דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מרכז עוצמה (42 /2026)

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה ועו"ס קהילה בעירייה, כרמיאל.
היקף משרה: 100% משרה, פנוי לאיוש מיידי (75% עו"ס מנהל מרכז עוצמה ו-25% עו"ס קהילה.
תיאור תפקיד:
התערבות ברמת הפרט:
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על בניית תהליך ההתערבות: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,
תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השרות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות ושירותים.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.


תאריך הגשת המועמדות: 11/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (50% משרה), בחיפה.
טווח שכר משוער: כ- 5,500 (מחושב על פי שכר יסוד, מחושב על-פי השתתפות 550 ק"מ בלבד)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול עבודת מרכז עוצמה והובלתו כולל יישום מודל ההפעלה של התכנית "נושמים לרווחה" ובהתאם להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מיפוי צרכים ומענים ברמה אזורית כגון: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
בניית חזון ותכנית עבודה תוך שיתוף לקוחות, גורמים בקהילה וצוות המחלקה.
ניהול תקציב מרכז עוצמה ותכניותיו.
גיוס משאבים ופיתוח שותפויות וממשקי עבודה.
הובלה של וועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
הקמת שולחנות עגולים ברמה אזורית ומחלקתית להתמודדות עם סוגיות של עוני והדרה.


תאריך הגשת המועמדות: 14/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי למיצוי זכויות וקהילה במרכז עוצמה.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
להגביר את העיסוק של כלל עובדי המחלקה במיצוי זכויות אקטיבי ע"י הנגשת תפיסה, ידע וכלים.
הגדרת התפקיד:
מומחה תוכן ומוביל תחום מיצוי זכויות במרכז עוצמה בהיבטים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים- מערכתיים.
אחריות למיפוי השירותים ברשות עבור מקבלי השרות וריכוז המידע אודות הזכויות לווי ותמיכה מקצועית במלווה מיצוי זכויות במרכז ככל שיש מלווה כזה.
ייעוץ לעובדי המרכז, תוכניות המערך והמחלקה בכל הקשור במימוש ובמיצוי הזכויות של מקבלי השירות שלהם.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות וביישוב לעדכון הידע והמידע אודות מיצוי זכויות.
סיוע פרטני למקבלי השירות המתמודדים עם מקרים מורכבים של מיצוי זכויות בשיתוף עם מלווה מיצוי זכויות ו/או עו"ס המשפחה.
קידום שותפויות ושיתופי פעולה עם מוסדות וארגונים בהקשר של מיצוי זכויות.
מומחה תוכן ומוביל תחום הקהילה במרכז עוצמה, מסייע בהטמעת הרכיב הקהילתי בתחומי
ההתערבות השונים ובכלל פעולות המרכז.
קידום התארגנות מקבלי שירות והקניית מיומנויות קהילתיות: קבוצות פעילים, העצמה, יזמות חברתית, מנהיגות ופעולות שינוי מדיניות ברמת היישוב והעלאת צרכים בתחום שינוי מדיינות למשרד. סיוע ויעוץ לבעלי התפקידים במרכז בהטמעת הרכיב הקהילתי בכלל פעולות המרכז.
קידום שותפות ושיתופי פעולה עם היחידה לעבודה קהילתית במחלקה לשירותים חברתיים, ככל שיש ועם מוסדות וארגונים בקהילה. חבר בצוות מרכז עוצמה ומשתתף פעיל במשימות הצוות.

