דרושים » מדעי החברה » מנהל/ת פרויקטים מרחב דרום

דרוש/ה מנהל /ת פעילות קהילתית, בחדרה.
ייעוד התפקיד:
ניהול, תכלול והובלת כלל הפעילות, והטמעת התוכניות, והמדיניות של הנהלת העמותה ביחידות השונות של עמותת פנאי העיר חדרה)מרחבי הפנאי והיחידות הרוחביות(
תוך יצירת חיבור ישיר ורציף בין הנהלת ומטה העמותה לבין היחידות עליהן הוא מופקד.
בעל התפקיד יהווה גורם ניהולי האמון על יישום מדיניות הארגון בשטח, בקרה על ביצועים, הנעת מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי עבודה רוחביים ושיפור מתמיד של איכות השירות, היעילות והתפוקות הארגוניות.
כמו כן יהיה המקשר בין רצונות וצרכים שעולים מהציבור לבין קבלת מענה ויישום ביחידות
השטח.
מאפייני התפקיד:
תפקיד ביצועי ניהולי מרכזי בליבת פעילות העמותה.
עבודה אינטנסיבית ודינמית המחייבת נוכחות גבוהה בשטח.
אחריות רחבה על תהליכים, אנשים ותוצאות.
שותפות מלאה בהובלת תהליכי צמיחה, חדשנות והתייעלות ארגוני.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שוטף של כלל היחידות עליהן הוא מופקד
אחריות לתיאום, סנכרון ובקרה בין כלל המחלקות והיחידות הרוחביות
יישום החלטות הנהלה ומדיניות ארגונית בכלל זרועות הפעילות
הובלת מנהלים וצוותים לעמידה ביעדים, תפוקות ותוכניות עבודה
ביצוע בקרה תפעולית שוטפת ומתן מענה בזמן אמת לאתגרים בשטח
הובלת תהליכי ייעול, הטמעת נהלים ושיפור ממשקי עבודה
אחריות על סטנדרט שירות, סדר ארגוני ואיכות ביצוע בכלל היחידות.
הובלת תחום בינוי הקהילה: איתור צרכי הקהילה, פיתוח יוזמות ושירותים, הנחיה
מקצועית וביסוס תפיסת חוסן קהילתי בשגרה ובחירום.
ניהול והובלת פרויקטים רוחביים ומשימות אסטרטגיות מטעם ההנהלה הבכירה.
זיהוי חסמים ומתן פתרונות מערכתיים ותפעוליים.
הטמעת תוכניות רוחב במרכזי הפנאי (בריאות בקהילה, תרבות, וכיוצ"ב)
יצירת שגרות עבודה, מדידה ובקרה ארגונית.
ייצוג הנהלת התאגיד בפורומים, פגישות וסיורי שטח לפי צורך.
פיתוח מנהלי מרכזים מנהלי תחומים, עובדי שטח ועתודה ניהולית.
חיזוק הקשר בין המטה לשטח והבטחת עבודה אחידה, מקצועית ומדויקת.
סיוע בבניית גאנט העבודה במרחבים וביחידות הרוחביות.
ממלא מקום מנהלי היחידות בהיעדרם.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחומי הליבה בארגון על פי דרישות מנכ"ל.
כפיפות: מנכל העמותה.
כפיפים: מנהלי המרחבים הקהילתיים והיחידות הרוחביות.
היקף משרה מלאה עם נכונות לשעות בוקר וערב (משולבות).

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית ברשות המקומית חברה יהודית.
היקף משרה - 100%
ייעוד - ריכוז, ניהול והובלת התוכנית הרשותית לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי ברשות המקומית, לרבות גיבוש מדיניות עבודה, תכנון והפעלת תוכניות ופעילויות ייעודיות,
איסוף וניתוח נתונים, תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים, ליווי ביצוע תוכניות העבודה,
ומעקב ובקרה אחר יישומן, בהתאם להנחיות הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי
של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ובהתאם למדיניות הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
התפקיד כולל,בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית, כמו מתן מעקב ובקרה.
מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה על מנת להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
תחומי אחריות:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תוכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
 תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 12:00.

דרושים מנהל /ת תוכנית ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית.
כמו כן מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין
הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר
תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית
ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל
פי תוכנית עבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 12:00.

