דרושים » מדעי החברה » עובד /ת סוציאלי למיצוי זכויות וקהילה במרכז עוצמה. (43 /2026)

דרוש /ה מנהל /ת מרכז עוצמה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
הגדרת התפקיד:
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי - ארגון המבנה והתנאים הפיזיים, קליטה של העובדים במרכז עוצמה והכשרתם, שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה, תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן, הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה, מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים, מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט- היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה." אחריות על תהליך ההערכה והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז.
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,תעסוקה ועוד, הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה - הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה לשירותים חברתיים, שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה- ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים,
מיפוי משאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות, הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות, שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.


תאריך הגשת המועמדות: 14/6/2026 עד השעה 12:00.

מחלקת משאבי קהילה באגף השירותים החברתיים מחפשת עו"ס/ית עם רצון להוביל שינוי חברתי ולהשפיע על איכות חיי התושבים.

מה כולל התפקיד?
ליווי וסיוע במיצוי זכויות למשפחות במרכז "עוצמה"
הובלת תהליכים קהילתיים, קבוצות פעילים ויוזמות חברתיות
פיתוח שותפויות והעברת ידע והכשרות בתחום מיצוי זכויות

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה ועו"ס קהילה בעירייה, כרמיאל.
היקף משרה: 100% משרה, פנוי לאיוש מיידי (75% עו"ס מנהל מרכז עוצמה ו-25% עו"ס קהילה.
תיאור תפקיד:
התערבות ברמת הפרט:
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על בניית תהליך ההתערבות: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,
תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השרות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות ושירותים.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.


תאריך הגשת המועמדות: 11/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (50% משרה), בחיפה.
טווח שכר משוער: כ- 5,500 (מחושב על פי שכר יסוד, מחושב על-פי השתתפות 550 ק"מ בלבד)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול עבודת מרכז עוצמה והובלתו כולל יישום מודל ההפעלה של התכנית "נושמים לרווחה" ובהתאם להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מיפוי צרכים ומענים ברמה אזורית כגון: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
בניית חזון ותכנית עבודה תוך שיתוף לקוחות, גורמים בקהילה וצוות המחלקה.
ניהול תקציב מרכז עוצמה ותכניותיו.
גיוס משאבים ופיתוח שותפויות וממשקי עבודה.
הובלה של וועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
הקמת שולחנות עגולים ברמה אזורית ומחלקתית להתמודדות עם סוגיות של עוני והדרה.


תאריך הגשת המועמדות: 14/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מלווה עולים.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד:
ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
ריכוז, ליווי וקידום פרויקטים קהילתיים הקשורים לקהילות השונות בעיר הרצליה.
זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה.
קבלת הנחיה שוטפת וקבועה ממנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של התושבים בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי מתאימים
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים באגף לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 12.06.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי/ת וסדרי דין.
עו"ס מרחבי.ת - עיקרי התפקיד:
אחריות על מתן השירות במספר ישובים במועצה שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, קיום קשר עם מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שיגרה ובעת חירום סביב מקרים פרטניים בהם נדרשת עבודה מערכתית.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה והמשפחה. זיהוי תופעות חברתיות בישוב והצפה אל מול ממלאי התפקידים בישוב.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך ומתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, ולשמש מנהל.ת מקרה.
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, ושמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות (כגון: טיפת חלב, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי וכו').
מתן ייעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי והקהילתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הובלת והנחיית פרויקטים קהילתיים ותהליכים בקהילה.
הקמה וליווי צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי צרכים שעלו באיתור.
עו"ס סדרי דין - עיקרי התפקיד:
התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה,
הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיה
הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.
קיום קשרים מול בתי משפט, גורמים שונים בקהילה ומשרד הרווחה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות, לדוגמא: ריכוז תוכניות, ריכוז תחום, השתתפות בוועדות וכו'.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 16:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול באלימות במשפחה ומרחבי
(מ"מ לעובדת בחל"ד לתקופה של עד שנה או חזרתה של העבודת לפי המוקדם מביניהם)
היקף משרה 75% (עם אפשרות להעלות היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציב)
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם עובד סוציאלי המנהל את הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות האזורית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי הצורך ולפי תכנית ההתערבות)
ייזום והשתתפות בפורומים ברשות בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
אחראי על מתן השרות במרחב מועצה אזורית גולן, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום
שמירה על קשר רציף עם המנהיגות המקומית ועם המערכות המשיקות עם המועצה.
ייעוץ לבעלי תפקידים במועצה בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
זיהוי צרכים ותופעות בראיה מערכתית קהילתית ופיתוח מענים מתאימים.
ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, לתכנון ולתיאום פעולות קהילתיות לפי הצרכים של מקבלי השירות והקהילה.
משימות נוספות בהתאם לצורך.
עו"ס קשר.
תחילת עבודה:07/2026.

