דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון. (22 /2026)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: שרון
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף חינוך
דרוג דרגה: חינוך משלים, בהתאם לסוג ההשכלה
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחראי.ת על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, לרבות בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.
ממפה אוכלוסיות יעד, מאתר. ת צרכים ומשאבים, ומשתמש. ת במידע זה כבסיס לגיבוש תכנית עבודה שנתית.
מכין.ה תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות אגף בכיר לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך ולצרכי המועצה ואחראי.ת על יישומה וביצועה.
פועל.ת בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, בהתאם למדיניות אגף בכיר -חינוך ילדים ונוער בסיכון ולהנחיות הממונים במועצה.
אחראי.ת על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום הנוער, ועל פיתוח והפעלה של מענים חינוכיים - טיפוליים בקהילה לילדים ולבני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
מקיים.ת קשר שוטף עם מוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליכי ההתערבות של נערים ונערות, כגון מוסדות חינוך, גורמי חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
אחראי.ת לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כלל הגורמים העוסקים בתחום המועצה, לשם יישום מיטבי של תכנית העבודה השנתית.
מחויב.ת לתיעוד תהליכים של נערים ועובדי ם במערכות הדיווח של משרד החינוך.
מנהל.ת את תקציב המחלקה, פועל/ת לאיגום ולגיוס משאבים ממקורות חוץ.
מנהל.ת, מפעיל.ה ואחראי.ת אדמיניסטרטיבית ומקצועית על כלל בעלי התפקידים במחלקה.
פועל.ת לפיתוח מקצועי ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים במחלקה.
אחראי.ת על אבטחת המידע ושמירה על סודיות, בהתאם לחוקים ולהנחיות הרלוונטיים.
משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובתהליכי פיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.08.2026 00:00.
דרישות:
השכלה: תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל,באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, חינוך חברתי קהילתי בהתמחות קידום נוער, חינוך מיוחד, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי, בוגרי הסבת אקדמאים להוראה. בנוסף - תעודת הוראה בחינוך(יסודי / על יסודי) ו/או תעודת עובד חינוך עם התמחות ב קידום נוער.
תינתן עדיפות לבעלי.ות תואר אקדמי בשני תחומים אלו.
מועמדים.ות שאינם.ן בעלי תעודת הוראה או בעלי.ות תעודת עובד חינוך, ויימצאו מתאימים
לתפקיד, יחויבו בהשלמת תעודת הוראה או בעלי תעודת עובד חינוך תוך שנתיים ממועד כניסתם לתפקיד וזאת באישור חריג של מפקח מחוזי של האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך, בטרם כניסתו.ה לתפקיד.
הכשרה: השתתפות בקורס ייעודי לניהול שירותים לילדים ולנוער בסיכון, מטעם אגף א לחינוך ילדים ונוער בסיכון, במהלך השנתיים הראשונות לכהונה בתפקיד, לרבות עמידה בדרישות הקורס וקבלת תעודה על כך.
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של לפחות 4 שנים בניהול והובלה של מערכת חינוכית או מוסד
חינוכי או יחידה חינוכית או תחום חינוך ברשות מקומית ו/או בגוף ציבורי.
הניסיון צריך לכלול:
ניסיון בניהול צוות עובדים, תכנון והובלת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות.
ניסיון בעבודה מול גורמי פיקוח, רגולציה ומשרדי ממשלה, בדגש על משרד החינוך.
ניסיון באחריות על תקציב חינוכי לרבות: תכנון תקציב, מעקב אחר ביצוע, עבו דה בהתאם
להנחיות המועצה ומשרד החינו ך.
בחינת הניסיון תיעשה בהתאם למהות ואופי האחריות שמולאו בפועל במסגרת התפקידים
הקודמים, ובלבד שדרישת הוותק המינימלית מתקיימת.
תינתן עדיפות לעובדי מחלקות אגף בכיר לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, הובלה וארגון.
יכולת תכנון, בקרה וניהול משימות.
יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית טובה.
יכולת ניהול משא ומתן.
ראייה מערכתית, חברתית וקהילתית רחבה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית ברמה טובה.
זמינות וגמישות לעבודה בשעות עבודה לא שגרתיות.
יכולת ע בודה בסביבה ממוחשבת ומתוקשבת.
רישום פלילי:אישור היעדר עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,התשסא- 2011. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8776231
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז חיצוני/פנימי מס' 08/2026-17
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה:
לאגף החינוך דרוש/ה: מנהל/ת רווחה חינוכית
היקף משרה 50% (דרוג חינוך ונוער)

כפיפות: ראש מנהל חינוך וקהילה.