מהות התפקיד: ניהול כולל של הפנימייה - הובלה חינוכית, טיפולית וארגונית, אחריות לשלומם וביטחונם של החניכים, ניהול צוותים, תקציב ותפעול, וייצוג המסגרת מול גורמי חוץ.
תחומי אחריות מרכזיים ניהול והובלה
אחריות כוללת על פעילות הפנימייה בהתאם לחוק, למכרז ולנהלי המשרד. הבטחת שלומם, ביטחונם ורווחתם של החניכים. הובלה והנעת כלל צוותי העובדים - ארגוניים וחינוכיים. בנייה ויישום תוכנית עבודה שנתית ובקרה שוטפת על ביצועה. ניהול אירועים חריגים והפקת לקחים. רישוי ורגולציה אחריות לרישוי המסגרת ולעמידה בתנאי הרישיון. קשר שוטף עם משרד הרווחה, פיקוח מחוזי ומטה, והעברת דיווחים כנדרש. ייצוג הפנימייה מול רשויות וגורמים ממשלתיים. משאבי אנוש גיוס, מיון והערכת עובדים. הובלת תהליכי הכשרה ופיתוח מקצועי. אחריות לרווחת עובדים, שכר וסיום העסקה בשיתוף משאבי אנוש. ניהול תקציב ותפעול בנייה וניהול תקציב שנתי ומעקב אחר ניצולו. אחריות על תשתיות, ציוד ותחזוקת המבנה. בקרה פנימית על עבודת הצוות בהתאם לנהלים. תחום חינוכיטיפולי שותפות בתהליכי קליטת חניכים חדשים. פיקוח על יישום המענים החינוכיים והטיפוליים. קידום יוזמות ותוכניות חדשות לפיתוח המסגרת. שגרות עבודה פגישות עבודה שבועיות עם צוות הניהול והטיפול, השתתפות בפורומים מקצועיים (שבועיים/חודשיים), קיום ישיבות צוות ובקרה שוטפת בשטח.
הכשרה וליווי השתתפות באוריינטציה ארגונית, הדרכה פרטנית ופורום מנהלי פנימיות, וסמינרים מקצועיים במהלך השנה.

לתנועה הפועלת להקמת המרכזים החדשים לישראל בנגב ובגליל,
דרוש.ה מנהל.ת מרחב כפרי

התפקיד כולל בניית אסטרטגיה וקידום מדיניות מול משרדי ממשלה ורשויות לצמיחה וחיזוק ההתיישבות במרחב הכפרי בנגב ובגליל, הדרכת מנהלי קהילה ומזכירי ישובים, גיבוש וליווי גרעיני התיישבות לקראת עליה לקרקע, ניהול תהליכים קהילתיים ותהליכי צמיחה דמוגרפית בישובים קיימים.

מהות התפקיד:
אחזקת מפת ההתיישבות במרחב הכפרי בנגב ובגליל ועבודה מול גורמי תכנון, רגולציה וקידום מדיניות במרחב הכפרי
ניהול רשת מקצועית של מזכירי ישובים ומנהלי קהילות במרחב הכפרי
ליווי ישובים בתהליכי שיווק, קליטה וצמיחה דמוגרפית
ליווי וגיבוש גרעיני התיישבות להקמת ישובים חדשים והרחבות קיימות
ליווי קהילות קיימות בתהליכי שיקום, צמיחה ובינוי קהילתי

מכרז לגיוס מנהל /ת מרכז קליקה, מתחם עבודה משותף, בהיקף של 100% משרה.
הגדרת התפקיד: תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה לרבותעמידה ביעדים ותהליכי הערכה ומדידה.
ניהול יום יומי של כל היבטי הפעילות לרבות המרחב הפיזי, צוות ההאב ועוד.
יצירה ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, פרטיים, מוניציפאליים ופילנתרופים. ניהול תקציב האב ומעקב אחר ביצועו המאוזן לרבות הזמנות רכש הגשת דרישות לתשלום. גיוס משאבים ומקורות תקציביים נוספים להגדלת הבסיס הכלכלי של ההאב. הגשת דוחות תקופתיים.
איתור והובלת שותפויות עם מגזרים שונים וגיוס משקיעים. איתור הזדמנויות אזוריות וצרכים בקרב היזמים ופיתוח שירותים לטובת הרחבת פעילות ההאב. גיוס ומיון היזמים. יצירת שיתופי פעולה עם האבים האחרים ברשת. בניית מותג מקומי חזק והרחבת החשיפה של ההאב בישוב לרבותיזום תהלכי שיווק ופרסום במדיות השונות. תכנון כתיבה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה לרבות עמידה ביעדים. היכרות עם עולם התוכן, קהילת היזמות,קהלי היעד והשירותים המוניציפאליים בישוב.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 12:00.