תאריך הגשת המועמדות: 11/6/2026 עד השעה 10:18.

דרוש/ה מלווה קהילה במצובה.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים / מחלקת יישובים.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה על ידי עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה.
היקף משרה 75% (עם אפשרות להעלות היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציב)
תיאור התפקיד:
ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.
כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק הנוער,
עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד סוציאלי ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
בודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
יצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח לאומי, המשטרה,הסיוע המשפטי ונותני שירות נוספים בקהילה.
ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו המשתנים.
בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל,על פי הנוהל שייקבע.
השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי העבירה.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי העבירה ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה להבנושא טראומה מינית.
אחראי על מתן השרות במרחב מועצה אזורית גולן, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום
שמירה על קשר רציף עם המנהיגות המקומית ועם המערכות המשיקות עם המועצה.
ייעוץ לבעלי תפקידים במועצה בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
זיהוי צרכים ותופעות בראיה מערכתית קהילתית ופיתוח מענים מתאימים.
ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, לתכנון ולתיאום פעולות קהילתיות לפי הצרכים של מקבלי השירות והקהילה.משימות נוספות בהתאם לצורך.
עו"ס קשר.
כפיפות: מנהלת אגף ייעוץ וטיפול
היקף משרה:75%משרה(עם אפשרות להעלות היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציבי)
תחילת עבודה:07/2026
דרוג:עו"ס
מתח דרגות:בהתאם לוותק ונתונים אישיים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 10:18.

דרוש/ה רכז/ת מיצוי זכויות
למרכז בירושלים.
בירושלים חיים כ-2500 מבקשי מקלט מאריתריאה, סודן ואתיופיה, כולל משפחות רבות עם ילדים. המרכז הוקם לפני עשור וכיום היחידה הנותנת מענה לקהילות אלו בירושלים.
המחלקה למיצוי זכויות מסייעת לפונים בנושאי תעסוקה, מעמד, בריאות והליכים משפטיים. במסגרת זו אנו מפעילים קבלת קהל במשרד אחת לשבוע ומענה טלפוני שוטף. המתנדבים במחלקה מלווים את הפונים מול מוסדות המדינה, מעסיקים, מרפאות ועוד.
עיקרי התפקיד:
ניהול וליווי מקצועי ואישי של צוות רכזים/ות ומתנדבים/ות
אחריות על תחומי מעמד, עבודה, בריאות ומיצוי זכויות
מעקב וליווי פניות, תיעוד וטיפול במקרים דחופים
עבודה עם שותפים מארגונים מקבילים
יצירת שיתופי פעולה רלוונטיים לנושאי המחלקה
גיוס ואיתור רכזים/ות ומתנדבים/ות
עבודה עצמאית על פרויקטים מגוונים בתחום הזכויות
תנאים:
משרה חלקית - 50%
עבודה במשרדי המרכז בירושלים (עם אפשרות לשילוב עבודה מהבית)
זמינות לערב אחד בשבוע לקבלת קהל
תנאים סוציאליים מלאים