחה בתוכניות של מערך ההתערבות עם משפחות שחיות בעוני ועם משפחות שבהן ילדים במצבי סיכון:
- עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית ולהנחיות האגף בהתאם לתוכנית הייעודית.
- איתור וגיוס משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה בשותפות עם עו"ס המשפחה.
- שילוב מלווה משפחות בתוכנית ההתערבות וביישומה והדרכתו.
- ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים באגף ובקהילה לקידום מצב המשפחה.
- תכנון השימוש בסל מענים הגמיש בשותפות עם המשפחה בהתאם לתוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחות.
- השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני או משפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
- סיום הקשר הטיפולי באופן מתוכנן עם המשפחה וליווי המשפחה בשלב העברת האחריות לטיפול עו"ס המשפחה.
- תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות במערכת המידע הייעודית של כל תכנית.
- קיום קשר מקצועי עם גורמים מקרב הארגונים המפעילים את התוכניות מטעם המשרד.
דרישות:
תנאי סף:
- בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית
- רישום בפנקס עובדים סוציאליים
ניסיון מקצועי:
- עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בעבודה בלשכות לשירותים חברתיים
דרישות נוספות:
- יכולת ארגון
- הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים, יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ, יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה) ויצירתיות.
- עדיפות לבעלי ידע וניסיון בטיפול במשפחות עם ילדים במצבי סיכון.
- עדיפות לבעלי ידע וניסיון בטיפול בנוער או בצעירים.
- מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים.
- הובלה בניהול צוות עובדים ומתנדבים
- היכרות עם תוכנות ה- office + תוכנת מערכת ניהול תיקים ממוחשב
- רישיון בתוקף
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 14.09.2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב' כרמית בוסקילה במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה, או באמצעות הקלקה על "הגשת מועמדות".
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי (לרבות תאריכים מלאים, תיאור התפקיד והעבודה, היקף המשרה) בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- כל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.