דרושים » מדעי החברה » בקר /ית שטח ומעקב למערך הסיעוד

הזדמנות להצטרפות לצוות מקצועי, מחויב ומשפיע.מרחיב פעילות ומחפש עובד/ת סוציאלי/ת מנחה/ת אומנה לליווי ילדים ומשפחות אומנה באזור ירושלים לעבודה עצמאית וגמישה בצוות מקצועי ומשפחתי.
התפקיד כולל: התערבויות ארוכות טווח עם הורים וילדים, הדרכה הורית, קשר עם הילד באומנה. עבודה מערכתית בסביבת החיים של הילד ובניית תוכנית טיפולית עבורו, תוך ליווי המנחה והדרכה מקצועית אישית וצוותית.
אנחנו מציעים: סביבת עבודה תומכת ומפתחת. הדרכה וליווי מקצועי. הזדמנות אמיתית לעשייה חברתית בעלת ערך. אפשרות לעבודה במרכז טיפולי, אפשרות הדרכה לפרקטיקום בתואר שני.

דרוש מדריך /ת ראש צוות (מכרז מאגר), בירושלים.
משרות באחוזי משרה משתנים: 50%, 75% ו100%.
פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות:
למנהלת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות
העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור שבאחריותו
הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל קביעת
אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם
מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו
הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית
ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות חינוך וכו'
בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית
הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה
ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך
הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית
ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.

הערות:
.1 * הנהלת האגף תהיה רשאית לקבוע ולשנות את היקפי המשרה, לרבות היקפי המשרה שצוינו לעיל, בהתאם לצרכים ולנהלי העירייה.
.2 ** רמת הניהול לתפקיד הנ"ל בהתאם להסכם העובדים הסוציאליים מיום.12.05.22
.3 המועמדים שיימצאו כשירים ומתאימים לתפקיד ידורגו לפי סדר עדיפות ויתקבלו לעבודה לפי מספר המשרות הפנויות, באופן זמני או קבוע, במשך שנה ממועד החלטת ועדת הקבלה.
.4 הנהלת העירייה אינה מתחייבת לקבל לעבודה את כל המועמדים שימצאו כשירים אלא לפי ספר המשרות הפנויות כאמור.
.5 *** רשאי להגיש מועמדות גם מי שאין באמתחתו קורס מדר"צ. המועמד יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס.
6. פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל מר חאלד סלמאן, מנהל אזור, בטלפון.
7. הנהלת האגף רשאית לנייד את העובד שיבחר, בהתאם לצרכים.
.8 תנאי ההעסקה של העובד שיבחר עשויים להשתנות בשל המעבר למשרה המוכרזת. העובד שיבחר יוכל להיות מדורג באחד הדרוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד.
9. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך קבלת ההתאמות, חלה על המועמד חובה לציין זאת בתוך השאלון להגשת מועמדות ולצרף אסמכתאות כמתחייב.
.10 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער מרכז השכלה
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
כפיפות: מנהלת קידום נוער
דירוג: חברה ונוער
דרגה: ע"פ השכלה
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול במרכז השכלה.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך
הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער
ונערה שבאחריותו.
פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
קהילתית. הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב. כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי נערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת. בהתאם להנחיות מנהל
היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה
לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 12:00.

מכרז מאגר
במינהל לשירותי קהילה באגף הרווחה, בהנהלת האגף, פנויות המשרות הבאות: מכרז מס' 311/26
תואר המשרה: תחשיבן/ית עובד/ת מינהל וזכאות
*משרות באחוזי משרה משתנים כגון:%50,%75,%100
הדרגה: 7 - 10 בדרוג האחיד
מטרת התפקיד:
מתן שירות לתושבי השכונה שבאחריות הלשכה השכונתית בחישוב ובמתן סיוע חומרי, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
בדיקה וחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונים.
ביצוע החלטות הזכאות, כולל הועדות למסגרות, ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות.
בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב של הלשכה.
מתן שירותים אדמיניסטרטיביים לצוות הלשכה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית הרלוונטית
מטלות עיקריות:
הסברת כללי הזכאות ונהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו בהשגת המסמכים ומימוש זכויותיו.
בדיקת הכנסות הפונה והתיעוד על מצבו הרפואי, תוך איסוף מידע ממקורות שונים כגון: ביטוח לאומי, מקומות עבודה, משרד הרישוי וכו', כולל ייזום ביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסותיהם.
ביצוע חישובים וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה ואת שיעור השתתפותו בסוגי העזרה השונים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, והעברת מסקנותיו לאישור הממונה או למי שהוסמך על ידו.
ביצוע החלטות הזכאות, כולל מתן תשובה לפונה בנוגע להחלטה, הנפקת שובר לתשלום ההשתתפות של הפונה או החתמתו על הוראת קבע לבנק, עדכון נתוני הזכאות במערכת ממוחשבת, דיווח למערכת המיכון כאשר התשובה חיובית ו/או הכנת הוראת תשלום לביצוע ע"י הרשות, בתיאום עם הממונה.
הזנה ועדכון שוטף של פרטי השמות למסגרות טיפוליות.
ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות לגבי זכאות הפונים, כולל אישורן וביצוען מחדש של החלטות הזכאות, בהתאם להוראות משרד הרווחה ובתיאום עם הממונה.
בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב המאושר של היחידה, כולל ניהול רישום יום יומי וחיוב סעיפי התקציב השונים בסכומים ששולמו, בהתאם לסוגי העזרה שהוחלט עליה, ומסירת דיווחים חודשיים לממונה לגבי ההוצאות והיתרות המעודכנות.
הפניית תשומת לבם של העובדים הסוציאליים לבעיות הדורשות טיפול והמתגלות בעת מגעיו עם הפונים לחישוב וקבלת סיוע.
מתן שירותי אדמיניסטרציה לצוות הלשכה, כולל קביעת פגישות, ארגון מפגשים, ביצוע תיאומים שונים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים לרבות הנגשה לשונית, ביצוע עבודות הדפסה שונות, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים במערכות הממוחשבות, טיפול בארגון ובתיוק מסמכים, טיפול בדואר נכנס ויוצא לרבות הפצת המחאות, ניהול מעקב אחר טיפול במסמכים ומכתבים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים אחרים, הגשת סיוע לממונה בריכוז והכנת מסמכים שונים וניהול קופה קטנה.
השתתפות במערך החירום של מינהל שירותי קהילה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות עובדי הלשכה השכונתית, מחלקת הכספים ויחידות המטה של אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר שבאחריות הלשכה ובני משפחותיהם, גורמים חוץ עירוניים שונים
הקשורים לפעילות הלשכה.
הערות:
רשאי להגיש מועמדות גם מועמד שאין בידו תעודת גמר של קורס תחשיבנים, אולם במידה ויבחר לתפקיד יחויב לעבור קורס כאמור ולסיימו בהצלחה בתוך שנתיים מתאריך מינויו לתפקיד.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל סגן מנהל לשירותים
חברתיים אמרכלות ולוגיסטיקה, בטל'.


תאריך הגשת המועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.