תיאור התפקיד:
* ניהול צוות ההיגוי היישובי לרווחה ושיקום.
* אחריות על מיפוי צרכים של אוכלוסיית היעד.
* ייזום כתיבת תכניות מותאמות וירכז צוותי חשיבה ועבודה בנושאים רלוונטיים.
* שותף לצוות ההיגוי של 360 ואחראי על תכניות האגף בתכנית הלאומית.
* שותף בצוותי היגוי בבתי הספר בכל הנוגע למשאבי שח"ר בישוב.
* אחראי על המועדוניות.
* פיקוח, הדרכה והגשת תכניות עבודה, דוחות ביצוע לממונה שח"ר המחוזי.
* מעקב אחר ביצוע תכניות שח"ר ביישוב.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
* בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי/ חינוך מיוחד.
* בעל/ת תעודת הוראה.

ניסיון מקצועי:+
* 5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול, ניהול וארגון, הכנת תכנית והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות, ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
* עמידה בקורס אוריינטציה למנהלי שח"ר חדשים במהלך השנה הראשונה לתפקיד (התחייבות במידה ונבחר).

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
זמינות לעבודה גם בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת שיתוף פעולה ועבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת ראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.

מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 17/08/2026
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

* על המועמדים למלא את הקישור המצורף ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"

* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.

*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.

* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8776592
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-06
100% משרה
כפיפות: מנהלת אגף חינוך קדם יסודי.
מתח דרגות: מינהלי 9-11, דירוג המח"ר 39-41.
תיאור התפקיד:
- ניהול והובלת תחום הגיל הרך (לידה עד שלוש) ברשות המקומית.
- גיבוש, יישום והטמעת מדיניות הרשות בתחום הגיל הרך בהתאם למדיניות משרד החינוך ומשרדי הממשלה הרלוונטיים.
- היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
- בנייה הטמעה והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בהלימה למדיניות מינהל החינוך ברשות.
- טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון אלימות בשיתוף משרד החינוך.
- ריכוז והפעלת ועדות, צוותים מקצועיים ופורומים בין-תחומיים.
- מיפוי צרכים, איסוף נתונים וביצוע בקרה והערכה של השירותים הניתנים.
- ליווי, פיקוח ותיאום עבודת מסגרות לגיל הרך ברשות.
- ניהול ופיתוח מקצועי של צוותים הגעתם והנחייתם.
- קידום שיתופי פעולה עם גורמי ממשל, מוסדות חינוך, בריאות, רווחה וארגוני מגזר שלישי.
- מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שפועלות ללא רישיון ובניגוד לחוק, סיוע וקידום בתהליכי רישוי למעונות שאותרו ללא רישיון.
- מיפוי כל הילדים בגילאי לידה עד שלוש (גם אלה שאינם נמצאים במסגרות), והמסגרות ברשות.
- ניהול מיפוי תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד שלוש.
- שותפות בצוות החירום הרשותי.
- כתיבה והטמעה של נהלים רשותיים.
- ניהול תקציבים, מעקב אחר קולות קוראים ודיווחים לגורמים המממנים.
- ייזום ניהול והובלת תוכניות לפיתוח השירותים להורים ולילדים בגיל הרך.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל אגף החינוך.
- היערכות בחירום.
דרישות:
תנאי סף/השכלה:
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
- עדיפות לתואר בתחומי חינוך, חינוך לגיל הרך, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך או חינוך לגיל הרך, ניהול פרויקטים חברתיים או חינוכיים, עבודה עם ילדים והורים, הובלה תוכניות קהילתיות או מערכתיות.
- ניסיון בעבודה ברשות מקומית - יתרון.
- ניסיון בניהול צוותים או ריכוז תחום מקצועי - יתרון.
דרישות נוספות:
- שליטה מלאה ביישומיOffice.
- יכולת עבודה עם מערכות מידע ממוחשבות.
- היכרות עם מדיניות וחקיקה בתחום הגיל הרך - יתרון.
- עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
- תקשורת בין אישית טובה.
- יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים.
- יכולת עבודה מול ממשקי עבודה רבים.
- גמישות מחשבתית ופרגמטיות.
- אסרטיביות ומנהיגות
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
- עברית ברמה גבוהה; שפות נוספות - יתרון.
- נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך.
כישורים אישיים:
- יכולת ניהול והובלת תהליכים.
- ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
- יוזמה, אחריות ומחויבות.
- יכולת תכנון, ארגון ובקרה.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת עבודה עצמאית ובתנאי לחץ.
- תודעת שירות גבוהה.
מינהלה:
**מועד אחרון להגשת מועמדות: 24/08/2026**
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8776595
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 19 שעות
דרושים בויצו
סוג משרה: משרה מלאה
היקף משרה: משרה ורבע (125%)
1. חברות בהנהלת מקום החינוך ושותפות בקביעת מדיניות הרווחה של הצוותים ושל התלמידים.
2. ניהול הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי וייצוגו בתוך מקום החינוך וכלפי גורמי חוץ.
3. ניהול ופיקוח על אנשי המקצוע הטיפוליים, המעניקים טיפול וליווי רגשי לתלמידים, כולל מטפלים עצמאיים (פרילנסרים).
4. הצגת הראייה הטיפולית בתוך המערכות השונות במקום החינוך (ביה"ס, פנימייה, הנהלה, משק חקלאי וכד') וזאת בנוסף לראייה החינוכית.
5. שותפות במיון ובקליטת מדריכים למקום החינוך.
6. ריכוז ו/או שותפות בתהליך מיון וקליטת תלמידים חדשים למקום החינוך.
7. זיהוי צרכים ייחודיים של התלמידים ובניית תכנית טיפול מתאימה.
8. קביעת קריטריונים וסדרי עדיפות להפניית תלמידים לטיפול ו/או לאבחון אצל העו"ס, הפסיכולוג ומטפלים אחרים. מעקב אחרי ביצוע ההפניה.
9. פיתוח פרויקטים ושירותים לרווחת התלמידים ותכניות מניעה לתופעות חריגות בקרב התלמידים (אובדנות, התמכרות, אלימות, עבודה עם ההורים וכו')
10. שמירה והגנה על זכויות התלמיד.
דרישות:
11. קיום ישיבות צוות קבועות עם הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי, מנהל הכפר, האחות, מנהל הפנימייה ומנהל בית הספר. כמו כן קיום מפגשים עם צוותי ההדרכה ועם הצוותים החינוכיים בבית הספר ומפגשים אחרים עפ"י הצורך.
12. פיתוח וליווי מקצועי של הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי במקום החינוך, ודאגה להמשך התפתחותו המקצועית של הצוות.
13. פיתוח ממשקי עבודה עם אגפי המינהל לחינוך התיישבותי (משרד החינוך).
14. פיתוח ממשקי עבודה עם כלל המוסדות העוסקים בתחום ילדים ונוער, לרבות מוסדות אקדמאיים מקצועיים.
15. השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובימי עיון שהאגף מקיים.

תנאי סף:
1. עובד סוציאלי בעל תואר שני בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. העסקה בהיקף של 125% - חובה.
4. ניסיון בעבודה טיפולית.
5. ניסיון בהדרכת צוותים.
6. ניסיון קודם בניהול (לפחות 3 שנים).
7. ותק וניסיון בעבודה בתחום ילדים ונוער בסיכון.
8. רצוי ניסיון בעבודה בצוות רב מקצועי, עדיפות בפנימייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8347395
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
דרושים בעיריית ערד
מיקום המשרה: ערד
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול:
. 1 קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים
ובאלכוהול.
.2 מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.

.3 תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון
קהילתי.
.4 כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
.5 הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל
הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
.6 מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית,
מתכנן
דרישות:
דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה. או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ובנוסף בוגר קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או מתחייב לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונתו.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - שלוש שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיי
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8774601
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: נוף הגליל
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 13.08.2026 10:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה ומנהל חינוכי.
תינתן עדיפות לבעלי תואר שני.
(חובה לצרף תעודות מתאימות).
רישום מקצועי:
בעל תעודת הוראה מטעם משרד החינוך ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
(חובה לצרף תעודות מתאימות).
ניסיון מקצועי:
חמש שנות ניסיון מקצועי מוכח באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך/טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון.
(יש לצרף אישורי העסקה מאת המעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף משרה ותאריכי העסקה מדויקים).
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) שאושרה ע"י אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
דרישות נוספות:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה האנגלית.
יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8768578
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 22 שעות
מיקום המשרה: טמרה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער
מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד
החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך,
בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע
שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל "ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל "ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופ לי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים
באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים,
סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים ע ליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים,
מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה
במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל "ה והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18/08/2026 15:00.
דרישות:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת ת ארים אקדמיים בחוץ לארץ
באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה,
חינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה ומנהל
חינוכי. תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער.
תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) שאושרה ע"י
אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב,
הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון
כישורים אישיים:
כולל ניהול וארגון. יכולת תכנון וניהול תקציב. יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבו ד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
דרישות נוספות
שפות: ערבית שפת אם, עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8778127
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תואר התפקיד - עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה - 100% משרה.
דרגת המשרה - העסקה על פי הסכם חינוך ונוער, לפי ההסכמים הארציים המאושרים לאוגדן ת"ש של הרשויות המקומיות.
כפיפות - למנהלת מחלקת קידום נוער.
תיאור התפקיד}
מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 14-18, הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ''ל.
פועל בדרכים של "יישוג", התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבויות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמים את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 17.08.2026 23:59.
דרישות:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים מחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי התנהגות, חינוך חברתי קהילתי בהתמחות קידום נוער, חינוך מיוחד, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי, או בוגרי הסבת אקדמאים להוראה.
או לחילופין, סטודנט/ית בשנת הלימודים הרביעית לסיום תואר אקדמי בקידום נוער בלבד.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה:
השתתפות בקורס אוריינטציה ובקורס פדגוגיה טיפולית)תפיסת העבודה האגפית(, מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון או במסגרת שאושרה מראש על ידי מנהל /ת המחלקה לקידום נוער באגף. עד שלוש שנים ממועד תחילת העבודה בתפקיד (עדיפות לשנתיים)לרבות עמידה בדרישות הקורסים וקבלת התעודה.
ניסיון:
ניסיון של לפחות שנה אחת בעבודה עם בני נוער במצבי סיכון, נשירה או ניתוק במסגרות חינוכיות, טיפוליות, קהילתיות או חברתיות.
כישורים אישיים-
יכולת להתקשר עם נוער מנותק, אמפתיה לנוער מנותק, יכולת לעבוד בתנאי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות, יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
רישום פלילי:
אישור היעדר עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8777003
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: באר שבע
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה עובד/ת קידום נוער במנהל החינוך.
תיאור התפקיד:
אחראי על יצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14 - 18 ביחידה לקידום נוער- היל"ה ברשות הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד, או המגלים קשיי הסתגלות במסגרות החינוך הפורמליות.
עובד/ת קידום נוער המועסק/ת במשרה מלאה מטפל/ת במספר הנערים הקבוע בנוהל " הקמת יחידה לקידום נוער". (סעיף 3.3.3).
פועל /ת בדרכי "יישוג (Out Reaching" (התערבות בסביבה הטבעית של הנער, תוך שימוש במידע משירותי-
החינוך או ממאגרי מידע ממוחשבים, ויצירת קשר המבוסס על הדדיות, אמון ושותפות.
מעריך/ה ומאבחן/ת את הקשיים, הצרכים, הכוחות והרצונות של בני הנוער שבאחריותו/ה.