תאריך הגשת המועמדות: 14/06/2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא משפחות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא משפחות במשבר וסיכון גבוה ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומיי האחריות:
ריכוז מידע ועיבודו לגבי משפחות במצבי משבר זמני או משבר מתמשך ובכללן משפחות המתמודדות עם המצבים האלה: עוני, הדרה, אלימות במשפחה, אובדן, שכול, חולי, משפחות שבראשן הורה עצמאי.
ייזום פעולות לאיתור ולזיהוי צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות במצבי משבר זמני או משבר מתמשך וקידום פעולות אלה במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה.
מומחה הידע במחלקה לשירותים חברתיים בכל הנוגע למשפחות במצבי משבר ואמון על הנחלתו לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה לטובת קידום השירותים לאוכלוסיית היעד.
קיום קשרים עם גורמים מקצועיים ועם ארגונים רלוונטיים אחרים (מחוץ למחלקה לשירותים
חברתיים) המתקדמים במשפחות במצבי משבר ועידודם לשתף פעולה ולתמוך בתוכניות טיפול והתערבות ובשירותים שמטרתם לקדם את רווחתן של המשפחות ואת חוסנן.
ייזום פעולות שיווק המקדמות גיוס של משאבים חומרים, של מענים ושל שירותים לטובת אוכלוסיית היעד. הערכה ותיעוד של תוכניות עבור משפחות במצבי משבר במחלקה לשירותים חברתיים, ריכוז דיווחים וניתוחם, כתיבת המלצות ומסקנות בנושא והגשתם למנהל המחלקה לשירותים חברתיים. חבר בצוות המוביל של המחלקה לשירותים חברתיים ומתן ייעוץ להנהלת המחלקה בכל הקשור לאוכלוסיית היעד ולתוכניות הנוגעות לה.
ריכוז הידע לגבי משפחות במצבי משבר והפצתו במסגרות של פיתוח מקצועי, כגון הדרכות והכשרות לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים)תחום משפחות(.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות של עובדי המרכז למניעה ולטיפול באלימות. טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית. פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למנחיה וטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
קידום תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה והן למינהל לשירותים חברתיים הן למסגרת טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.
הדרכת עובדים והנחייתם
ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול
הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות ההעבודה של המרכז.
בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תחילת העסקה - 04.10.2026
תיאור התפקיד:
א. תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
ב. אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה במועצה.
ג. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של המועצה.
ד. מול ראש המועצה אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניו ת הפעולה של
השירותים החברתיים של המועצה לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה
והביטחון החברתי והמועצה.
ה. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט
בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
ו. הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים
שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ז. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר
ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ח. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את
פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה
בפני גומרי חוץ.
ט. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן
ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
י. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
יא. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של
האוכלוסייה המטופלת באגף.
יב. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה
לאמות המידה המקצועיות.
יג. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
יד. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש המועצה ומי מטעמו.
טו. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 12:00.

דרוש/ה:
מדריך ראש צוות.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
1. אחראי למתן השירות של המחלקה דרך העובדים סוציאליים המודרכים על ידיו.
2. ביצוע מעקב ובקרה תוך שיתוף צוות המחלקה על עבודת העובדים הסוציאליים ודאגה לשיפור רמת השירות הניתן
ללקוחות המחלקה.
3. ביצוע הדרכות פרטניות וקבוצתיות לצוות המודרך בהתאם לצרכי העבודה ותוכנית העבודה.
4. משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי,
בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
5. יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
6. תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית
עבודה שנתית.
7. מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
8. מהווה גורם מקשר בין צוות המחלקה למנהל המחלקה והעלאת צרכי השטח והשתתפות בחשיבה על פיתוח מענים
מותאמים.
9. עבודה עם שותפים מתוך המחלקה ומחוץ לה לקידום העבודה המחלקתית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 23:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול באלימות במשפחה ומרחבי
(מ"מ לעובדת בחל"ד לתקופה של עד שנה או חזרתה של העבודת לפי המוקדם מביניהם)
היקף משרה 75% (עם אפשרות להעלות היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציב)
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם עובד סוציאלי המנהל את הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות האזורית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי הצורך ולפי תכנית ההתערבות)
ייזום והשתתפות בפורומים ברשות בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
אחראי על מתן השרות במרחב מועצה אזורית גולן, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום
שמירה על קשר רציף עם המנהיגות המקומית ועם המערכות המשיקות עם המועצה.
ייעוץ לבעלי תפקידים במועצה בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
זיהוי צרכים ותופעות בראיה מערכתית קהילתית ופיתוח מענים מתאימים.
ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, לתכנון ולתיאום פעולות קהילתיות לפי הצרכים של מקבלי השירות והקהילה.
משימות נוספות בהתאם לצורך.
עו"ס קשר.
תחילת עבודה:07/2026.

תאריך הגשת המועמדות: 11/6/2026 עד השעה 10:18.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 15:00.