דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 לאגד יישובים: שלומי מעלה יוסף (16 /2026)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: שלומי
דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 לאגד יישובים: שלומי מעלה יוסף.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מנהלת התכנית הלאומית באגד הרשויות שלומי, מעלה יוסף המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית
ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות הארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות
המקומית.
דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש
להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים ברש ות המקומית, המכוון להתמודד
באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון
והוריהם.
אחראי/ת להכין ולהגיש תכניות יישוביות, הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על,התחלה טובה".
אחראי/ת לתאם בין הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון,
ולפעול לאיום וגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות
שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 13.8.26 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות
הציבור מדיניות ציבורית.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון ניהולי:
יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של 3 אנשים לפחות.
דרישות נוספות:
ניסיון בעבודת צוות.
ידע בניהול תקציב (כולל מיומנויות מחשב)
יכולת בבניה ובניהול שותפויות.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
שפות: עברית ברמת שפת אם.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות OFFICE ואינטרנט.
ניידות - חובה.
כישורים אישיים:
אמינות, מהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר בעבודת צוות, יושר וחריצות.
תקשורת בינאישית.
רישום פלילי:
רישום פלילי - היעדר הרשאה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א 1200 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8768684
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: שלומי
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת ראש מערך הצמיחה הדמוגרפית - נותן שירותים עצמאי.
תיאור ותחומי אחריות:
ראש מערך מנהלת הצמיחה הדמוגרפית יפעל לקידום היעדים האסטרטגיים של המועצה בתחום הצמיחה הדמוגרפית ובכלל זה:
הגדלת מספר התושבים ביישוב, משיכת אוכלוסיות יעד חדשות לשלומי באמצעות קמפיינים שווקיים לעידוד ויצירת ביקושים למגורים בישוב, פיתוח והפעלת מערך מקצועי למתעניינים במעבר לשלומי כולל הקמה וניהול מרכז מידע לטובתם, איתור מבנים ריקים, בלתי מנוצלים, שיפוצם והפיכתם למוקדי פעילות אטרקטיביים.
ליווי משפחות ויחידים בתהליך המעבר והקליטה, פיתוח וחיזוק קהילות קיימות וחדשות, קידום השתלבות תושבים חדשים בקהילה המקומית, קידום שיתופי פעולה עם ארגונים, קהילות וגרעינים, בניית מנגנוני מדידה ובקרה אחר יעדי הצמיחה הדמוגרפית,קידום תוכניות עבודה רב שנתיות בתחום הצמיחה הדמוגרפית וחיזוק הקשר בין דיור,קהילה, חינוך, תעסוקה ואיכות חיים לטובת קליטה מוצלחת של תושבים חדשים.
פירוט התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול והובלת תחום הצמיחה והדמוגרפיה. שיווק אוכלוסיות יעד ויצירת ביקושים. ניהול מערך מתעניינים. מרכז מידע למתעניינים. קליטת תושבים חדשים. פיתוח קהילות.סיור חשיפה ואירועי קליטה.
תאריך הגשת המועמדות: 2026-08-10 16:00.
דרישות:
ניסיון תנאי סף:
ניסיון של לפחות 4 שנים (במצטבר) באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים ציבוריים, קהילתיים או חברתיים.
ניסיון בתכנון, ניהול והוצאה לפועל של תוכניות עבודה.
ניסיון בהובלת תהליכים מרובי שותפים.
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות, גופים ציבורייםאו ארגונים חברתיים.
ניסיון - יתרון:
ניסיון בעבודה ברשות מקומית או בגוף ציבורית, עבודה מול משרדי ממשלה, עבודה ביישובי פריפריה, עבודה ביישובי קו עימות, עבודה עם תנועות התיישבות וארגוני חברהאזרחית.
ניסיון בתחומי הפיתוח היישובי, הצמיחה הדמוגרפית והעבודה הקהילתית, בנייתקהילות והובלתן, שיווק ישובים, פיתוח אזורי, קידום התיישבות, ניהול קמפיינים לגיוס אוכלוסייה.
ניסיון בגיוס משאבים וקולות קוראים.*
ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה וגורמי חוץ.
ניסיון בניהול / עבודה עם מערכות מידע, CRM ומאגרי נתונים, מרכזי מידע למתעניינים.* ניסיון בניהול ומעקב אחר תוכניות עבודה, משימות ותהליכי בקרה.
ניסיון במתן שירות ובעבודה מול קהלים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8756747
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: שלומי
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה עובד/ת סוציאלי מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי.
היקף משרה 100% משרה.
מועד תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או
משבר, תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם.הטיפול
ממוקד בתחום הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם
למשרד בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ומחלקת הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם העו"סים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל/ת בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו.
מייעץ/ת לעובדים אחרים בהתאם לצורכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.08.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
עו"ס רשום בפנקס העו"סים, בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית - יתרון לבעל תואר שני
בעבודה סוציאלית.
בעל/ת תעודת הסמכה של גורם מקצועי בתחום הטיפול המשפחתי.
בעל/ת תעודת הסמכה של גורם מקצועי כמדריך/ה טיפול משפחתי, או בתהליך הסמכה
להדרכה בטיפול משפחתי - יתרון.
6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית כעובד/ת סוציאלי/ת מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום הטיפול המשפחתי
יכולת להדרכת עובדים בתחום) בוגר/ת קורס הדרכה כלשהו (- יתרון.
דרישות נוספות:
יכולת לשילוב הגישה הטיפולית והקהילתית.
יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחר הצהריים והערב.
ניסיון בייזום והפעלת פרויקטים בקהילה יתרון.
ידע ושליטה בתוכנות ה- OFFICE.
רישיון נהיגה ורכב חובה.
יחסי אנוש טובים ונכונות לעבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8768680
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד