דרושים » מדעי החברה » מתאמ.ת טיפול ורכז.ת דירה קבוצתית להחלפה לחל"ד (נהריה, 100%)

מערך הדיור של עמותת אנוש בחיפה מחפש מתאם/ת טיפול שרוצים להשתלב ולהתפתח בצוות מקצועי מוביל בעולם בריאות הנפש.

איך ייראה היום שלך?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז - רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%

מערך הדיור של עמותת אנוש בקריות מחפש מתאם/ת טיפול שרוצים להשתלב ולהתפתח בצוות מקצועי מוביל בעולם בריאות הנפש.
איך ייראה היום שלך?
ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מקבלי שירות על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?
אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%

אנוש - העמותה המובילה בישראל בבריאות הנפש, מזמינה אותך להשתלב בפרויקטים מובילים ולפרוץ לעולמות חדשים באמצעות- קורסים, הכשרות ומסלולי קריירה.

למערך הדיור של עמותת אנוש בנהריה ומעלות דרושים אנשים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח.

איך ייראה היום שלך?
מבצעים ביקורי בית ועבודה עם הדיירים על סדר, ארגון וניקיון, ליווי הדיירים בתפקודי היום-יום ועבודה על מטרותיהם האישיות.
העבודה היא לבד בשטח, יש דירות שגרים לבד/בזוגות/משפחות והתפקיד כרוך בנסיעה מדירה לדירה ולכן יש צורך בניידות עם רכב. 
 למתמודדים יש מתאמי טיפול שבונים תוכנית והמדריך הולך לפי התוכנית הזו ומקבלים הדרכה פרטנית פעם בשבוע.

אחוז משרה: 50%-100%

לעמותת מטב המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש/ה עובד/ת מקצועי/ת לתחום ליווי ילדים עם צרכים מיוחדים, בעלי מוגבלויות, אזרחים ותיקים ומשפחות.
**משרה זמנית ל3 חודשים**
מיקום: נהריה
היקף משרה - 100%
כפיפות מקצועית: רכז/ת מחוזי/ת
הגדרת התפקיד:
-היכרות עם המחלקות לשירותים חברתיים ואחריות על קשר מקצועי עם העובדים הסוציאליים במחלקה.
- שיבוץ והתאמה של המלווה תוך הבנת צרכיו של מקבל השירות
-השתתפות בפגישות ראשוניות בין הגורמים המקצועיים למקבל השירות.
-בניית תכניות טיפול המותאמות על פי צרכיו של מקבל השירות
-אחריות דיווח על קשיים או אירועים חריגים בתהליך הליווי.
-סיוע למלווה במתן פתרונות בשטח

ענבלים מפעילה מגוון מסגרות שיקום ודיור לצעירים/ות ובוגרים המתמודדים עם אתגרי נפש;
טראומה מינית, פוסט-טראומה ותחלואה כפולה. המסגרות כוללות: הוסטלים, קהילה תומכת, דיור מוגן ויחידות טיפול בקהילה.
בענבלים מאמינים ביכולתו של המתמודד/ת לבנות חיים משמעותיים ומלווים אותו/ה בתהליך השיקום מתוך מקצועיות, רגישות ואמונה בדרך.

למי המשרה מתאימה?
איש טיפול עם ניסיון בעבודה עם מתמודדי/ות נפש ובעל/ת ניסיון ניהולי לתפקיד משמעותי המשלב הובלת מנהלות מסגרות, עבודת שטח מגוונת ושותפות בהובלת העשייה המקצועית של הארגון
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי והדרכה מקצועית של מנהלות כ-5 מסגרות שיקומיות.
ביקורים שוטפים במסגרות והובלת תהליכי פיתוח ושיפור.
אחריות על איכות העבודה המקצועית והניהולית במסגרות.
עבודה שוטפת מול מנכ"לית החברה, מנהלות האזור וגורמי מקצוע.
הובלת תהליכים ארגוניים והטמעת תפיסת העבודה וערכי ענבלים.

תפקיד משמעותי עם עשייה חברתית-טיפולית עמוקה! למרכז רפואי וסיעודי גדול, יציב ומוביל בגליל המערבי דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מנוסה להיות חלק מרכזי מצוות הניהול הטיפולי.

תיאור תפקיד:
- חברות פעילה והובלת תהליכים בצוות הרב-מקצועי של הבית, תוך שיתוף פעולה הדוק עם גורמי הרפואה, הסיעוד והתעסוקה.
- ליווי הדיירים ומשפחותיהם מרגע הקליטה ולאורך כל השהות, מתן מענה רגשי וסוציאלי, והובלת פרויקטים לשיפור רווחת הדייר.
- עבודה שוטפת ובקיאות מלאה בכללים, בתקנות ובנהלים של משרד הבריאות ומשרד הרווחה.
- סיוע וליווי מול גורמי חוץ, קופות חולים ומשרדי ממשלה עבור הדיירים ובני משפחותיהם.
- הובלת תהליכים מערכתיים ושיפור איכות החיים בגיל השלישי.

שכר ותנאים:
- היקף המשרה: משרה מלאה.
- תנאים סוציאליים מלאים וסביבת עבודה תומכת ומקדמת.
- שכר ייקבע באופן אישי במעמד ראיון העבודה, בהתאם לניסיון, לוותק ולכישורי המועמד/ת.
- מיקום: נהריה

מכרז כ"א חיצוני 20/2026- עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי טראומה מינית בתחנה לטיפול במשפחה

היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות גמישות כולל שעות אחה"צ וערב.
קיימת אופציה להגדלת משרה בהיקף 25% משרה בתחום עוס להטב.

דרגות שכר: דרוג עו"ס.

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים, מנהלת התחנה לטיפול משפחתי.

תיאור התפקיד:
מתן טיפול לעיבוד הטראומה של הפגיעה המינית והפחתה בעוצמת הסימפטומים המקשים על הנפגע/ת לקיים אורח חיים מיטיב.
מתן טיפול לשיפור תפקודי בחיי היום יום של הנפגע/ת באמצעות שיפור מיומנויות בינאישיות.
שיפור יכולות צמיחה ועצמאות (שיקום תעסוקתי, לימודי וכד')
השתלבות במערך הטיפולים הניתנים בתחנה לטיפול במשפחה.
עבודה מערכתית תיעוד ההתערבויות בתיק המשפחה ועדכון של מנהל הטיפול/עו"ס המשפחה.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 19/2026- מנהל.ת מרכז הורות מועצתי

היקף משרה: 100% משרה מלאה.

כפיפות:
כפיפות ניהולית ומנהלית: ליו"ר הנהלה רחבה - סגן ראש המועצה.
כפיפות מקצועית בתחום מאגר המענים והספקים - למנהל פרויקטים מרכזי הורות מטעם "שיתופים"
ניהול והנחיה מערכתית: המנהל/ת משמש/ת כסמכות המקצועית המנחה והמתכללת עבור היחידות הבאות באקוסיסטם הרשותי:
מנהל/ת מרכז "חיבורים" - בתחומי תוכניות ההורות.
רפרנט.ית תוכניות באגף החינוך.
רפרנט.ית תוכניות בקהילה.
רפרנט.ית תוכניות בשלומי.
מנהל.ת אדמיניסטרציה של המרכז.

תיאור התפקיד:
ניהול מרכז ההורות והסמכות המקצועית והניהולית הבכירה במועצה בתחום ההורות.
הובלה אסטרטגית, ניהול קהילתי ותפעול מערכתי רחב לחיזוק החוסן ההורי והקהילתי.
אחריות על תרגום התפיסה והסטנדרטים האזוריים לפעולה מותאמת למציאות המקומית, תוך יצירת רצף שירותים וחיבור אינטגרטיבי בין כלל אגפי המועצה והקהילות.
הוצאה לפועל של חזון משותף של מרכז ההורות, הפועל כשותפות אסטרטגית בין המועצה לבין ארגון "שיתופים", תוך סנכרון בין המדיניות והסטנדרטים המקצועיים של "שיתופים" לבין הצרכים והמשאבים של המועצה.

תחומי אחריות:
ניהול צוות והובלה מקצועית-
ניהול, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והעובדים הפועלים תחת המרכז.
גיבוש וניהול סל מענים רשותי המבוסס על הסטנדרטים והמודלים המקצועיים האזוריים.
אחריות על איכות המענים, רצף השירותים והנגשתם לכלל אוכלוסיות ההורים.
יישום הנחיות מקצועיות והשתתפות בתהליכי למידה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מערכתי והובלת האקוסיסטם בתחום ההורות במועצה-
הובלת מהלך האקוסיסטם הרשותי בתחום ההורות, תוך יצירת סנכרון, תיאום וחיבור בין שותפים (חינוך, רווחה, קהילה ובריאות).
יצירת שפה משותפת וסנכרון מקצועי בין רפרנטים של התוכניות בחינוך, מרכז "חיבורים" והפעילות בשלומי.
שילוב מרכז ההורות בתוך שגרות העבודה, תוכניות העבודה ומנגנוני ההפניה הרשותיים.
חיזוק מעמד המרכז כמענה איכותי ומשמעותי במערך השירותים להורים ברשות.
יזמות, שיווק ופיתוח קהילתי-
יזמות וחדשנות: זיהוי הזדמנויות ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצרכים המקומיים המשתנים.
שיווק וגיוס: יצירת נוכחות פעילה של המרכז ביישובים ובקהילה וגיוס הורים לפעילויות המרכז.
זיהוי חסמים ודפוסי שימוש של הורים בשטח והעברת תובנות לדיוק הפעילות המקצועית והשיווקית.
בניית שיתופי פעולה משמעותיים עם גופי ידע מחקר והכשרה.

ניהול תפעולי ותקציבי[RM1.1]-
ניהול התקציב המקומי של המרכז בהתאם למסגרות ולהנחיות.
עבודה מול ספקים וגורמי מקצוע בהתאם למאגר המענים המאושר.
ניהול תפעולי של מבנה המרכז