דרוש/ה בקר/ית שכר -הארכה.
תיאור התפקיד:
1.אחריות לבקרה שוטפת על נתוני מערכת השכר, דיווחים, תנאי ותשלומי שכר בסקטורים השונים עפ"י חוקת העבודה של השלטון המקומי דיני המיסוי, אוגדן תנאי שרות והסכמי עבודה.
2.בקרה שוטפת על קליטת שינויים בשכר בקופות ובטבלאות סמלי שכר בהתאם להסכמי השכר.
3.בקרה על גמר חשבון לעובדים פורשים,בדיקת טופס 161 ותשלומי גמלה.
4.ביצוע בקרה על העברת תשלומים ודיווחים וביצוע התאמות מול הגורמים הרלבנטיים.
5.קשר שוטף עם גופים חיצוניים לפתרון תקלות שוטפות בנושאי כספים ושכר.
6.בקרה על המערכות הממוחשבות ייזום והצעות לשיפור והגדרת צרכים לפיתוח הבקרה על השכר והקופות.
7.קשר עבודה שוטף עם עובדי מינהל כוח אדם וצוותי המחשוב לבקרת יישום הסכמים, תיקונים, עדכונים ושיפורים.
8.דיווח חודשי לרשויות המס וביצוע התאמות חודשיות מול רשויות המס ומול המערכת הפיננסית.
9.בקרה ותיאום רישום מול הנה"ח בנושאי שכר, מפרעות, קופות, חיובי עובדים מוסדות שכר והלוואות עובדים וכד'.
10.ביצוע כל מטלה בתחום בקרת שכר שתוטל ע"י הממונה הישיר.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
העובד יועסק במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר.
לבעלי תואר בכלכלה, חשבונאות או ראיית חשבון אפשרות להעסקה בחוזה כלכלנים בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.26 23:59.
דרישות:
דרישות סף
1.תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים: כלכלה, חשבונאות, סטטיסטיקה, מינהל עסקים או רו"ח מוסמך.
2.בעל הסמכה כחשב שכר מטעם משרד התמ"ת או הסמכה מטעם גוף פרטי בהיקף של 100 שעות לימוד לפחות או הסמכה מטעם לשכת רואי החשבון.
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בתחום שכר או חשב שכר. המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד. ניסיון בעבודה בתחום שכר ברשות מקומית או גוף ציבורי בהיקף המונה לפחות 100 עובדים - יתרון. ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ממוחשבות ה"אופיס" כגון: חילן, מל"מ וכו'.עדיפות תינתן לניסיון בעבודה בתחום שכר ברשות מקומית או גוף ציבורי בהיקף המונה לפחות 100 עובדים.
כישורים נוספים
1.כושר הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2.יכולת קיום יחסי אנוש תקינים.
3.אמינות ומהימנות אישית גבוהה.
4.נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
5.עמידה בלוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.