בית הלוחם באשדוד מחפש מנהל.ת מחלקת קהילות לצורך הקמה, פיתוח וניהול שוטף של מחלקה חדשה בארגון האמונה על כל העבודה הפרטנית והקהילתית עם הפצועים. התפקיד כולל ניהול של מספר רכזים/רכזות לרבות פיתוח, יישום והטמעה של תפיסה קהילתית רחבה בתוך בית הלוחם אשדוד, זאת לצד פיתוח מנגנוני ליווי אישיים המותאמים לכל פצוע. זהו תפקיד בכיר, הכולל אחריות כוללת על בניית התחום, הובלת צוותים וניהול תהליכים ארוכי טווח. תחומי אחריות מרכזיים: הובלה, ניהול וחניכה של צוות רכזים פיתוח אסטרטגיה ותפיסת עבודה קהילתית רבשנתית פיתוח מנגנונים לליווי אישי והוליסטי של פצועים ויצירת מעטפת שתאפשר זאת. בניית תכניות עבודה, יעדים, מדדים ותהליכי בקרה אחריות על צוות שאמון על ייזום, תכנון והובלת מערך פעילויות קהילתיות רחב עבודה שוטפת מול הנהלת בית הלוחם, גורמי שיקום, שותפים וארגונים חיצוניים זיהוי צרכים, פיתוח מענים מותאמים וניהול ממשקים מורכבים

דרוש/ה מנהל/ת פרויקט גיור עולי בני המנשה.
תיאור המשרה:
ניהול כל פרויקט מעטפת הגיור בדגש על:
ניהול ופיקוח על כ"א
בקרה תקציבית ומימוש עפ"י התקציב המאושר
ייזום ישיבות ועדת היגוי עפ"י הצורך לעדכון השותפים
אחריות מקצועית על מיצוי מקסימלי של הפעלת הפרויקט לטובת העולים ולהגשמת מטרת הגעתם מוכנים בהצלחה לבית הדין לגיור
ניהול מעקב פרטני אחר הליך הגיור של כלל המתגיירים, סיוע מירבי מול כל הגורמים הרלוונטים בקידום המתגיירים בתהליך והעברת דיווח שבועי למערך הגיור על אודות התקדמות הפרויקט.
הכנת תכניות עבודה חודשית מול רכז המתנדבים ושליחי היהדות בשטח.
הנחיה מקצועית ורוחנית של שליחי היהדות כולל הנפקת חומרים מותאמים לתכנית ודאגה לתנאים לוגיסטיים לעבודתם.
עמידה בקשר רציף ודווח לרכזי אגף הגיור.
קשר שוטף והדוק עם הדיינים לגבי הליכי הגיור והבחינות - מועדים, מסמכים, לווי, טיפול בבעיות אישיות נקודתיות במידת הצורך.
קשר הדוק וביקורים שוטפים במרכזי הקליטה לעידוד העולים, הקשבה, הסברה, פיקוח על הלימודים ועל הצוותים המלווים.
הפעלת רכז המתנדבים הארצי ופיקוח לגבי בחירה, הכנה והכוונה של מתנדבים למרכזי הקליטה בשבתות ובחגים.
הפקת ימי עיון והשתלמויות רוחניות-דתיות לכלל צוותי המעטפת המלווים את העולים, כולל מורים, מתנדבים, שליחים ושותפים.
קשר ותיאום מול גורמים חיצוניים - משרד החינוך, אגף הגיור, שירות לאומי, בני עקיבא, ורשויות מקומיות - בכל הקשור לפרויקט.
קשר ותיאום של פעילות רוחנית דתית מול גורמי תמיכה דתיים רלבנטיים בסביבת מרכז הקליטה: בתי כנסת, מקוואות, רבנים, רבנויות ומועצות דתיות וכיו"ב.
ליווי התלמידים בענייני הקליטה הרוחנית דתית בתוך מוסדות החינוך ובדגש על פנימיות הישיבות התיכוניות והאולפנות והתכניות הייחודיות לצעירים.
רכישת והפצת ספרי לימוד וקודש ותשמישי קדושה לעולים בפרויקט.
הפקת חומרי יהדות נדרשים בקוקית/מיזו עבור העולים.
ליווי, הכוונה ומעקב אחר פרויקטים מיוחדים - בני/בנות מצווה, חידוני חגי ישראל, ליל סדר לדוגמא, וכדומה.
ארגון פרויקט פסח וליל הסדר המרכזי במרכזי הקליטה - למן שלב ההכנה לפסח, הגעלת הכלים, וקיום מעשי של ליל הסדר כהלכתו.
ליווי וסיוע להפעלה כהלכה של בתי הכנסת במרכזי הקליטה, כולל בהבאת ספרי תורה, סידורים וכיו"ב.