דרושים » רפואה ופארמה » רכז /ת וועדות רפואיות ובקרת רופאים

הובלת המרפאה תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכות טיפול גבוהה. 
 תכנון וניהול פעילות המרפאה, כולל הגדלת היקף הפעילות וייעול השירות. 
  ניהול צוות מקצועי: גיוס, קליטה, ניהול שוטף, הערכות, שימור ופיתוח. 
 שמירה על קשר שוטף עם הנהלת התחום במחוז ועם מנהלי מרפאות נוספים. 
 קידום מטרות ויעדים בהתאם למדיניות הארגון. 
 מתן ייעוץ מקצועי לרופאים ומטפלים במרפאה ובמרחב. 
 ביצוע תפקידים מקצועיים נוספים לפי צורכי המערכת. 
 היקף משרה- 50% ומעלה.
מיקום המשרה- רמת גן, תל אביב.

1. שותפה לצוות מוביל של המרפאה בהכנת תוכנית עבודה שנתית תוך קביעת יעדים מדידים מעקב בקרה וסיכום.
2. אחראית להכנת תוכנית עבודה לתחום האחיות במרפאה ויישומה תוך אחריות לשירותי האחיות במרפאה.
3. מנהלת את הפעילות הסיעודית מתן הנחיות לצוות חלוקת משימות מתן מענה מקצועי לבעיות מורכבות טיפול בחריגים וניהול ישיבות צוות.
4. אחראית למתן שירותי אחיות כולל מיון, טריאז', בדיקות מעבדה, טיפולים וכו'.
5. מנהלת פרוייקטים ותהליכים לקידום בריאות ומניעת מחלות כולל ייזום וביצוע הדרכה וסדנאות.
6. אחראית על ביצוע מעקב וניהול תוכנית טיפול סיעודית לחולים הכרוניים ולמרותקים.
7. אחראית ליישום והטמעה של נהלים והנחיות מקצועיות במרפאה בהתאם למדיניות המחוז, הארגון ומשרד הבריאות.
8. מנהלת את עובדי האחיות במרפאה, ניתוח צרכים, ויסות וניוד, תכנון ויישום, גיוס וקליטה חניכה והערכת עובד חדש, הערכת ביצועים, טיפול בבעיות אישיות ובין אישיות וכד'.

אחריות כוללת על איכות הטיפול הסיעודי במרפאה בהתאם לתכנית העבדוה שהוכנה, תוך הקפדה על יישום נהלים, הנחיות מקצועיות וסטנדרטים עדכניים.
פיקוח והנחיה מקצועית לצוות האחיות, כולל ליווי, חניכה, הערכת ביצועים ומתן משוב מקצועי. קידום הטמעת שיטות עבודה מבוססות ראיות ושיפור מתמיד של תהליכים קליניים.
גיוס, קליטה, חניכה והכשרה של אחיות חדשות.
בניית תכנית עבודה שנתית לפיתוח מקצועי של הצוות, כולל השתלמויות, למידה והדרכות. יצירת סביבת עבודה תומכת, מעצימה ומקדמת שיתוף פעולה בין-מקצועי.
ניהול משאבים, בניית סידורי עבודה, תכנון כוח אדם והתאמתו לצרכי המרפאה. אחריות על תהליכי בקרה, מדידה ודיווח לרבות ניהול אירועים חריגים, תלונות, תחקירים ושיפור איכות השירות.
שותפות בהובלת תהליכים מערכתיים.
ניהול תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחים/יות.

מיקום: בת ים קוממיות
משרה מלאה- 80-100% משרה
שכר בין 12-13 + הסכם קיבוצי
אח/ות יחיד/ה במרפאה ולכן נדרש ניסיון קודם בסיעוד

ניהול אסטרטגיית Clinical data Governance בארגון, כולל הגדרת מדיניות לניהול מידע קליני, טרמינולוגיה רפואית, תקנים וקידוד.
תפעול ותחזוקת מערכות הקידוד הרפואי בארגון, כולל ICD-11, SNOMED CT, LOINC ומונחים קליניים נוספים.
עבודה מול גורמים קליניים ומערכות מידע להגדרת קודים וחוקות לרשמים רפואיים, זיהוי אוכלוסיות רלוונטיות, הגדרת חוקים קליניים למסעות לקוח ושיפור תהליכי עבודה.
פיתוח והטמעת נהלים ושיטות עבודה לשיפור איכות הנתונים הקליניים ולשימוש עקבי בסטנדרטים רפואיים.
עבודה עם צוותי פיתוח ו-IT לשיפור ממשקי המידע הקליני, לפיתוח כלים לתמיכה בהחלטות קליניות ולביצוע אינטגרציה בין מערכות שונות בארגון.
הובלת הכשרות והדרכות לצוותים קליניים ומנהליים בנושאי קידוד רפואי, סטנדרטים קליניים ושימוש נכון במידע רפואי.
תמיכה והנחיה מקצועית לצוותי הרפואה, אחיות ומקצועות הבריאות בשימוש בטרמינולוגיה רפואית תקנית והגדרות חוקים קליניים רלוונטיים.
מעקב אחר התפתחויות וחדשנות עולמית בתחום ניהול המידע הקליני

למוזאון המשלב בין מרכז מדע, חינוך וטכנולוגיה דרוש/ה מנהל /ת מתחום החינוך והרפואה להוביל את תחום הרפואה שלנו, תפקיד מרתק המשלב בין ידע רפואי מתקדם להוראה חדשנית ווהשפעה על הדור הבא של הרופאים והמדענים.
מה כולל התפקיד?

הובלה וניהול של תחום הרפואה בטכנודע.

כתיבת תכנים ומערכי שיעור פורצי דרך.

ניהול והנחיית צוות מדריכים מקצועי.

העברת השתלמויות מקצועיות לצוות ההדרכה.

הדרכה ישירה והנגשת הידע הרפואי לקהל מגוון.

שיווק התחום, ייעוץ אקדמי ופיתוח שיתופי פעולה.

ניהול שוטף של מוזיאון הרפואה - חוויית למידה מרתקת.