מתכנן/ת ומיישם/ת יעדים חינוכיים טיפוליים השכלתיים ותחומי הליבה לקידומו של כל נער/ה ולמימוש היכולת
האישי ת שלהם, בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה ומיישם/ת תוכניות התערבות אישיות וקבוצתיות לנערים ולנערות שבאחריותו/ה, הכוללות מעקב והערכה.
מתמדת אחר התקדמות התהליך, ותיעוד במערכות הדיווח של משרד החינוך ושל מפעיל תכנית היל"ה.
אחראי/ת לתיעוד שוטף ולדיווח מקצועי על כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים והפדגוגיים של בני הנוער שבאחריותו/ה.
פועל /ת בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
מדריך /ה ומנחה את תוכניות היחידה לבני הנוער בתחומי היישוב או מחוצה לו לרבות מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
עובד/ת באופן שוטף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי הספר, ומשתף/ת פעולה עם מבוגרים משמעותיים בחיי הנער/ה.
מנחה ומוביל/ה תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות ואישיות של בני הנוער ביחידה, ופועל /ת לשילובם במערכות חינוך פורמליות או בלמידה בתוכנית היל"ה.
שותף/ה בבניית תוכניות פדגוגיות ובהובלת התלמידים בתחום ההשכלה והלמידה.
פועל /ת בשיתוף פעולה עם שירותים נוספים בקהילה לצורך קידום הנערים.
מלווה את בני הנוער גם לאחר שילובם במסגרת אחרת, ועוקב/ת אחר השתלבותם והתקדמותם.
משתתף/ת בוועדות תו"ם לפי הצורך, ומופקד/ת על יישום ההחלטות על נערים /ות אשר תחת אחריותו.
מקיים/ת קשרים מקצועיים עם מוסדות, ארגונים וגורמים הרלוונטיים לתהליך ההתערבות- לרבות מוסדות חינוך, רשויות חוק ומשפט וביקורי בית.
חבר/ה במועצות השונות המלוות את התהליכים הלימודיים והחינוכיים טיפוליים של בני הנוער ביחידה.
משתתף/ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מחויב/ת לקבל הנחיה מקצועית לפחות אחת לשבועיים ממנחה חינוך- טיפול מטעם מפעיל תכנית היל"ה של משרד החינוך.
פועל /ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל "ה ולממונים עליו ברשות המקומית, ובהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל" ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
היקף משרה: 100%.
תאריך אחרון להגשה 20.08.2026 16:00.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, חינוך חברתי קהילתי בהתמחות קידום נוער, חינוך מיוחד, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי או בוגרי הסבת אקדמאים להוראה.
או לחלופין
סטודנט/ית בשנת הלימודים הרביעית לסיום תואר אקדמי בקידום נוער בלבד.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה
הכשרה:
השתתפות בקורס אוריינטציה ובקורס בפדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית), מטעם אגף א לחינוך ילדים ונוער בסיכון, או במסגרת שאושרה מראש על ידי מנהל /ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שלוש שנים ממועד תחילת העבודה בתפקיד (עדיפות לשנתיים), לרבות עמידה בדרישות הקורסים וקבלת תעודה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של לפחות שנה אחת בעבודה עם בני נוער במצבי סיכון, נשירה או ניתוק, במסגרות חינוכיות, טיפוליות,
קהילתיות או חברתיות.*
ברשויות וביישובים המאופיינים באוכלוסייה ייחודית, תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם אותה אוכלוסייה ו/או בעלי היכרות תרבותית, חברתית ושפתית הרלוונטית לאופי האוכלוסייה המטופלת.
כישורים אישיים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם בני נוער מנותקים.
אמפתיה ורגישות אנושית גבוהה.
יכולת עמידה בלחצים ובסביבות עבודה משתנות, פתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוי טובה בכתב ובעלפה.
גמישות וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ומתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8760502
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: שלומי
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 לאגד יישובים: שלומי מעלה יוסף.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מנהלת התכנית הלאומית באגד הרשויות שלומי, מעלה יוסף המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית
ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות הארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות
המקומית.
דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש
להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים ברש ות המקומית, המכוון להתמודד
באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון
והוריהם.
אחראי/ת להכין ולהגיש תכניות יישוביות, הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על,התחלה טובה".
אחראי/ת לתאם בין הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון,
ולפעול לאיום וגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות
שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 13.8.26 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות
הציבור מדיניות ציבורית.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון ניהולי:
יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של 3 אנשים לפחות.
דרישות נוספות:
ניסיון בעבודת צוות.
ידע בניהול תקציב (כולל מיומנויות מחשב)
יכולת בבניה ובניהול שותפויות.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
שפות: עברית ברמת שפת אם.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות OFFICE ואינטרנט.
ניידות - חובה.
כישורים אישיים:
אמינות, מהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר בעבודת צוות, יושר וחריצות.
תקשורת בינאישית.
רישום פלילי:
רישום פלילי - היעדר הרשאה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א 1200 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8768684
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 12:00.
דרישות:
השכלה:
o תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון,
עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז'.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך
ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העסקה.
ניסיון:
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
כישורים אישיים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
אמפתיה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כ י אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
שפות:
עברית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8776255
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד